permiso laboral

9786 resultados para permiso laboral

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  • Sentencia de Tutela nº 988/12 de Corte Constitucional, 23 de Noviembre de 2012

    ... la entidad luego de regresar de una incapacidad laboral. Aduce que fue desvinculado de la institución sin tener en cuenta que durante el tiempo que prestó sus servicios se configuraron los elementos del contrato laboral. Solicita en la tutela que se declare la existencia de un contrato realidad y en consecuencia, se ordene su reintegro sin solución de continuidad. Luego de reiterar jurispru...

  • Sentencia de Tutela nº 447/13 de Corte Constitucional, 11 de Julio de 2013

    ... los derechos fundamentales a la estabilidad laboral reforzada, al mínimo vital y a la seguridad social, al dar por terminado el contrato de trabajo suscrito con el actor, sin permiso de la autoridad correspondiente y mientras padecía una enfermedad de origen profesional, argumentando la facultad discrecional del artículo 64 del código sustantivo de trabajo y afirmando que la autorización no era pertinente, toda vez que el actor no se...

  • Sentencia de Tutela nº 190/11 de Corte Constitucional, 17 de Marzo de 2011

    ... los respectivos contratos, sin que mediara permiso del ministerio de la protección social, pese a tener conocimiento de la disminución laboral de los demandantes. En sede de revisión se estudia jurisprudencia relacionada con la improcedencia de la acción de tutela para obtener el reintegro al trabajo, salvo que se trate de resguardar el derecho a la protección laboral reforzada. ...

  • Sentencia de Unificación nº 070/13 de Corte Constitucional, 13 de Febrero de 2013

    ... solicitaron a los jueces de tutela la protección laboral reforzada constitucional a la que tienen derecho por su condición particular. Para resolver, se sigue la siguiente metodología: 1º. Análisis de la problemática que presenta cada caso en particular, en relación con las modalidades de contratación, las causas de desvinculación y el conocimiento del empleador. 2º. Los fundamentos normativos de la protección laboral reforzada a las mujeres...

  • Sentencia de Tutela nº 977/07 de Corte Constitucional, 16 de Noviembre de 2007

    Derecho a la igualdad y a la estabilidad laboral reforzada por maternidad en el caso de trabajadora que soportaba embarazo de alto riesgo y a raiz de la persecucion de que fue objeto, se vio obligada a presentar la renuncia a su cargo por no haber encontrado proteccion en el ministerio del ramo. La mujer no podra ser sometida a ningun tipo de discriminacion. Durante el embarazo y despues del parto goza de especial asistencia y...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº de 10 de Septiembre de 2014

    ... Rad: 29105 | Fecha: 22/04/2008 | Tema: LABORAL INDIVIDUAL DE SERVIDORES PÚBLICOS > TRABAJADORES OFICIALES > CONTRATO DE TRABAJO > TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR DESPIDO COLECTIVO - No se requiere del permiso del Ministerio de Trabajo Rad: 29105 | Fecha: 22/04/2008 | Tema: LABORAL INDIVIDUAL DE SERVIDORES PÚBLICOS > TRABAJADORES OFICIALES > CONTRATO DE TRABAJO > TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR DESPIDO COLECTIVO - Las...

  • Sentencia de Tutela nº 683/06 de Corte Constitucional, 17 de Agosto de 2006

    ... se aparto de la decision adoptada por el juez laboral del circuito de bogota que encontro probados los hechos de la demanda y ordeno el reintegro del trabajador. Solicita se deje sin efecto el fallo pronunciado del tribunal superior de bogota y se ordene proferir un fallo ajustado a las prescripciones de los articulos 13, 29, 39, 53, 55 y 93 de la constitucion politica y a los convenios 87 y 98 de la oit. Accion de tutela contra providencias

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº de 12 de Marzo de 2014

    La censura en este cargo encauzado por la vía indirecta, formuló cinco (5) errores de hecho, orientados a demostrar que el Tribunal se equivocó, al concluir: a) Que la Caja de Compensación Familiar Campesina –COMCAJA- y COMCAJA-Programa ARS en liquidación, son una sola y misma persona jurídica; y b) Que para la época del despido de la demandante la empleadora se encontraba en un proceso de...

    ... COMPENSACIÓN FAMILIAR CAMPESINA - COMCAJA, procurando se declarara que existió un contrato de trabajo a término indefinido, que finalizó el 24 de enero de 2002 en forma unilateral y sin permiso previo del Juez del Trabajo, cuando ella gozaba de fuero circunstancial, por cuanto el sindicato al cual pertenecía se encontraba en la negociación del pliego de peticiones. Como consecuencia de lo ...

  • Sentencia de Tutela nº 486/14 de Corte Constitucional, 9 de Julio de 2014

    ... de trabajo sufridos y, por no contar con el permiso de la autoridad de trabajo respectiva. Se reitera jurisprudencia acerca de la procedencia excepcional de la acción de tutela cuando se ponen en riesgo derechos fundamentales de sujetos de especial protección; la estabilidad laboral reforzada de las personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad y, las obligaciones del mi...

  • Sentencia de Tutela nº 341/09 de Corte Constitucional, 8 de Mayo de 2009

    Derecho a la estabilidad laboral reforzada y seguridad social evocados por ciudadano que fue desvinculado de la sociedad demandadda, pese a tener una seria perdida de la capacidad laboral, y sin que existiera el permiso pertinente de parte del ministerio de la proteccion social. En vista de que el actor, efectivamente esta sufriendo la incapacidad resultante de un accidente de trabajo y fue omitida la solicitud de...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº de 2 de Abril de 2014

    RECURSO DE CASACIÓN » REQUISITOS DE LA DEMANDA - Exige una técnica especial, sin la cual, no es posible alcanzar su finalidad RECURSO DE CASACIÓN » FINALIDAD - No otorga competencia para juzgar el pleito a fin de resolver a cuál de los litigantes le asiste la razón, su labor se limita a enjuiciar la sentencia para establecer si el juez observó las normas jurídicas que estaba obligado a aplicar...

    ...Al margen de lo anterior, debe memorar la Corte Suprema de Justicia que tratándose de trabajadores oficiales no es imperioso obtener permiso o autorización previa del Ministerio de Trabajo para efectos de los despidos colectivos a los que se refiere la L.50/1990 art. 67. En las sentencias de la CSJ SL, 30 ene. 2003, rad. 19108, reiterada ...

  • Sentencia de Tutela nº 008/13 de Corte Constitucional, 21 de Enero de 2013

    ... y, 2º. El derecho fundamental a la estabilidad laboral reforzada de la mujer en estado de embarazo y durante el período de lactancia. La sala prec...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº 23661 de 16 de Marzo de 2005

    PERMISO SINDICAL - Autorización tácita del empleador DESPIDO INJUSTO - Existencia de permiso sindical

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº de 21 de Abril de 2005

    DESPIDO COLECTIVO - En el caso de los trabajadores oficiales no se requiere del permiso previo del Ministerio del Trabajo

  • Informe de ponencia para primer debate al proyecto de ley 22 de 2013 senado

    ... que hayan sufrido una enfermedad o accidente que afecte gravemente su salud, como lo son: permiso por enfermedad o accidente grave, incompatibilidad con otros permisos o licencias a favor del jador, horarios laborales flexibles, estabilidad laboral reforzada, entre otros. 3. Contenido de la iniciativa legislativa . ...

  • Drummond pide permiso para reducir la nómina

    La multinacional Drummond le solicitó al Ministerio de Trabajo autorización para reducir la jornada laboral de 24 a ocho horas diarias y permiso para suspender todos los contratos laborales que sea necesario, dentro de las soluciones a la emergencia que vive la minera.

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº de 15 de Agosto de 2007

    TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Uso indebido del permiso sindical - Actuar de mala fé del trabajador INDEMNIZACIÓN MORATORIA - Cancelación de las prestaciones con posterioridad a la terminación del contrato de trabajo - Buena fé

  • Sentencia de Tutela nº 489/14 de Corte Constitucional, 9 de Julio de 2014

    ... le solicitó que le fuera autorizado su traslado laboral a la ciudad de bogotá, debido a que su hijo fue diagnosticado con autismo y solo en la capital puede integrar completamente a su familia y acceder a un tratamiento alternativo con el método “tomatis”. Igualmente, porque no obtuvo respuesta a la propuesta de obtener un permiso por grave calamidad doméstica, hasta que se hiciera efectiva la petición de traslado. Previo a analizar el caso en

  • Providencia nº 47001110200020070036201 de Consejo Superior de la Judicatura - Sala Disciplinaria de 9 de Marzo de 2011

    ... Irregularidades Consistente en La Ausencia Laboral sin Permiso El 02-11-2007 en las Horas de La Tarde (Rc 369) Ccp

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº 21710 de 25 de Febrero de 2004

    DESPIDO COLECTIVO - En el caso de los trabajadores oficiales no se requiere del permiso previo del Ministerio del Trabajo

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº de 18 de Mayo de 2005

    DESPIDO COLECTIVO - En el caso de los trabajadores oficiales no se requiere del permiso previo del Ministerio del Trabajo

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº de 25 de Agosto de 2004

    DESPIDO COLECTIVO - En el caso de los trabajadores oficiales no se requiere del permiso previo del Ministerio del Trabajo

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº de 1 de Marzo de 2005

    DESPIDO COLECTIVO - Inaplicable a los trabajadores oficiales - No se requiere permiso del Ministerio del Trabajo

  • Sentencia de Tutela nº 018/13 de Corte Constitucional, 25 de Enero de 2013

    ... en un nuevo puesto de trabajo, tras el accidente laboral que sufrió. Luego de reiterar jurisprudencia relacionada con el alcance de la estabilidad laboral reforzada en personas discapacitadas y de concluir que la sociedad demandada vulneró este derecho al despedir al actor sin tener en cuenta su limitación y sin mediar el permiso de la autoridad de trabajo correspondiente, la sala decide conceder el amparo solicitado y ordenar, entre otras...

  • Sentencia de Tutela nº 641/08 de Corte Constitucional, 26 de Junio de 2008

    ... ocurrido durante la vigencia de la relación laboral, sin que para ello se hubiera solicitado la autorización respectiva del ministerio de la protección social. La protección laboral reforzada del trabajador discapacitado o afectado con limitaciones. Reiteación jurisprudencial. El vencimiento del plazo o la terminación de la obra o labor contratada no basta para legitimar la no prórroga de contratos laborales de trabajadores "en misión&