modelo carta despido sin justa causa

293 resultados para modelo carta despido sin justa causa

  • Valoración vLex
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº 39207 de 28 de Agosto de 2012

    Resuelve la Corte el recurso de casación interpuesto por la parte demandante contra la sentencia del 31 de octubre de 2008 proferida por la Sala Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Bogotá dentro del proceso instaurado por JOSÉ MANUEL CORTÉS RODRÍGUEZ contra DRUMMOND LTDA. I. ANTECEDENTES Para los fines que inter...

    ... con grave limitación física, causada por dos accidentes de trabajo y ...Que se declare que su despido se produjo sin previa autorización del ... el 23 de julio de 2002, sin justa causa, mediante el pago de la ...Y en carta posterior, la directora determinó que ..., la demanda no es justamente un modelo a seguir, pues en los dos cargos ...

  • Sentencia de Tutela nº 313/12 de Corte Constitucional, 30 de Abril de 2012

    ... que se resuelva la solicitud de autorización del despido y advierte al empleador que la terminación del contrato sólo podrá efectuarse con previa autorización del ministerio del trabajo. Así mismo, ordena cancelar todos los salarios y prestaciones sociales dejados de percibir por el ac...

  • Sentencia de Tutela nº 383/14 de Corte Constitucional, 13 de Julio de 2014

    ... ada, al dar por terminado su contrato laboral sin justa causa y sin que mediara autorización del inspector de trabajo. Para resolver el problema jurídico, la sala de revisión estudia temas relacionados con la consagración de la estabilidad laboral reforzada de las personas en situación de discapacidad en el ordenamiento interno y en el ámbito del derecho internacional y, los contratos a término fijo frente a la estabilidad laboral reforzada. La...

  • Sentencia de Tutela nº 383/14 de Corte Constitucional, 13 de Junio de 2014

    ... ada, Al Dar Por Terminado Su Contrato Laboral Sin Justa Causa Y Sin Que Mediara Autorización Del Inspector De Trabajo. Para Resolver El Problema Jurídico, La Sala De Revisión Estudia Temas Relacionados Con La Consagración De La Estabilidad Laboral Reforzada De Las Personas En Situación De Discapacidad En El Ordenamiento Interno Y En El ámbito Del Derecho Internacional Y, Los Contratos A Término Fijo Frente A La Estabilidad Laboral Reforzada. La...

  • Sentencia de Tutela nº 679/14 de Corte Constitucional, 10 de Septiembre de 2014

    Se Emite Sentencia Complementaria A La T-486/14, Respecto Al Expediente T-4273404. El Actor Solicitó La Protección De Sus Derechos Fundamentales A La Vida Digna, A La Salud, A La Igualdad, A La Seguridad Social Y Al Mínimo Vital, Supuestamente Vulnerados Por Su Empleador, Al Dar Por Terminada De Manera Unilateral Y Sin La Autorización Del Ministerio Del Trabajo, La Relación Laboral Que Tenían,...

    ... empresa donde le entregaron una carta en la cual se le notificaba la ... del contrato de trabajo sin justa causa.  . 7.     Manifiesta que el ... 8.     Considera que con su despido injustificado se vulneraron sus ... las principales innovaciones del modelo de Estado Social de Derecho. A saber:. ...

  • Sentencia de Tutela nº 486/14 de Corte Constitucional, 9 de Julio de 2014

    Estabilidad laboral reforzada, seguridad social, trabajo, vida digna, mínimo vital. Se acumulan expedientes por unidad de materia. Se hace responsable a las diferentes empresas accionadas de vulnerar derechos fundamentales, al despedir de sus empleos a los demandantes sin tener en cuenta la situación de vulnerabilidad en la que se encontraban, debido a las diferentes enfermedades padecidas y a...

    ..., por tanto no existió el despido sin justa causa y por ende no hay lugar ... Solarte y Compañía le pasó una carta donde le dan por terminado el contrato ... las principales innovaciones del modelo de Estado Social de Derecho. A saber:. ...

  • Sentencia de Tutela nº 359/14 de Corte Constitucional, 10 de Junio de 2014

    ... accionante y su empleador, generada a raíz del despido unilateral que se concretó sin tener en consideración el estado de vulnerabilidad que presentaba el trabajador como consecuencia de su estado de salud y sin que mediara autorización previa de la autoridad del trabajo. Se examina temática relacionada con la procedencia excepcional de la acción de tutela cuando se ponen en riesgo derechos fundamentales de los sujetos de especial protección;

  • Sentencia de Tutela nº 772/12 de Corte Constitucional, 5 de Octubre de 2012

    Estabilidad laboral reforzada, trabajo, salud, mínimo vital, debido proceso, igualdad. Se acumulan expedientes por unidad de materia. Todos los demandantes coincidieron en interponer la acción de tutela en contra de sus respectivos empleadores, por haberlos despedido de sus empleos sin tener en cuenta la situación de vulnerabilidad en que se encontraban, debido a las diferentes enfermedades...

    ..., sin embargo, la accionada sin justa causa y encontrándose la accionante en ... patología e inferirse que el despido fue ocasionado por las razones ... de 2012) le fue entregada su carta de terminación de contrato, sin tener ... las principales innovaciones del modelo de Estado Social de Derecho, a saber:. ...

  • Sentencia de Tutela nº 629/10 de Corte Constitucional, 13 de Agosto de 2010

    Vida digna, mínimo vital, salud, seguridad social, estabilidad laboral reforzada, dignidad, protección a la mujer en estado de embarazo. La accionante comenta que ingreso a trabajar como trabajadora sexual, mediante contrato verbal, cumpliendo un horario y como contraprestación se le pagaban honorarios, en diciembre de 2008 informó a su empleador que se encontraba en estado de embarazo, a lo cual

    ... le indicaron que elaborara una carta para presentarla al empleador, ndo se informara de las causas de su despido. La carta la hizo llegar ... desde la fecha de ingreso por justa causa y por haberme afectado el mínimo ..., en la transformación del modelo de sociedad existente en otro ideal, ...

  • Contrato de trabajo

    Elementos esenciales del - 3.2 Capacidad - 3.2.1 Autorizaciones de trabajo para niños, niñas y adolescentes entre quince (15) y diecisiete (17) años - 3.2.1.1 Formato Único Nacional de Solicitud de Autorización de Trabajo para Adolescentes de 15 a 17 años de edad - 3.2.1.2 Formato Único Nacional de Solicitud de Autorización de Trabajo para niños y niñas menores de quince (15) años de edad que...

  • Sentencia de Tutela nº 761A/13 de Corte Constitucional, 1 de Noviembre de 2013

    En este asunto se impetra la acción de tutela en contra del centro hospital divino niño de la ciudad de tumaco, por la presunta vulneración de los derechos fundamentales del actor a la vida digna, al mínimo vital y a la estabilidad laboral reforzada, en tanto dio por terminado, sin autorización del ministerio de trabajo y de la seguridad social, el contrato de prestación de servicios que habían...

    ... autorización para efectuar el despido. Resaltó también el hecho de que el ... que también debe probar que, a causa de dicho estado, se produjo la ... constituyente veló por que el modelo político del Estado Social de Derecho ... fue declarada insubsistente sin justa causa. En dicha oportunidad la Corte ... en el artículo 53 de la Carta Política. Cuando la parte trabajadora ...

  • Sentencia de Tutela nº 453/14 de Corte Constitucional, 4 de Julio de 2014

    ... Reforzada, Por Cuanto Se Desvirtúa El Nexo Causal Entre El Despido Y La Condición De Salud Del Emple...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº 44915 de 4 de Julio de 2012

    Decide la Corte el recurso de casación interpuesto por el apoderado judicial de JOSÉ LUIS TORRES GUTIÉRREZ, contra la sentencia proferida por la Sala Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Bogotá D.C., el 16 de octubre de 2008, en el juicio adelantado por el recurrente en contra de la NACIÓN – MINISTERIO DE CULTURA. ANTECEDENTES ...

    ..., terminado unilateralmente y sin justa causa, es beneficiario de las ... derecho de asociación, que el despido es ineficaz y, la no solución de ... de Cultura le envió una carta, con fecha 30 de diciembre de 2002, ... se está generando un nuevo modelo que apunte primero a que tenga un ...

  • Sentencia de Unificación nº 1073/12 de Corte Constitucional, 12 de Diciembre de 2012

    Indexación de la primera mesada pensional. Sentencia de unificación. En el presente caso la corte constitucional analiza si las decisiones judiciales tomadas por la justicia ordinaria dentro de procesos adelantados por los accionantes para lograr el reconocimiento de la indexación de la primera mesada pensional, vulneraron derechos fundamentales al decidir negarlas argumentando que el derecho...

    ... cuando el derecho pensional se causa en vigencia de la Constitución ... superior, de acuerdo con la misma Carta Política. Por lo tanto, estimó que no ... su contrato de trabajo sin justa causa. . 1.3.2.2 La Sala de Casación ... desempeñando antes de su despido sin justa causa, o subsidiariamente, ... debe insistirse en que el actual modelo de ordenamiento constitucional reconoce ...

  • Sentencia de Tutela nº 1096/12 de Corte Constitucional, 18 de Diciembre de 2012

    ... pensiones consolidadas en vigencia de la actual carta política el juez ordinario, en ausencia de norma infraconstitucional que ordene expresamente la actualización del ibl...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº 38963 de 7 de Febrero de 2012

    Resuelve la Corte el recurso de casación interpuesto por JAIMES HERRERA MORENO contra la sentencia del 22 de octubre de 2008 proferida por la Sala Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Cali dentro del proceso instaurado por el recurrente contra BANCO DE BOGOTÁ S. A. I. ANTECEDENTES Para los fines que interesan al recurso ca...

    ... que tenía para el día del despido, ocurrido el 9 de abril de 2003, junto ... trabajo, supuestamente, por una justa causa. El último cargo desempeñado ... La demandada, en la carta de despido, alegó, como justa causa, ...�n presentada no es justamente un modelo a seguir en lo que concierne a la ...

  • Sentencia de Tutela nº 261/12 de Corte Constitucional, 29 de Marzo de 2012

    El presidente del sindicato de trabajadores de las empresas municipales de cali -sintraemcali-, instauró la acción de tutela contra emcali eice esp, al considerar que dicha entidad vulneró los derechos fundamentales al trabajo, a la asociación sindical y a la huelga de dicha colectividad, por cuanto ha sido renuente a cumplir con las recomendaciones hechas por la oit a través del consejo de...

    ..., desde el momento mismo del despido de los 51 trabajadores determinó la ... de los artículos 53 y 93 de la Carta Política. . l. Argumenta que ante la ... que de todas formas se está causando la sanción de brazos caídos y en el ... de los contratos de trabajo por justa causa de cada uno de los 51 ex ... internacionales expone el modelo de flexi-seguridad de los países del ...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 258/13 de Corte Constitucional, 13 de Mayo de 2013

    Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 17 de la ley 4ª de 1992. Se acumulan demandas. La solicitud de declaratoria de inexequibilidad se fundamenta en cargos relacionados con la violación directa a los principios de igualdad y de sostenibilidad financiera. Aducen los actores que el establecimiento de un régimen pensional especial a favor de los congresistas y de todos aquellos a los...

    ... como también que “no podrán causarse pensiones superiores a veinticinco (25) ... resulta contraria a la Carta Política, toda vez que la liquidación ... la norma, de conformidad con el modelo y los fines del Estado Social de ... establecidos para una más justa y equitativa redistribución de los ... de salarios conduzca al despido de servidores públicos ante la ...

  • Sentencia de Tutela nº 007/13 de Corte Constitucional, 18 de Enero de 2013

    Debido proceso, indexación de la primera mesada pensional. Tutela contra providencia judicial. Se acumulan expedientes por unidad de materia. Se demandan en sede de tutela las decisiones judiciales que negaron el reconocimiento de la indexación de la primera mesada pensional de los actores, argumentado para ello que el derecho reclamado se causó con antelación a la entrada en vigencia de la...

    ... de la indexación de pensiones causadas con anterioridad a la Constitución ... antes de la expedición de la Carta. . 1.1.2.6. El accionante considera ... que, por considerar que su despido fue injusto, inició un proceso ... indemnización por despido sin justa causa y una pensión sanción de ... debe insistirse en que el actual modelo de ordenamiento constitucional reconoce ...

  • Sentencia de Tutela nº 283/13 de Corte Constitucional, 16 de Mayo de 2013

    Debido proceso, acceso a la administración de justicia, seguridad social. Tutela contra providencia judicial. En el presente caso se alega vulneración de derechos fundamentales por parte de la autoridad judicial que se negó a libar mandamiento de pago en contra del fondo territorial de pensiones públicas de nariño, en cumplimiento de las sentencias judiciales que condenaron a la licorera de...

    ... de manera unilateral y sin justa causa. . 1.2.3. Sostienen los siete ... indemnización convencional por despido sin justa causa y la pensión ... la decisión incompatible con la Carta Política.[31] . . Cabe aclarar que ... debe insistirse en que el actual modelo de ordenamiento constitucional reconoce ...

  • Sentencia de Tutela nº 492/11 de Corte Constitucional, 28 de Junio de 2011

    ... física resultante de un accidente de trabajo. El despido se generó, según el demandado, porque la actora infringió el reglamento interno, al negarse a utilizar el uniforme de trabajo que le fue asignado, para el desempeño de las nuevas funciones fijadas, en cumplimiento de la reubicación ordenada por la arp. La actora alegó que su condición y orientación sexual la han llevado a utilizar siempre pantalón y camisa y que por ello, no le es dable...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 038/04 de Corte Constitucional, 27 de Enero de 2004

    ... unilateral del contrato de trabajo sin justa causa. Indemnizacion por falta de pago. Naturaleza y caracteristicas relacion de aprendizaje. Jornada laboral flexible. Principios minimos del trabajo. Estese c-781/03.  exequible, inhibida e inexequible.      

  • Sentencia de Unificación nº 539/12 de Corte Constitucional, 12 de Julio de 2012

    Debido proceso, trabajo. Tutela contra providencia judicial. Sentencia de unificación. La sala administrativa del consejo superior de la judicatura convocó un concurso de méritos destinado a la conformación del registro de elegibles para el cargo de director de unidad de la dirección ejecutiva de administración judicial y luego de agotar las etapas del concurso, profirió resolución por medio de...

    ... los artículos 125 y 150-23 de la Carta Política, por regla general todos los ... relación directa con el nuevo modelo previsto en la Carta Política de 1991. ... importante referir que todas las causas específicas que originan la .... . 5.3.5. Ahora bien, justamente en la sentencia T-1045 de 2008, la ..., y de jubilación, retiro y despido”. || El artículo 6º señaló que “a ...

  • Sentencia de Tutela nº 628/12 de Corte Constitucional, 10 de Agosto de 2012

    Igualdad, dignidad humana, salud, seguridad social, intimidad, debido proceso. La accionante se desempeñó durante veintiún años como madre comunitaria y aduce que el icbf determinó cerrar su hogar comunitario aduciendo el mal desempeño de sus labores, las quejas de algunos padres de familia y algunas deficiencias locativas del lugar. A juicio de la actora, la verdadera motivación fue el...

    ... comunicaron de manera verbal el despido de mi cargo como madre comunitaria, ... condiciones que ahora se dan por causa del despido y la imposibilidad de ... de la madre Comunitaria, sin justa causa, a los eventos de capacitación ... pues el artículo 13 de la Carta Política consagra un derecho a la ... Corte ha expresado que “en el modelo que propone la Constitución que nos ...

  • Sentencia de Tutela nº 689/04 de Corte Constitucional, 22 de Julio de 2004

    Derecho al trabajo y la igualdad de trabajadora enferma a quien la empleadora le termina unilateralmente el contrato reconociéndole la indemnización de ley. Solicita reintegro. Improcedencia de la tutela para pedir reintegro laboral. Existencia de otras vias legales de proteccion de los derechos. Negada.

    ...- Carta enviada por la Directora de Gestión ... del contrato de trabajo sin justa causa comprobada, por parte del ... saber en la comunicación de despido que se anexa como prueba). Pero como si ... la situación de integración al modelo de Gestión Humana definido por la ...