modelo carta despido sin justa causa

500 resultados para modelo carta despido sin justa causa

  • Valoración vLex
  • Sentencia de Tutela nº 313/12 de Corte Constitucional, 30 de Abril de 2012

    ... que se resuelva la solicitud de autorización del despido y advierte al empleador que la terminación del contrato sólo podrá efectuarse con previa autorización del ministerio del trabajo. Así mismo, ordena cancelar todos los salarios y prestaciones sociales dejados de percibir por el ac...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº de 12 de Marzo de 2014

    "La censura no controvierte las premisas asentadas por el ad quem, sobre el cambio de la naturaleza jurídica de trabajadores oficiales a la de particulares de los servidores del banco a partir del 5 de julio de 1994, cuando la participación estatal en las acciones de la entidad financiera se redujo a menos del 90%, para lo cual el tribunal se apoyó en lo dicho por esta Sala en las sentencias

    ... del contrato de trabajo sin justa causa o en forma ilegal por parte del ... tal razón, considera que su despido fue injusto. La demandada, en la ... el actor probó el despido con la carta de terminación del vínculo que ... estudio no son precisamente un modelo a seguir, como lo destaca el ...

  • Sentencia de Tutela nº 383/14 de Corte Constitucional, 13 de Julio de 2014

    ... ada, al dar por terminado su contrato laboral sin justa causa y sin que mediara autorización del inspector de trabajo. Para resolver el problema jurídico, la sala de revisión estudia temas relacionados con la consagración de la estabilidad laboral reforzada de las personas en situación de discapacidad en el ordenamiento interno y en el ámbito del derecho internacional y, los contratos a término fijo frente a la estabilidad laboral reforzada. La...

  • Sentencia de Tutela nº 383/14 de Corte Constitucional, 13 de Junio de 2014

    ... ada, Al Dar Por Terminado Su Contrato Laboral Sin Justa Causa Y Sin Que Mediara Autorización Del Inspector De Trabajo. Para Resolver El Problema Jurídico, La Sala De Revisión Estudia Temas Relacionados Con La Consagración De La Estabilidad Laboral Reforzada De Las Personas En Situación De Discapacidad En El Ordenamiento Interno Y En El ámbito Del Derecho Internacional Y, Los Contratos A Término Fijo Frente A La Estabilidad Laboral Reforzada. La...

  • Sentencia de Tutela nº 679/14 de Corte Constitucional, 10 de Septiembre de 2014

    Se Emite Sentencia Complementaria A La T-486/14, Respecto Al Expediente T-4273404. El Actor Solicitó La Protección De Sus Derechos Fundamentales A La Vida Digna, A La Salud, A La Igualdad, A La Seguridad Social Y Al Mínimo Vital, Supuestamente Vulnerados Por Su Empleador, Al Dar Por Terminada De Manera Unilateral Y Sin La Autorización Del Ministerio Del Trabajo, La Relación Laboral Que Tenían,...

    ... empresa donde le entregaron una carta en la cual se le notificaba la ... del contrato de trabajo sin justa causa.  . 7.     Manifiesta que el ... 8.     Considera que con su despido injustificado se vulneraron sus ... las principales innovaciones del modelo de Estado Social de Derecho. A saber:. ...

  • Sentencia de Tutela nº 486/14 de Corte Constitucional, 9 de Julio de 2014

    Estabilidad laboral reforzada, seguridad social, trabajo, vida digna, mínimo vital. Se acumulan expedientes por unidad de materia. Se hace responsable a las diferentes empresas accionadas de vulnerar derechos fundamentales, al despedir de sus empleos a los demandantes sin tener en cuenta la situación de vulnerabilidad en la que se encontraban, debido a las diferentes enfermedades padecidas y a...

    ..., por tanto no existió el despido sin justa causa y por ende no hay lugar ... Solarte y Compañía le pasó una carta donde le dan por terminado el contrato ... las principales innovaciones del modelo de Estado Social de Derecho. A saber:. ...

  • Sentencia de Tutela nº 359/14 de Corte Constitucional, 10 de Junio de 2014

    ... accionante y su empleador, generada a raíz del despido unilateral que se concretó sin tener en consideración el estado de vulnerabilidad que presentaba el trabajador como consecuencia de su estado de salud y sin que mediara autorización previa de la autoridad del trabajo. Se examina temática relacionada con la procedencia excepcional de la acción de tutela cuando se ponen en riesgo derechos fundamentales de los sujetos de especial protección;

  • Sentencia de Tutela nº 772/12 de Corte Constitucional, 5 de Octubre de 2012

    Estabilidad laboral reforzada, trabajo, salud, mínimo vital, debido proceso, igualdad. Se acumulan expedientes por unidad de materia. Todos los demandantes coincidieron en interponer la acción de tutela en contra de sus respectivos empleadores, por haberlos despedido de sus empleos sin tener en cuenta la situación de vulnerabilidad en que se encontraban, debido a las diferentes enfermedades...

    ..., sin embargo, la accionada sin justa causa y encontrándose la accionante en ... patología e inferirse que el despido fue ocasionado por las razones ... de 2012) le fue entregada su carta de terminación de contrato, sin tener ... las principales innovaciones del modelo de Estado Social de Derecho, a saber:. ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº de 28 de Mayo de 2014

    LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR JUSTA CAUSA » VIOLACIÓN GRAVE DE LAS OBLIGACIONES O PROHIBICIONES ESPECIALES DEL TRABAJADOR » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar que el procedimiento consagrado en el laudo arbitral no está previsto para los casos de despido con justa causa

  • Demanda de reintegro al trabajador con fuero sindical

    ..........., mayor de edad, domiciliado y residente

    ... o incurrir en alguna de las causales del Código Sustantivo del Trabajo. 4. ...5. Al momento del despido mi poderdante se encontraba afiliado al ... se declare que se despidió sin justa causa al Señor................. 2. ... 10. Copia auténtica de la carta de despido de fecha día.......(.....) ...

  • Sentencia de Tutela nº 629/10 de Corte Constitucional, 13 de Agosto de 2010

    Vida digna, mínimo vital, salud, seguridad social, estabilidad laboral reforzada, dignidad, protección a la mujer en estado de embarazo. La accionante comenta que ingreso a trabajar como trabajadora sexual, mediante contrato verbal, cumpliendo un horario y como contraprestación se le pagaban honorarios, en diciembre de 2008 informó a su empleador que se encontraba en estado de embarazo, a lo cual

    ... le indicaron que elaborara una carta para presentarla al empleador, ndo se informara de las causas de su despido. La carta la hizo llegar ... desde la fecha de ingreso por justa causa y por haberme afectado el mínimo ..., en la transformación del modelo de sociedad existente en otro ideal, ...

  • Contrato de trabajo

    Elementos esenciales del - 3.2 Capacidad - 3.2.1 Autorizaciones de trabajo para niños, niñas y adolescentes entre quince (15) y diecisiete (17) años - 3.2.1.1 Formato Único Nacional de Solicitud de Autorización de Trabajo para Adolescentes de 15 a 17 años de edad - 3.2.1.2 Formato Único Nacional de Solicitud de Autorización de Trabajo para niños y niñas menores de quince (15) años de edad que...

  • Sentencia de Tutela nº 761A/13 de Corte Constitucional, 1 de Noviembre de 2013

    En este asunto se impetra la acción de tutela en contra del centro hospital divino niño de la ciudad de tumaco, por la presunta vulneración de los derechos fundamentales del actor a la vida digna, al mínimo vital y a la estabilidad laboral reforzada, en tanto dio por terminado, sin autorización del ministerio de trabajo y de la seguridad social, el contrato de prestación de servicios que habían...

    ... autorización para efectuar el despido. Resaltó también el hecho de que el ... que también debe probar que, a causa de dicho estado, se produjo la ... constituyente veló por que el modelo político del Estado Social de Derecho ... fue declarada insubsistente sin justa causa. En dicha oportunidad la Corte ... en el artículo 53 de la Carta Política. Cuando la parte trabajadora ...

  • Sentencia de Tutela nº 453/14 de Corte Constitucional, 4 de Julio de 2014

    ... Reforzada, Por Cuanto Se Desvirtúa El Nexo Causal Entre El Despido Y La Condición De Salud Del Emple...

  • Sentencia de Unificación nº 1073/12 de Corte Constitucional, 12 de Diciembre de 2012

    Indexación de la primera mesada pensional. Sentencia de unificación. En el presente caso la corte constitucional analiza si las decisiones judiciales tomadas por la justicia ordinaria dentro de procesos adelantados por los accionantes para lograr el reconocimiento de la indexación de la primera mesada pensional, vulneraron derechos fundamentales al decidir negarlas argumentando que el derecho...

    ... cuando el derecho pensional se causa en vigencia de la Constitución ... superior, de acuerdo con la misma Carta Política. Por lo tanto, estimó que no ... su contrato de trabajo sin justa causa. . 1.3.2.2 La Sala de Casación ... desempeñando antes de su despido sin justa causa, o subsidiariamente, ... debe insistirse en que el actual modelo de ordenamiento constitucional reconoce ...

  • Contestación de demanda ordinaria laboral

    ...................................mayor de edad, identificado con la cedula de ciudadanía

    ... HECHO CUARTO: No es cierto, el despido del trabajador................, fue por justa causa. 5. AL HECHO QUINTO: No es ... por las razones expuestas en carta de fecha.................... 6. AL ...

  • Contestación de demanda laboral ordinaria

    ...................................mayor de edad, identificado con la cedula de ciudadanía

    ...• No es cierto, el despido del trabajador................, fue por justa causa. • NO es cierto, el empleador ... por las razones expuestas en carta de fecha.................... • No me ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº de 11 de Septiembre de 2013

    RECURSO DE CASACIÓN » VÍA INDIRECTA » ERROR DE HECHO » PROCEDENCIA - Necesidad de singularizar las pruebas, demostrar qué es lo que acreditan, el yerro en la apreciación y su incidencia en la decisión

    ..., de manera unilateral y sin justa causa, por decisión de la empleadora; que el despido fue ineficaz por cuanto se produjo sin ... una aplicación directa de la Carta a fin de resolver los litigios que de ... se está generando un nuevo modelo que apunte primero a que tenga un ...

  • Reglamento interno de trabajo

    Art. 1o.-El presente es el prescrito por la Empresa domiciliada en y a sus disposiciones quedan sometidas tanto la Empresa como

    ... de la inclusión en formatos o cartas de solicitud de empleo “datos acerca ... aprendizaje termine por cualquier causa, la empresa deberá reemplazar al ... en este artículo del modelo de Reglamento Interno de Trabajo, en ... casos El trabajador que sin justa causa se negare a someterse a los ... No producirá efecto alguno el despido que el empleador comunique a la ...

  • Sentencia de Tutela nº 1096/12 de Corte Constitucional, 18 de Diciembre de 2012

    ... pensiones consolidadas en vigencia de la actual carta política el juez ordinario, en ausencia de norma infraconstitucional que ordene expresamente la actualización del ibl...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 871/14 de Corte Constitucional, 13 de Noviembre de 2014

    Demanda De Inconstitucionalidad Contra El Artículo 306 Del Código Sustantivo Del Trabajo. Para El Demandante, El Texto Normativo Acusado Viola Los Artículos 13, 25, 53 Y 93 De La Constitución Política, Debido A Que Excluye A Los Trabajadores Del Servicio Doméstico Del Derecho A La Prima De Servicios, En Virtud De Establecer Que El Sujeto Obligado Al Pago De Esta Prestación Especial Son La...

    ... y no hubieren sido despedidos por justa causa [4] . b). Las de capital menor de ... de derechos humanos y en la Carta Política de 1991 [7] , y afirman que ... de la indemnización por despido injusto y la propia pérdida de ..., fue la protección de un modelo económico. Ello no obstante analizada ...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 258/13 de Corte Constitucional, 13 de Mayo de 2013

    Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 17 de la ley 4ª de 1992. Se acumulan demandas. La solicitud de declaratoria de inexequibilidad se fundamenta en cargos relacionados con la violación directa a los principios de igualdad y de sostenibilidad financiera. Aducen los actores que el establecimiento de un régimen pensional especial a favor de los congresistas y de todos aquellos a los...

    ... como también que “no podrán causarse pensiones superiores a veinticinco (25) ... resulta contraria a la Carta Política, toda vez que la liquidación ... la norma, de conformidad con el modelo y los fines del Estado Social de ... establecidos para una más justa y equitativa redistribución de los ... de salarios conduzca al despido de servidores públicos ante la ...

  • Sentencia del proceso - favorable

    JUZGADO-------------LABORAL DEL CIRCUITO DE------------ AUDIENCIA DE JUZGAMIENTO ACTA DE AUDIENCIA PUBLICA CELEBRADA DENTRO DEL PROCESO ORDINARIO LABORAL DE---------------- CONTRA----------

    ..., el cual fue terminado sin justa causa por la parte demandada en forma ... conceptos: indemnizacin por despido sin justa causa. Reliquidacin de las ...La parte demandaba, mediante carta de fecha.........., vista a folio..... ...

  • Sentencia de Tutela nº 261/12 de Corte Constitucional, 29 de Marzo de 2012

    El presidente del sindicato de trabajadores de las empresas municipales de cali -sintraemcali-, instauró la acción de tutela contra emcali eice esp, al considerar que dicha entidad vulneró los derechos fundamentales al trabajo, a la asociación sindical y a la huelga de dicha colectividad, por cuanto ha sido renuente a cumplir con las recomendaciones hechas por la oit a través del consejo de...

    ..., desde el momento mismo del despido de los 51 trabajadores determinó la ... de los artículos 53 y 93 de la Carta Política. . l. Argumenta que ante la ... que de todas formas se está causando la sanción de brazos caídos y en el ... de los contratos de trabajo por justa causa de cada uno de los 51 ex ... internacionales expone el modelo de flexi-seguridad de los países del ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº de 30 de Abril de 2014

    RECURSO DE CASACIÓN » REQUISITOS DE LA DEMANDA » MEDIO NUEVO - Planteamiento de temas o hechos no debatidos en las instancias -hecho nuevo- LABORAL COLECTIVO » CONVENCIÓN COLECTIVA » INTERPRETACIÓN - No es función de la Corte fijar su sentido y alcance, por lo que, en principio, son las partes las llamadas a establecerlo RECURSO DE CASACIÓN » REQUISITOS DE LA DEMANDA » PROPOSICIÓN JURÍDICA »...

    ... del Distrito Judicial de Cartagena, el 26 de noviembre de 2008, en el ...; la indemnización por despido injusto, y la indemnización moratoria ... de 1989, fue despedido sin justa causa y sin previo aviso, cuando se ... la demanda de casación no es un modelo a seguir, de su sustento se extrae que ...