SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 92983 del 08-03-2023
| Sentido del fallo | NIEGA ANULACIÓN DE LAUDO |
| Emisor | SALA DE CASACIÓN LABORAL |
| Fecha | 08 Marzo 2023 |
| Número de expediente | 92983 |
| Tribunal de Origen | Tribunal de Arbitramento |
| Tipo de proceso | RECURSO DE ANULACIÓN |
| Número de sentencia | SL1062-2023 |
OMAR ÁNGEL MEJÍA AMADOR
Magistrado ponente
SL1062-2023
Radicación n.°92983
Acta 8
Bogotá, D. C., ocho (8) de marzo de dos mil veintitrés (2023).
Decide la Corte los recursos extraordinarios de anulación interpuestos por la sociedad MM PACKAGING S.A.S. y el SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA QUÍMICA Y/O FARMACÉUTICA DE COLOMBIA (SINTRAQUIM) (Seccional Yumbo) contra el laudo arbitral proferido el 4 de febrero de 2022, por el Tribunal de arbitramento convocado para resolver el conflicto colectivo suscitado entre la organización sindical y la sociedad recurrentes.
-
ANTECEDENTES
De la documentación remitida por el Tribunal de arbitramento se infiere que el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Química y/o Farmacéutica de Colombia (Sintraquim) (Seccional Yumbo), presentó pliego de peticiones el 10 de junio de 2019 ante la sociedad MM PACKAGING S.A.S., que dio origen a un proceso de negociación colectiva. Una vez agotada la etapa de arreglo directo, dentro de la cual las partes no llegaron a ningún acuerdo sobre el articulado del respectivo pliego de peticiones, el Ministerio del Trabajo, a través de la Resolución n.° 0487 de 2 de marzo de 2021 modificada por la n.° 3205 de 2 de noviembre del mismo año, constituyó e integró un Tribunal de Arbitramento Obligatorio, con el fin de que resolviera definitivamente el diferendo colectivo suscitado entre las partes.
Luego de haber sido instalado el Tribunal de Arbitramento el 10 de noviembre de 2021 y de haberse prorrogado el término para fallar, previa autorización de las partes, el 16 de noviembre de 2021 y el 25 y 26 de enero de 2022, tras haberse escuchado la posición de las partes en torno a cada uno de los puntos materia de la negociación colectiva, profirió el respectivo laudo arbitral que hoy es objeto de impugnación. (f.os 65 - 86 del Cuaderno Anulación 1 de 3 digitalizado, REC. ANULACIÓN CONTRA LAUDO 4 DE FEB- 2022 (CUAD. 1) (1).pdf)
- LAUDO ARBITRAL
Para los fines que interesan a la definición del recurso de anulación, resulta preciso resaltar que el Tribunal de Arbitramento, después de desarrollar una pertinente argumentación sobre su competencia para dirimir el conflicto económico y conforme a la documental aportada por las partes, en atención al principio de equidad con fundamento a la normatividad vigente, los criterios jurisprudenciales de la Corte Suprema de Justicia y Corte Constitucional, se pronunció previa connotación de cada una de las cláusulas, a saber:
i) Peticiones por las que se «inhibía por falta de competencia»
|
PUNTO |
TITULO PLIEGO |
DECISIÓN |
ACTA# |
|
ART. 21º. |
i) TRANSPORTE: P. único |
INHIBE |
6 |
|
ART. 27º. |
CONTRATOS DE TRABAJO |
INHIBE |
3 |
|
ART. 29º. |
ESTABILIDAD LAB. REFORZADA POR ENFRMEDAD |
INHIBE |
3 y 6 |
|
ART. 30º. |
REINTEGRO |
INHIBE |
6 |
|
ART. 35º. |
ANULACIÓN SANCIONES DISCIPLINARIAS |
INHIBE |
3 |
|
ART. 37º. |
JORNADA LABORAL |
INHIBE |
3 |
|
ART. 38º. |
REGLAMENTO INTERNO TRABAJO: Segunda parte del párrafo |
INHIBE |
3 |
|
ART. 39º. |
Parágrafo 1º. Primera parte |
INHIBE |
12 |
|
ART. 39º. |
Parágrafo #3 |
INHIBE |
12 |
|
ART. 40º. |
SALARIO ENGANCHE |
INHIBE |
12 |
|
ART. 44º. |
PROGRAMA AYUDA TRABAJADOR ALCOHOLFARMACODEPENDENCIA (Ultima parte el Art. 44) |
INHIBE |
8 |
|
ART. 45º. |
Literal a) y b) PROTECCION HIGIENE Y SEGURIDAD |
INHIBE |
8 |
ii) Peticiones que se «niegan atendiendo razones de equidad»
|
PUNTO |
TITULO PLIEGO |
DECISION |
ACTA# |
|
ART. 2º |
FUERO SINDICAL |
NIEGA |
4 |
|
ART. 7º. |
PERMISOS Y VIATICOS P. PLIEGO |
NIEGA |
10 |
|
ART. 9º. |
E) PERMISOS DIRECTIVO NACIONAL |
NIEGA |
10 |
|
ART. 10º. |
PERMISOS EVENTOS INTERNAC. |
NIEGA |
10 |
|
ART. 11º. |
GARANTÍAS EJERCICIO SINDICAL |
NIEGA |
10 |
|
ART. 15º. |
PRIMA EXTRALEGAL DE JUNIO |
NIEGA |
5 |
|
ART. 18º. |
PERIODO DE VACACIONES |
NIEGA |
5 |
|
ART. 19º. |
PRIMA DE ANTIGÜEDAD |
NIEGA |
5 |
|
ART. 21º. |
2. CURSOS TÉCNICOS, CARRERAS INTERMEDIAS O UNIVERSITARIA. |
NIEGA |
10 |
|
ART. 21º. |
3. EDUCACIÓN ESPECIAL |
NIEGA |
10 |
|
ART. 21º. |
4. CAPACITACIÓN TÉCNICA, PROFESIONAL O EDUCACIÓN NO FORMAL |
NIEGA |
10 |
|
ART 21º. |
e) AUX CONSULTAS, FORMULAS, TTOS |
NIEGA |
5 |
|
ART 21º. |
f) AUXILIO PARA DEPORTE, RECREACIÓN Y CULTURA |
NIEGA |
6 |
|
ART. 22º. |
HORAS RECREACIÓN, DEPORTE CULTURA |
NIEGA |
6 |
|
ART. 23º. |
MUERTE FAMILIARES |
NIEGA |
6 |
|
ART. 24º. |
PERMISO PATERNIDAD |
NIEGA |
6 |
|
ART. 25º. |
LACTANCIA |
NIEGA |
6 |
|
ART. 31º. |
HORARIO NOCTURNO, TRABAJO DOMINGO - FESTIVOS -literales a y b |
NIEGA |
11 |
|
ART. 39º. |
Parágrafo 1 o. Segunda parte |
NIEGA |
12 |
|
ART. 39º. |
Parágrafo# 2 |
NIEGA |
12 |
|
ART 42º. |
EXÁMENES MÉDICOS |
NIEGA |
8 |
|
ART. 44º. |
PROGRAMA AYUDA TRABAJADOR ALCOHOL FARMACODEPENDENCIA (Primera Parte del Art. 44) |
NIEGA |
8 |
|
ART. 45º. |
Literal b) PROTECCIÓN HIGIENE Y SEGURIDAD |
NIEGA |
8 |
|
ART. 47º. |
AMBULANCIA |
NIEGA |
8 |
|
ART. 48º. |
DOTACIONES |
NIEGA |
8 |
|
ART. 50º. |
FONDO ROTATORIO DE VIVIENDA |
NIEGA |
8 |
|
ART. 54º. |
DIA DE LA FAMILIA |
NIEGA |
9 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
iii) Peticiones que se «conceden»
|
PUNTO |
TITULO PLIEGO |
DECISIÓN |
ACTA# |
|
ART. 1º. |
RECONOCIMIENTO SINDICAL |
CONCEDE |
4 |
|
ART. 3º. |
CAMPO DE APLICACIÓN |
CONCEDE |
4 |
|
ART. 4º. |
CARTELERA SINDICAL |
CONCEDE |
4 |
|
ART. 5º. |
a) DESCUENTO CUOTAS SINDICALES |
CONCEDE |
4 |
|
ART. 5º. |
b) DESCUENTO PRIMEROS 15 DIAS AUMENTO SALARIO |
CONCEDE |
12 |
|
ART. 6º. |
GARANTIAS NEGOCIACION COLECTIVA |
CONCEDE |
4 |
|
ART. 8º. |
FOLLETOS |
CONCEDE |
4 |
|
ART. 9º. |
a) CONGRESOS, ENCUENTROS, PLENARIOS SINDICALES Y ASAMBLEAS NALES |
CONCEDE |
10 |
|
ART. 9º. |
b) CONGRESOS, ENCUENTROS, PLENARIOS SINDICALES Y ASAMBLEAS REGIONALES |
CONCEDE |
10 |
|
ART. 9º. |
e) CURSOS, TALLERES, CUMBRES, SEMINARIOS NALES-REGIÓN. |
CONCEDE |
10 |
|
ART. 9º. |
d)REUNION JD NAL, SECCIONAL, COMISIÓN RECLAMOS Y COMITÉS SECCIONALES |
CONCEDE |
10 |
|
ART. 9º. |
f) DILIGENCIAS SINDICALES |
CONCEDE |
10 |
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