falta grave laboral
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 66500 del 01-12-2020
Falta disciplinaria. Contrato laboral. Incumplimiento de las funciones del trabajador. Relación con la negligencia grave
... Al. efecto, propuso como excepciones de mérito las siguientes:. falta de causa para pedir, inexistencia de las obligaciones. demandadas, ...actora, lo cierto es que el empleador. calificó tal proceder como grave, y de conformidad con la. normatividad legal y reglamentaria, esta ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 72353 del 03-03-2020
Contrato de trabajo. Público conocimiento. Indemnización por despido. Falta disciplinaria grave al incumplimiento
...actor fue la falta de justificación por los cambios realizados. en la valoración técnica ...que consagra como causa de despido, la violación grave de las. obligaciones o prohibiciones especiales que incumben al ... -
Vigente
Decreto 1072 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo
...ón de empleo estable, la formalización laboral, la protección a los desempleados, la formación ... del establecimiento sufra una perturbación grave. El empleador debe anotar en un registro ...Suspensión del servicio del buque por falta de utilización del mismo, siempre que dicha ...
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Sentencia de Constitucionalidad nº 148/18 de Corte Constitucional, 12 de Diciembre de 2018
TERMINACION DEL CONTRATO LABORAL. REGLAMENTO DE TRABAJO. CONFIGURA JUSTA CAUSA CUALQUIER FALTA GRAVE CALIFICADA COMO TAL EN PACTOS O CONVENCIONES COLECTIVAS, FALLOS ARBITRALES, CONTRATOS INDIVIDUALES O REGLAMENTOS. ELABORACIÓN, EFECTO JURÍDICO Y CONTENIDO DEL REGLAMENTO DE TRABAJO. Demanda de inconstitucionalidad parcial contra el artículo 62 (numeral 6º del literal A) del Código Sustantivo del...
... . 6. Cualquier violación grave de las obligaciones o prohibiciones especiales ... Código Sustantivo del Trabajo, o cualquier falta grave calificada como tal en pactos o ... se le permite interponer una demanda laboral a través de la cual intente hacer efectivas sus ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 52316 de 26 de Julio de 2017
Procedencia: Tribunal Superior Sala Laboral de BogotáFuente formal: Código Sustantivo del Trabajo art. 467 y 476 / Decreto 2351 de 1965
... . . . En su. defensa propuso como excepciones perentorias la de falta de título. y ausencia de causa jurídica en la demandante, pago de lo. ...no se encuentra tipificada como falta grave dentro del contrato de. trabajo, como en el reglamento interno de la ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 72889 del 25-11-2020
Indemnización por despido. Contrato de trabajo. Falta grave a las obligaciones contractuales. Sanción disciplinaria por incumplimiento
... de trabajo, se esgrimió como justa causa, el incumplimiento grave de su obligación de supervisar el trabajo y los inventarios realizados ... . . Estimó que para establecer la gravedad de la falta, eran aplicables los criterios esbozados en el artículo 43 de la Ley 734 ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 71685 del 26-08-2020
Falta grave. Servidores públicos disciplinables. Sanción disciplinaria. Despido del trabajador
... multa de 10 días de salario básico y se calificó su actuar como falta leve; que devengó un salario de $5.404.000; que agotó la reclamación ...ó a revisar si tal conducta estaba enlistada « como una falta grave, que da lugar a la terminación del contrato de trabajo como se indica en ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 80235 del 02-09-2020
Contrato de trabajo. Falta disciplinaria grave. Indemnización por despido. Derechos laborales
... con los descargos, las pruebas presentadas y recaudadas, la falta disciplinaria grave imputada no le podía ser atribuida; y que no ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 82799 del 01-06-2021
Pruebas de la convención colectiva de trabajo. Falta grave. Sanción disciplinaria. Causa de despido
...si la conducta la actora puede ser calificada como grave y; iii) . si la terminación del contrato de trabajo de la demandante ...del CST, o cualquier falta grave calificada como tal en pactos. convenciones colectivas, fallos ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 45494 de 26 de Octubre de 2016
Procedencia: Tribunal Superior Sala Laboral de BogotáFuente formal: Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social art. 61Asunto: PROBLEMA JURÍDICO: La inconformidad del recurrente con la sentencia del Tribunal, está en determinar si éste se equivocó al señalar que el despido del demandante fue con justa causa, y además, si erró al no declarar la existencia del contrato de trabajo desde el 2
..., e indicó que la conducta reprochada se encontraba calificada como falta grave, por así disponerlo el contrato de trabajo (folio 175), situación ... -
Vigente
Ley de Formalización y Generación de Empleo. (Ley 1429 de 2010)
... que necesite para su inserción social y laboral. f) Diseñar y promover programas. de formación ... y Cooperativas que incurran en falta al incumplir lo establecido en la presente ley. ... misionales permanentes incurrirá en falta grave. #Inciso reglamentado por el Decreto 2025 de ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 81016 del 25-08-2021
Indemnización por despido. Falta grave. Sanción disciplinaria al trabajador. Interventor de los contratos
...que demostraba su falta de probidad y honradez y, con ocasión. de la cual se compulsaron copias ...una falta. grave ,. tipificada como tal en el artículo 62 numeral 6º del. Código ... -
Sentencia Nº 73001-31-05-001-2018-00266-01 del Tribunal Superior de Ibague Sala Laboral, 16-08-2018
...constituye falta grave. . . En cumplimiento del debido proceso disciplinario, el 21 de ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 82195 del 06-09-2021
Calificación de pérdida de capacidad laboral. Falta grave al apropiarse. Contrato de trabajo. Indemnización por despido
...falta grave, «al. apropiarse de un sobrante y adulterar una tirilla de cuadre ... - Vigente Código Sustantivo del Trabajo
- Vigente Ley 1952 de 2019, por medio de la cual se expide el Código General Disciplinario, se derogan la Ley 734 de 2002 y algunas disposiciones de la Ley 1474 de 2011, relacionadas con el derecho disciplinario
- Vigente Decreto 1083 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector de Función Pública
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN PENAL nº T 109793 del 14-04-2020
Acción de tutela. Falta grave en el otrosí del contrato. Causas de despido. Proceso ordinario laboral
... febrero de 2020 por la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia , que negó el ... cuando existe: a) un defecto orgánico (falta de competencia del funcionario judicial); b) ..., además de que se configuró la falta grave allí contemplada, lo cual daba lugar a la ... -
Derrogado
Régimen Disciplinario para la Policía Nacional(Ley 1015 de 2006)
... conforme a las leyes preexistentes a la falta disciplinaria que se le endilga, ante funcionario ... las demás, se determinará si la falta es grave o leve con base en los siguientes criterios:. ...
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Vigente
Código de comercio (Decreto 410 de 1971)
...Las nulidades provenientes de falta de capacidad para ejercer el comercio, serán ... por los daños que ocurran por culpa grave o dolo de éste. ARTÍCULO 129. ABONO EFECTIVO DE ...ón de la correspondiente relación laboral. En todos los demás casos, el plazo correrá ...
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Vigente
Ley 1862 de 2017, por la cual se establecen las normas de conducta del Militar Colombiano y se expide el Código Disciplinario Militar
...En todo caso asumirá la grave responsabilidad de su acción u omisión. 5. ...7. Forma de corregir. Cuando aprecie una falta la corregirá y, si procede, impondrá el ...4. Prolongación de la jornada laboral hasta por dos horas. Durante este tiempo el ...
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Vigente
Código penitenciario y carcelario (Ley 65 de 1993)
... en este artículo será considerada como falta gravísima, sin perjuicio de las acciones penales ... de la libertad será sancionada como falta grave conforme al artículo 123 de este Código. ... transitorio es lograr la reinserción laboral de la persona privada de la libertad y la ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 48608 de 23 de Noviembre de 2016
Procedencia: Tribunal Superior Sala de Descongestión Laboral de CaliFuente formal: Código Sustantivo del Trabajo art. 62 núm. 6 / Código Sustantivo del Trabajo art. 58 núm. 1Asunto: PROBLEMA JURÍDICO: El Tribunal fundamentó su decisión en que i) no se demostró el daño material intencional, o la negligencia que haya puesto en peligro la seguridad de las personas o de las cosas, o la gravedad del...
...que por falta grave se podían imponer, que no solo no aplicara. la graduación de la ... -
Vigente
Código penal (Ley 599 de 2000)
...Á SOMETIDO A LA QUE ESTABLEZCA LA PENA MÁS GRAVE SEGÚN SU NATURALEZA, AUMENTADA HASTA EN OTRO ...8. La indigencia o la falta de ilustración, en cuanto hayan influido en la ... en el ámbito doméstico, familiar, laboral o escolar por parte del sujeto activo en contra ...
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Vigente
Constitución Política de Colombia (1991)
..., en perjuicio del Tesoro público o con grave deterioro de la moral social. #Artículo ..., venta, abuso sexual, explotación laboral" o económica y trabajos riesgosos. Gozarán tambi\xC3"... Internacional o con las leyes colombianas a falta de normas internacionales. ARTÍCULO 102. El ...