permiso laboral

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5953 resultados para permiso laboral

  • Valoración vLex
  • Sentencia de Tutela nº 988/12 de Corte Constitucional, 23 de Noviembre de 2012

    Mínimo vital, estabilidad laboral reforzada. El actor indica que durante doce años mantuvo con el hospital de turbaco e.s.e. Una relación laboral, originada en la suscripción de órdenes de prestación de servicios sucesivamente renovadas a lo largo de esos años. Señala que es una persona de 68 años de edad, en condición de debilidad manifiesta por motivos de salud y que pese a ello fue...

  • Sentencia de Tutela nº 447/13 de Corte Constitucional, 11 de Julio de 2013

    Se interpone la acción de tutela en contra de triplex pizano s.a., por considerar que vulneró los derechos fundamentales a la estabilidad laboral reforzada, al mínimo vital y a la seguridad social, al dar por terminado el contrato de trabajo suscrito con el actor, sin permiso de la autoridad correspondiente y mientras padecía una enfermedad de origen profesional, argumentando la facultad...

  • Sentencia de Tutela nº 190/11 de Corte Constitucional, 17 de Marzo de 2011

    Seguridad social, igualdad, trabajo especialmente protegido. Se acumulan expedientes por unidad de materia. Los accionantes se encontraban vinculados laboralmente con sus respectivos empleadores a través de contratos de trabajo y; en desarrollo de las funciones asignadas sufrieron accidentes laborales que les dejaron secuelas que redujeron su capacidad para trabajar. Las empresas accionadas...

  • Sentencia de Tutela nº 977/07 de Corte Constitucional, 16 de Noviembre de 2007

    Derecho a la igualdad y a la estabilidad laboral reforzada por maternidad en el caso de trabajadora que soportaba embarazo de alto riesgo y a raiz de la persecucion de que fue objeto, se vio obligada a presentar la renuncia a su cargo por no haber encontrado proteccion en el ministerio del ramo. La mujer no podra ser sometida a ningun tipo de discriminacion. Durante el embarazo y despues del...

  • Sentencia de Unificación nº 070/13 de Corte Constitucional, 13 de Febrero de 2013

    Sentencia de unificación. En la presente sentencia se analizan 33 casos, en donde el factor común es que las accionantes son mujeres que, en estado de embarazo o en período de lactancia, fueron desvinculadas de sus actividades laborales y por ello solicitaron a los jueces de tutela la protección laboral reforzada constitucional a la que tienen derecho por su condición particular. Para resolver,...

  • Sentencia de Tutela nº 683/06 de Corte Constitucional, 17 de Agosto de 2006

    Derecho a la igualdad, el debido proceso, la favorabilidad, la asociacion sindical y la negociacion colectiva dentro del tramite de demanda por fuero sindical en el que un trabajador fue despedido de la federacion nacional de cafeteros de colombia gozando del fuero sindical convencional, en el que el tribunal se aparto de la decision adoptada por el juez laboral del circuito de bogota que...

  • Sentencia de Tutela nº 341/09 de Corte Constitucional, 8 de Mayo de 2009

    Derecho a la estabilidad laboral reforzada y seguridad social evocados por ciudadano que fue desvinculado de la sociedad demandadda, pese a tener una seria perdida de la capacidad laboral, y sin que existiera el permiso pertinente de parte del ministerio de la proteccion social. En vista de que el actor, efectivamente esta sufriendo la incapacidad resultante de un accidente de trabajo y fue...

  • Sentencia de Tutela nº 486/14 de Corte Constitucional, 9 de Julio de 2014

    Estabilidad laboral reforzada, seguridad social, trabajo, vida digna, mínimo vital. Se acumulan expedientes por unidad de materia. Se hace responsable a las diferentes empresas accionadas de vulnerar derechos fundamentales, al despedir de sus empleos a los demandantes sin tener en cuenta la situación de vulnerabilidad en la que se encontraban, debido a las diferentes enfermedades padecidas y a...

  • Sentencia de Tutela nº 008/13 de Corte Constitucional, 21 de Enero de 2013

    Mínimo vital, seguridad social, estabilidad laboral reforzada, fuero de maternidad en protección de la gestante y el niño por nacer. En el presente asunto la sala analiza si, al terminar el contrato de trabajo de la accionante no obstante su estado de embarazo y sin mediar permiso previo de la autoridad correspondiente, la empleadora internacional de negocios s.a., vulneró derechos fundamentales...

  • Drummond pide permiso para reducir la nómina

    La multinacional Drummond le solicitó al Ministerio de Trabajo autorización para reducir la jornada laboral de 24 a ocho horas diarias y permiso para suspender todos los contratos laborales que sea necesario, dentro de las soluciones a la emergencia que vive la minera.

  • Providencia nº 47001110200020070036201 de Consejo Superior de la Judicatura - Sala Disciplinaria de 9 de Marzo de 2011

    Consulta de Providencia Que Sanciona con Multa de Diez Dias de Salario a La Doctora Astrid Charris Bermudez-Fiscal Cuarta Especilizada Delegada ante El Gaula de Santa Marta para La Epoca de los Hechos Investigados, Como Responsable de La Falta Prevista en El Art 154-2 de La Ley 270 de 1996, con Ocasion a La Queja por Presuntas Irregularidades Consistente en La Ausencia Laboral sin Permiso El 02-1...

  • Sentencia de Tutela nº 641/08 de Corte Constitucional, 26 de Junio de 2008

    Derecho a la igualdad y trabajo de ex trabajadora de la empresa accionada quien desvinculada del cargo que estaba desempeñando como trabajadora en misión, en razón de una limitación física que padece a raíz de un accidente laboral ocurrido durante la vigencia de la relación laboral, sin que para ello se hubiera solicitado la autorización respectiva del ministerio de la protección social. La...

  • Informe de ponencia para primer debate al proyecto de ley 22 de 2013 senado

    ... que hayan sufrido una enfermedad o accidente que afecte gravemente su salud, como lo son: permiso por enfermedad o accidente grave, incompatibilidad con otros permisos o licencias a favor del jador, horarios laborales flexibles, estabilidad laboral reforzada, entre otros. 3. Contenido de la iniciativa legislativa . ...

  • Sentencia de Tutela nº 489/14 de Corte Constitucional, 9 de Julio de 2014

    Se pretende con la acción de tutela que se ordene a avianca s. Responder de fondo las peticiones formuladas por la actora, en las que le solicitó que le fuera autorizado su traslado laboral a la ciudad de bogotá, debido a que su hijo fue diagnosticado con autismo y solo en la capital puede integrar completamente a su familia y acceder a un tratamiento alternativo con el método “tomatis”....

  • Sentencia de Tutela nº 018/13 de Corte Constitucional, 25 de Enero de 2013

    Estabilidad laboral reforzada. En este asunto se alega que la empresa maderas p y p vulneró derechos fundamentales del actor al dar por terminado su contrato de trabajo bajo el argumento de la configuración de justas causas, toda vez que desarrolló en forma inadecuada las funciones que le fueron asignadas luego de ser reubicado en un nuevo puesto de trabajo, tras el accidente laboral que sufrió....

  • Sentencia de Tutela nº 346/13 de Corte Constitucional, 17 de Junio de 2013

    La acción de tutela se presentó para solicitar el reintegro de la accionante a la entidad demandada, alegando que ésta vulneró derechos fundamentales al no renovar el contrato de prestación de servicios pactado, pese a encontrarse cobijada por fuero de maternidad. La sala de revisión primero verifica si se cumplen los requisitos de procedibilidad de la acción de tutela, en general y, específicamen...

  • Sentencia de Tutela nº 860/10 de Corte Constitucional, 29 de Octubre de 2010

    Salud, mínimo vital, seguridad social. El actor laboraba para la empresa accionada, desempeñando distintas labores de aseo, y trabajaba en la recolección de desechos de las comidas, y su posterior traslado en canecas de 55 galones esto le causó lesiones en la espalda y una afección en las manos, comenta que pese a encontrarse padeciendo de un delicado estado de salud, fue despedido quedando de...

  • Proyecto de ley 22 de 2013 senado

    ... por su especial cuidado, permitiéndole a quien tenga su custodia el reconocimiento de permiso remunerado para acompañarlo en casos de incapacidad médica, entre otros beneficios y conforme lo ... Quien detente la custodia de un niño o niña, tendrá derecho a permiso laboral remunerado, según la etapa de desarrollo en la cual se encuentre el menor, distribuidos a libre ...

  • Texto aprobado en comisión del proyecto de ley 22 de 2013 senado

    ... por su especial cuidado, permitiéndole a quien tenga su custodia el reconocimiento de permiso remunerado para acompañarlo en casos de incapacidad médica, entre otros beneficios y conforme lo ...Quien detente la custodia de un niño o niña, tendrá derecho a permiso laboral remunerado, según la etapa de desarrollo en la cual se encuentre el menor, distribuidos a libre ...

  • Informe de ponencia para primer debate al proyecto de ley 155 de 2012 cámara 28 de 2011 senado

    ... cuando padezcan algún tipo de enfermedad o hayan sufrido accidente grave reconociendo permisos laborales remunerados para tal efecto, lo cual va a estar sujeto a la edad del menor y el tipo de ...

  • Sentencia de Tutela nº 1108/05 de Corte Constitucional, 28 de Octubre de 2005

    Derecho al fuero sindical de empleada aforada quien fue despedida sin que mediara previa autorización judicial aduciendose por parte de la empresa que cuando se presenta una reestructuracion administrativa no es requisito solicitar permiso judicial previo para terminar el contrato de aquellos empleados publicos que gocen de fuero sindical, decidiendo el tribunal sobre un asunto no solicitado en...

  • Informe de Ponencia Segundo Debate Proyecto de Ley 22 de 2013 Senado

    ... núcleo fundamental de la sociedad, lo que amerita aumentar la protección y flexibilidad laboral para garantizar el acompañamiento o asistencia que requiera a la niña o niño, dado el superior ... Brindar la posibilidad a los padres o a quien ejerza la custodia de tener permiso para acompañar y asistir a sus hijos que presenten enfermedad, accidente grave o discapacidad en ...

  • Sentencia de Tutela nº 812/08 de Corte Constitucional, 21 de Agosto de 2008

    Derecho a la estabilidad laboral reforzada de ex trabajador de la empresa accionada quien padece un incapacidad valorada en un 31.06% y a favor de quien fue ordenado el reintegro condicionado a ciertas limitaciones. Sin embargo, debido a una sustitucion patronal, el actual empleador lo desvinculo sin mediar justa causa la autorizacion del ministerio. Alcance de la proteccion constitucional al...

  • Prestaciones sociales

    Prima de servicios - 4.1.1 Forma de pago - 4.1.2 Fórmula para la liquidación de la prima de servicios - Ejemplo 3. Liquidación de prima de servicios - 4.2 Dotación (calzado y vestido de labor) - 4.2.1 Fechas de entrega de dotación - 4.2.2 Beneficiarios de la dotación - 4.3 Cesantías - 4.3.1 Regímenes de cesantías - 4.3.1.1.Procedimiento para el retiro parcial de cesantías para la adquisición,...

  • Vigente Código de la Infancia y la Adolescencia (Ley 1098 de 2006)

    ...ARTÍCULO 35. EDAD MÍNIMA DE ADMISIÓN AL TRABAJO Y DERECHO A LA PROTECCIÓN LABORAL DE LOS ADOLESCENTES AUTORIZADOS PARA TRABAJAR. La edad mínima de admisión al trabajo es los ...En ningún caso el permiso excederá las catorce (14) horas semanales. ARTÍCULO 36. DERECHOS DE LOS NIÑOS, LAS NIÑAS Y LOS ...