permiso laboral

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10221 resultados para permiso laboral

  • Valoración vLex
  • Sentencia de Tutela nº 447/13 de Corte Constitucional, 11 de Julio de 2013

    ... los derechos fundamentales a la estabilidad laboral reforzada, al mínimo vital y a la seguridad social, al dar por terminado el contrato de trabajo suscrito con el actor, sin permiso de la autoridad correspondiente y mientras padecía una enfermedad de origen profesional, argumentando la facultad discrecional del artículo 64 del código sustantivo de trabajo y afirmando que la autorización no era pertinente, toda vez que el actor no se...

  • Sentencia de Tutela nº 988/12 de Corte Constitucional, 23 de Noviembre de 2012

    ... la entidad luego de regresar de una incapacidad laboral. Aduce que fue desvinculado de la institución sin tener en cuenta que durante el tiempo que prestó sus servicios se configuraron los elementos del contrato laboral. Solicita en la tutela que se declare la existencia de un contrato realidad y en consecuencia, se ordene su reintegro sin solución de continuidad. Luego de reiterar jurispru...

  • Sentencia de Tutela nº 486/14 de Corte Constitucional, 9 de Julio de 2014

    ... de trabajo sufridos y, por no contar con el permiso de la autoridad de trabajo respectiva. Se reitera jurisprudencia acerca de la procedencia excepcional de la acción de tutela cuando se ponen en riesgo derechos fundamentales de sujetos de especial protección; la estabilidad laboral reforzada de las personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad y, las obligaciones del mi...

  • Sentencia de Unificación nº 070/13 de Corte Constitucional, 13 de Febrero de 2013

    ... solicitaron a los jueces de tutela la protección laboral reforzada constitucional a la que tienen derecho por su condición particular. Para resolver, se sigue la siguiente metodología: 1º. Análisis de la problemática que presenta cada caso en particular, en relación con las modalidades de contratación, las causas de desvinculación y el conocimiento del empleador. 2º. Los fundamentos normativos de la protección laboral reforzada a las mujeres...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 12 de Marzo de 2014

    La censura en este cargo encauzado por la vía indirecta, formuló cinco (5) errores de hecho, orientados a demostrar que el Tribunal se equivocó, al concluir: a) Que la Caja de Compensación Familiar Campesina –COMCAJA- y COMCAJA-Programa ARS en liquidación, son una sola y misma persona jurídica; y b) Que para la época del despido de la demandante la empleadora se encontraba en un proceso de...

    ... COMPENSACIÓN FAMILIAR CAMPESINA - COMCAJA, procurando se declarara que existió un contrato de trabajo a término indefinido, que finalizó el 24 de enero de 2002 en forma unilateral y sin permiso previo del Juez del Trabajo, cuando ella gozaba de fuero circunstancial, por cuanto el sindicato al cual pertenecía se encontraba en la negociación del pliego de peticiones. Como consecuencia de lo ...

  • Sentencia de Tutela nº 190/11 de Corte Constitucional, 17 de Marzo de 2011

    ... los respectivos contratos, sin que mediara permiso del ministerio de la protección social, pese a tener conocimiento de la disminución laboral de los demandantes. En sede de revisión se estudia jurisprudencia relacionada con la improcedencia de la acción de tutela para obtener el reintegro al trabajo, salvo que se trate de resguardar el derecho a la protección laboral reforzada. ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 2 de Abril de 2014

    RECURSO DE CASACIÓN » REQUISITOS DE LA DEMANDA - Exige una técnica especial, sin la cual, no es posible alcanzar su finalidad RECURSO DE CASACIÓN » FINALIDAD - No otorga competencia para juzgar el pleito a fin de resolver a cuál de los litigantes le asiste la razón, su labor se limita a enjuiciar la sentencia para establecer si el juez observó las normas jurídicas que estaba obligado a aplicar...

    ...Al margen de lo anterior, debe memorar la Corte Suprema de Justicia que tratándose de trabajadores oficiales no es imperioso obtener permiso o autorización previa del Ministerio de Trabajo para efectos de los despidos colectivos a los que se refiere la L.50/1990 art. 67. En las sentencias de la CSJ SL, 30 ene. 2003, rad. 19108, reiterada ...

  • Sentencia de Tutela nº 673/14 de Corte Constitucional, 10 de Septiembre de 2014

    Estabilidad Laboral Reforzada, Seguridad Social, Trabajo, Vida Digna, Mínimo Vital. Se Acumulan Expedientes Por Unidad De Materia. En Los Asuntos Revisados El Tema Común Es La Terminación De Relaciones Laborales De Varios Trabajadores Que Padecen Limitaciones Físicas, Que Les Impiden El Normal Desarrollo De Sus Actividades. Las Relaciones Laborales Objeto De Estudio Se Rigen Bajo Distintas Modalidades...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 10 de Septiembre de 2014

    ... Rad: 29105 | Fecha: 22/04/2008 | Tema: LABORAL INDIVIDUAL DE SERVIDORES PÚBLICOS > TRABAJADORES OFICIALES > CONTRATO DE TRABAJO > TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR DESPIDO COLECTIVO - No se requiere del permiso del Ministerio de Trabajo Rad: 29105 | Fecha: 22/04/2008 | Tema: LABORAL INDIVIDUAL DE SERVIDORES PÚBLICOS > TRABAJADORES OFICIALES > CONTRATO DE TRABAJO > TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR DESPIDO COLECTIVO - Las...

  • Sentencia de Tutela nº 489/14 de Corte Constitucional, 9 de Julio de 2014

    ... le solicitó que le fuera autorizado su traslado laboral a la ciudad de bogotá, debido a que su hijo fue diagnosticado con autismo y solo en la capital puede integrar completamente a su familia y acceder a un tratamiento alternativo con el método “tomatis”. Igualmente, porque no obtuvo respuesta a la propuesta de obtener un permiso por grave calamidad doméstica, hasta que se hiciera efectiva la petición de traslado. Previo a analizar el caso en

  • Sentencia de Tutela nº 647/15 de Corte Constitucional, 13 de Octubre de 2015

    Accion de Tutela para Obtener El Reintegro Laboral. Improcedencia General Salvo para Proteger Derecho a la Estabilidad Laboral Reforzada bajo Supuestos que Deben Estar Demostrados. En Dos Acciones De Tutela Iniciadas De Manera Independiente, Pretenden Los Demandantes Que Se Les Sean Amparados Sus Derechos Fundamentales A La Estabilidad Laboral Reforzada, A La Vida, A La Salud, A La Seguridad Social Y Al Mínimo Vital Y, Que Como...

  • Contrato de trabajo
  • Sentencia de Tutela nº 106/15 de Corte Constitucional, 25 de Marzo de 2015

    ... Aseguran Que La Terminación De La Relación Laboral Se Dio Por Razones Diferentes A Su Enfermedad. En Un Caso Se Dio Como Situación Particular, Que La Relación Contractual Fue Terminada Por Un Tercero Con Quien El Demandante No Tenía Vinculación Comercial Ni Laboral, A Pesar De ...

  • Providencia nº 47001110200020070036201 de Consejo Superior de la Judicatura - Sala Disciplinaria de 9 de Marzo de 2011

    ... Irregularidades Consistente en La Ausencia Laboral sin Permiso El 02-11-2007 en las Horas de La Tarde (Rc 369) Ccp

  • Sentencia de Tutela nº 341/09 de Corte Constitucional, 8 de Mayo de 2009

    Derecho a la estabilidad laboral reforzada y seguridad social evocados por ciudadano que fue desvinculado de la sociedad demandadda, pese a tener una seria perdida de la capacidad laboral, y sin que existiera el permiso pertinente de parte del ministerio de la proteccion social. En vista de que el actor, efectivamente esta sufriendo la incapacidad resultante de un accidente de trabajo y fue omitida la solicitud de...

  • Contrato de trabajo

    ... un contrato de trabajo, son competencia de la Jurisdicción Ordinaria en sus especialidades laboral y de seguridad social, según el artículo 2 del Código Procesal del Trabajo y la Seguridad ...En ningún caso el permiso excederá las catorce (14) horas semanales 70 . (Ley 1098 de 2006, Artículo 35). Para que el ...

  • Sentencia de Tutela nº 063/14 de Corte Constitucional, 3 de Febrero de 2014

    ... mediante acto administrativo, lo referente a los permisos sindicales dentro de la rama judicial, especialmente en lo que respecta la posibilidad de designar reemplazos en el respectivo despacho donde labore el trabajador sindicalizado. Igualmente, para solicitar que se prevenga a los accionados de no adoptar medidas de represalia o que pudieran ser consideradas como tales, en contra de la agremiación o sus directivos. La sala aborda los...

  • Sentencia de Tutela nº 346/13 de Corte Constitucional, 17 de Junio de 2013

    ... pactado en el contrato. 2º. No se solicitó permiso al inspector de trabajo. 3º. Pese al proceso de supervisón en que s...

  • Sentencia de Tutela nº 513/15 de Corte Constitucional, 11 de Agosto de 2015

    ... Se Ordena Reintegro A Cargo Y Pago De Acreencias Laborales Dejadas De Percibir Durante Desvinculación Laboral, Aportes Adeudados Por Concepto ...

  • Sentencia de Tutela nº 472/14 de Corte Constitucional, 9 de Julio de 2014

    ... que se encontraba, luego de padecer un accidente laboral que le acarreó lesiones e incapacidades médicas. Se reitera jurisprudencia constitucional sobre la procedencia de la acción de tutela para amparar el derecho a la estabilidad laboral reforzada de las personas que se encuentran en situación de debilidad manifiesta e indefensión y, el alcance que la corte constitucional le ha dado al derecho fundamental a la estabilidad laboral reforzada....

  • Sentencia de Tutela nº 008/13 de Corte Constitucional, 21 de Enero de 2013

    ... y, 2º. El derecho fundamental a la estabilidad laboral reforzada de la mujer en estado de embarazo y durante el período de lactancia. La sala prec...

  • Sentencia de Tutela nº 746/13 de Corte Constitucional, 23 de Octubre de 2013

    ... de especial protección. 2º. La estabilidad laboral reforzada de las personas que se encuentran en situación de vulnerabi...

  • Sentencia de Tutela nº 217/14 de Corte Constitucional, 1 de Abril de 2014

    ... Revisión Se Refiere Al Derecho A La Estabilidad Laboral Reforzada De Los Trabajadores Con Disminuciones Físicas O Mentales Que Afectan Temporalmente El Desarrollo De Sus Labores; Además, Los Remedios Que Adopta La Ley Y La Jurisprudencia Constitucional, Cuando Quiera Que Un Trabajador En Estas Circunstancias Es Despedido ...

  • Sentencia de Tutela nº 692/15 de Corte Constitucional, 11 de Noviembre de 2015

    ... Al Derecho Fundamental A La Estabilidad Laboral Reforzada Y, 2º. El Precitado Derecho En ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº 44063 de 18 de Junio de 2014

    ... puede traerse a juicio a través de otro elemento LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES > CONTRATO DE TRABAJO > TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR DESPIDO COLECTIVO > ANÁLISIS DE PRUEBAS - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar que al trabajador se le comunico la intención de realizar despidos colectivos LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES > CONTRATO DE TRABAJO ...