modelo carta despido sin justa causa

515 resultados para modelo carta despido sin justa causa

  • Valoración vLex
  • Reglamento interno de trabajo

    Art. 1o.-El presente es el prescrito por la Empresa domiciliada en y a sus disposiciones quedan sometidas tanto la Empresa como

    ... de la inclusión en formatos o cartas de solicitud de empleo “datos acerca ... aprendizaje termine por cualquier causa, la empresa deberá reemplazar al ... en este artículo del modelo de Reglamento Interno de Trabajo, en ... casos El trabajador que sin justa causa se negare a someterse a los ... No producirá efecto alguno el despido que el empleador comunique a la ...

  • Demanda de reintegro al trabajador con fuero sindical

    ..........., mayor de edad, domiciliado y residente

    ... o incurrir en alguna de las causales del Código Sustantivo del Trabajo. 4. ...5. Al momento del despido mi poderdante se encontraba afiliado al ... se declare que se despidió sin justa causa al Señor................. 2. ... 10. Copia auténtica de la carta de despido de fecha día.......(.....) ...

  • Sentencia del proceso - favorable

    JUZGADO-------------LABORAL DEL CIRCUITO DE------------ AUDIENCIA DE JUZGAMIENTO ACTA DE AUDIENCIA PUBLICA CELEBRADA DENTRO DEL PROCESO ORDINARIO LABORAL DE---------------- CONTRA----------

    ..., el cual fue terminado sin justa causa por la parte demandada en forma ... conceptos: indemnizacin por despido sin justa causa. Reliquidacin de las ...La parte demandaba, mediante carta de fecha.........., vista a folio..... ...

  • Contestación de demanda ordinaria laboral

    ...................................mayor de edad, identificado con la cedula de ciudadanía

    ... HECHO CUARTO: No es cierto, el despido del trabajador................, fue por justa causa. 5. AL HECHO QUINTO: No es ... por las razones expuestas en carta de fecha.................... 6. AL ...

  • Contestación de demanda laboral ordinaria

    ...................................mayor de edad, identificado con la cedula de ciudadanía

    ...• No es cierto, el despido del trabajador................, fue por justa causa. • NO es cierto, el empleador ... por las razones expuestas en carta de fecha.................... • No me ...

  • Sentencia de Tutela nº 383/14 de Corte Constitucional, 13 de Julio de 2014

    ... ada, al dar por terminado su contrato laboral sin justa causa y sin que mediara autorización del inspector de trabajo. Para resolver el problema jurídico, la sala de revisión estudia temas relacionados con la consagración de la estabilidad laboral reforzada de las personas en situación de discapacidad en el ordenamiento interno y en el ámbito del derecho internacional y, los contratos a término fijo frente a la estabilidad laboral reforzada. La...

  • Sentencia de Tutela nº 486/14 de Corte Constitucional, 9 de Julio de 2014

    Estabilidad laboral reforzada, seguridad social, trabajo, vida digna, mínimo vital. Se acumulan expedientes por unidad de materia. Se hace responsable a las diferentes empresas accionadas de vulnerar derechos fundamentales, al despedir de sus empleos a los demandantes sin tener en cuenta la situación de vulnerabilidad en la que se encontraban, debido a las diferentes enfermedades padecidas y a...

    ..., por tanto no existió el despido sin justa causa y por ende no hay lugar ... Solarte y Compañía le pasó una carta donde le dan por terminado el contrato ... las principales innovaciones del modelo de Estado Social de Derecho. A saber:. ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº de 12 de Marzo de 2014

    "La censura no controvierte las premisas asentadas por el ad quem, sobre el cambio de la naturaleza jurídica de trabajadores oficiales a la de particulares de los servidores del banco a partir del 5 de julio de 1994, cuando la participación estatal en las acciones de la entidad financiera se redujo a menos del 90%, para lo cual el tribunal se apoyó en lo dicho por esta Sala en las sentencias

    ... del contrato de trabajo sin justa causa o en forma ilegal por parte del ... tal razón, considera que su despido fue injusto. La demandada, en la ... el actor probó el despido con la carta de terminación del vínculo que ... estudio no son precisamente un modelo a seguir, como lo destaca el ...

  • Sentencia de Tutela nº 383/14 de Corte Constitucional, 13 de Junio de 2014

    ... ada, Al Dar Por Terminado Su Contrato Laboral Sin Justa Causa Y Sin Que Mediara Autorización Del Inspector De Trabajo. Para Resolver El Problema Jurídico, La Sala De Revisión Estudia Temas Relacionados Con La Consagración De La Estabilidad Laboral Reforzada De Las Personas En Situación De Discapacidad En El Ordenamiento Interno Y En El ámbito Del Derecho Internacional Y, Los Contratos A Término Fijo Frente A La Estabilidad Laboral Reforzada. La...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 579/13 de Corte Constitucional, 28 de Agosto de 2013

    Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 1º del acto legislativo 01 de 2012 (parcial), por medio del cual se establecen instrumentos jurídicos de justicia transicional en el marco del artículo 22 de la constitución política y se dictan otras disposiciones. Los demandantes consideran que las expresiones “máximos”, “cometidos de manera sistemática” y “todos los” acusadas, sustituyen un...

    ... los artículos 228 y 229 de la Carta Política, los cuales establecen el ... de la justicia transicional justamente desarrolla el sentido y contenido de la ... las estructuras, sus causas, las personas que de diversas formas ... paramilitares se estructuró el modelo especial de persecución penal de los ..., bajo pena de sanciones, el despido por motivo de embarazo o licencia de ...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 871/14 de Corte Constitucional, 13 de Noviembre de 2014

    Demanda De Inconstitucionalidad Contra El Artículo 306 Del Código Sustantivo Del Trabajo. Para El Demandante, El Texto Normativo Acusado Viola Los Artículos 13, 25, 53 Y 93 De La Constitución Política, Debido A Que Excluye A Los Trabajadores Del Servicio Doméstico Del Derecho A La Prima De Servicios, En Virtud De Establecer Que El Sujeto Obligado Al Pago De Esta Prestación Especial Son La...

    ... y no hubieren sido despedidos por justa causa [4] . b). Las de capital menor de ... de derechos humanos y en la Carta Política de 1991 [7] , y afirman que ... de la indemnización por despido injusto y la propia pérdida de ..., fue la protección de un modelo económico. Ello no obstante analizada ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº de 28 de Mayo de 2014

    LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR JUSTA CAUSA » VIOLACIÓN GRAVE DE LAS OBLIGACIONES O PROHIBICIONES ESPECIALES DEL TRABAJADOR » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar que el procedimiento consagrado en el laudo arbitral no está previsto para los casos de despido con justa causa

  • Sentencia de Tutela nº 679/14 de Corte Constitucional, 10 de Septiembre de 2014

    Se Emite Sentencia Complementaria A La T-486/14, Respecto Al Expediente T-4273404. El Actor Solicitó La Protección De Sus Derechos Fundamentales A La Vida Digna, A La Salud, A La Igualdad, A La Seguridad Social Y Al Mínimo Vital, Supuestamente Vulnerados Por Su Empleador, Al Dar Por Terminada De Manera Unilateral Y Sin La Autorización Del Ministerio Del Trabajo, La Relación Laboral Que Tenían,...

    ... empresa donde le entregaron una carta en la cual se le notificaba la ... del contrato de trabajo sin justa causa.  . 7.     Manifiesta que el ... 8.     Considera que con su despido injustificado se vulneraron sus ... las principales innovaciones del modelo de Estado Social de Derecho. A saber:. ...

  • Contestación y excepciones de demanda ordinaria

    ................, mayor de edad, identificado civil y profesionalmente como aparece

    ... demandada como lo expresó en la carta de fecha ______ del mes ______ del año ... dio por terminado el contrato sin justa causa, sino con fundamento en la ... no adeuda indemnización por despido injusto y la liquidación hecha no es ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº de 26 de Febrero de 2014

    Demanda la nulidad total del laudo, lo cual sustenta el recurrente en razones de inconveniencia, de inequidad por considerar que los trabajadores afiliados al sindicato SINALTRADIHITEXCO tendrían un doble provecho por los mismos derechos en razón a que también se benefician de la convención colectiva de trabajo que la empresa firmó con SINDELHATO, lo que en su sentir constituye un abuso del...

    ... se contrae el artículo 55 de la Carta mayor, quedando ínsito el respeto por ... motivación per se no puede ser causa de anulación del laudo arbitral en ... DEL CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA CAUSA. Artículo 6. Estima el ... que la tabla indemnizatoria por despido sin justa causa, además de ser de ...Para llevarlo a cabo, en el modelo de evaluación, debe primar el ...

  • Sentencia de Tutela nº 359/14 de Corte Constitucional, 10 de Junio de 2014

    ... accionante y su empleador, generada a raíz del despido unilateral que se concretó sin tener en consideración el estado de vulnerabilidad que presentaba el trabajador como consecuencia de su estado de salud y sin que mediara autorización previa de la autoridad del trabajo. Se examina temática relacionada con la procedencia excepcional de la acción de tutela cuando se ponen en riesgo derechos fundamentales de los sujetos de especial protección;

  • Sentencia nº 41001-23-31-000-1999-00321-01(30751) de Consejo de Estado - Sección Tercera, de 20 de Octubre de 2014

    LABORAL DEL CIRCUITO DE NEIVA el día 28 de julio de 1.995 y la de segunda instancia por el TRIBUNAL SUPERIOR DEL DISTRITO JUDICIAL DE NEIVA, SALA CIVIL LABORAL, 20 de marzo de 1.997, sentencias proferidas dentro del proceso especial de fuero sindical en acción de reintegro de HERNANDO BONILLA BUENDIA Y OTROS contra el INSTITUTO COLOMBIANO DE HIDROL...

    ... del trabajo para despedir por justa causa legal al trabajador que gozaba de ... (como el testimonio), que el despido sin justa causa del cual fueron objeto ...Que la misma Carta en el artículo 20 transitorio, ... refiere al derecho de daños, el modelo de responsabilidad estatal que adoptó ...

  • Sentencia de Tutela nº 453/14 de Corte Constitucional, 4 de Julio de 2014

    ... Reforzada, Por Cuanto Se Desvirtúa El Nexo Causal Entre El Despido Y La Condición De Salud Del Emple...

  • Sentencia de Tutela nº 761A/13 de Corte Constitucional, 1 de Noviembre de 2013

    En este asunto se impetra la acción de tutela en contra del centro hospital divino niño de la ciudad de tumaco, por la presunta vulneración de los derechos fundamentales del actor a la vida digna, al mínimo vital y a la estabilidad laboral reforzada, en tanto dio por terminado, sin autorización del ministerio de trabajo y de la seguridad social, el contrato de prestación de servicios que habían...

    ... autorización para efectuar el despido. Resaltó también el hecho de que el ... que también debe probar que, a causa de dicho estado, se produjo la ... constituyente veló por que el modelo político del Estado Social de Derecho ... fue declarada insubsistente sin justa causa. En dicha oportunidad la Corte ... en el artículo 53 de la Carta Política. Cuando la parte trabajadora ...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 593/14 de Corte Constitucional, 20 de Agosto de 2014

    ... El Derecho Al Trabajo En Condiciones Dignas Y Justas, La Primacía De La Realidad Sobre Las Formas Y El Principio De Favorabilidad, Al Distinguir, Para Efectos De La Aplicación De La Solidaridad De Aquél Que Se Beneficia Con Una Obra, Entre Los Trabajadores Que Realizan Labores Propias Del Giro Ordinario De Los Negocios De La Empresa Y Aquellos Que Desarrollan Tareas Ajenas. Igualmente Aduce, Que El Artículo 115 Del Cst, Al Regular El...

  • Resolución número 01490 de 2015, por la cual se establece el porcentaje que las Cajas de Compensación destinarán para la financiación del Programa '40 Mil Primeros Empleos', se adopta su manual operativo y se dictan otras disposiciones

    ....389 $1.253.476.834 COMFENALCO CARTAGENA $5.338.372.000 $4.537.616.200 ...Entre las causas identificadas de esta situación, ... gestión y colocación defina un modelo de convocatoria particular de acuerdo ... el riesgo de deserción o despido de los jóvenes, las habilidades ... de la empresa; ii) Despido por justa causa: en el caso en que el empleador ...

  • Sentencia nº 026 2013 00219 03 de Tribunal Superior del Distrito Judicial de Bogotá, Sala Laboral, 18 de Noviembre de 2013

    SUMARIO - DISOLUCIÓN, LIQUIDACIÓN Y CANCELACIÓN DE LA INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO SINDICAL (APELACIÓN SENTENCIA) PROMOVIDO POR LA DEFENSORÍA DEL PUEBLO contra ASOCIACIÓN NACIONAL DE EMPLEADOS DEFENSORÍA DEL PUEBLO “ASEMDEP” EXPEDIENTE N° 026 2013 00219 03

    ... laboral iv) Se configura la causal invocada por la pasiva, en la medida ... con el artículo 53 de la Carta Política, como ocurre en el caso antes ... para desmejorarlo sino comprobare justa causa. DERECHO DE ASOCIACION ... SINDICAL-Indemnización por despido ilegal. FUERO SINDICAL-Finalidad y ..., un desarrollo concreto del modelo de democracia participativa que se ...

  • Vigente Código Sustantivo del Trabajo

    ...� vigencia mientras subsistan las causas que le dieron origen, y la materia del ...4. Faltar al trabajo sin justa causa de impedimento o sin permiso del ...El despido por esta causa no podrá efectuarse ... violación del artículo 58 de la Carta Política. ARTÍCULO 107. EFECTO ... el mismo conducto, según los modelos que se prescriban. #Este artículo ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº de 30 de Abril de 2014

    RECURSO DE CASACIÓN » REQUISITOS DE LA DEMANDA » MEDIO NUEVO - Planteamiento de temas o hechos no debatidos en las instancias -hecho nuevo- LABORAL COLECTIVO » CONVENCIÓN COLECTIVA » INTERPRETACIÓN - No es función de la Corte fijar su sentido y alcance, por lo que, en principio, son las partes las llamadas a establecerlo RECURSO DE CASACIÓN » REQUISITOS DE LA DEMANDA » PROPOSICIÓN JURÍDICA »...

    ... del Distrito Judicial de Cartagena, el 26 de noviembre de 2008, en el ...; la indemnización por despido injusto, y la indemnización moratoria ... de 1989, fue despedido sin justa causa y sin previo aviso, cuando se ... la demanda de casación no es un modelo a seguir, de su sustento se extrae que ...

  • Sentencia nº 05001-23-31-000-1998-03751-01(26161) de Consejo de Estado - Sección Tercera, de 26 de Junio de 2014

    ACTOS TERRORISTAS - Muerte de ciudadanos y lesiones a otros por la explosión de bomba en el edificio Santo Domingo en Medellín. Junta de Acción Comunal ASOCOMUNAL, asociación CONVIVIR / RESPONSABILIDAD DEL ESTADO POR ACTOS TERRORISTAS - Estructurada bajo los regímenes de responsabilidad de la falla del servicio, el daño especial y el riesgo excepci...

    ... actos violentos o terroristas causados por terceros. Categorías de deberes ... garantías institucionales: son modelos de relaciones jurídicas en las que ... con el artículo 2º de la Carta, cláusula general de eficacia de los ...PERJUICIOS MATERIALES - Despido de trabajadores de establecimiento de ... del contrato de trabajo sin justa causa comprobada, por parte del ...