falta grave laboral
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Sentencia de Tutela nº 425/22 de Corte Constitucional, 29 de Noviembre de 2022
Protección de los derechos de las personas en condición de discapacidad. Trabajo seguras. Delitos de violencia. Política pública
... , al debido proceso y a la estabilidad laboral reforzada de una persona en condición de ... el despido obedecía a la comisión de la falta descrita, así como al reiterado incumplimiento ... servicio público; (ii) su conducta afecta grave y directamente el interés colectivo; y (iii) el ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 67426 del 20-04-2020
... pública. Propuso la excepción previa de inepta demanda ... por falta de requisitos formales, y las de fondo de cobro de lo no ... debido, ... la carta de terminación del vínculo se haya calificado ... como grave y tampoco obra prueba de que exista un reglamento que así ... lo ...
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Vigente
Decreto 1165 de 2019
... internacional o con las leyes colombianas a falta de normas internacionales ... Tráfico ... 3. Demostrar la vinculación laboral directa y formal de los empleados relacionados ... ARTÍCULO 487. Mercancías en grave estado de deterioro, descomposición, daño total ...
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Sentencia de Constitucionalidad nº 492/16 de Corte Constitucional, 14 de Septiembre de 2016
CASACIÓN LABORAL. DECISIÓN SOBRE ADMISIBILIDAD DEL RECURSO DENTRO DE LOS VEINTE DÍAS SIGUIENTES A SU INTERPOSICIÓN. Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 49 (parcial) de la Ley 1395 de 2010, por la cual se adoptan medidas en materia de descongestión judicial. Según la demandante, el precepto normativo acusado trasgrede los derechos a la igualdad, al debido proceso y al acceso a la...
... NO PRESENTACION DE DEMANDA DE CASACION LABORAL DENTRO DEL TERMINO LEGAL, UNA VEZ ADMITIDO EL ... MULTA POR FALTA DE PRESENTACION EN TIEMPO DE DEMANDA DE CASACION ... en la Justicia daban cuenta de la grave y crítica situación de la jurisdicción laboral ... -
Sentencia de Tutela nº 239/18 de Corte Constitucional, 26 de Junio de 2018
LIMITES AL DESPIDO SIN JUSTA CAUSA DE DOCENTE QUE DENUNCIÓ ACTOS DE VIOLENCIA DE GENERO Y ACOSO LABORAL EN INSTITUCION UNIVERSITARI. La actora aduce que la demandada vulneró sus garantías constitucionales, al impedirle el ejercicio de su deber de obrar conforme al principio de solidaridad desvinculándola de su trabajo como docente universitaria, como represalia a sus actuaciones para visibilizar...
... de maltrato, intimidación, acoso laboral y sexual denunciadas por la accionante, la Sala ... incurrieron en “un acto de inhumanidad y falta de compasión” [40] ... 16. El 8 de agosto de ... ño o de su comportamiento, incumplimiento grave del reglamento o de sus obligaciones ... Por lo ... -
La prevención de riesgos laborales ante la efervescencia del teletrabajo
... 4.4. El aislamiento laboral y el sedentarismo. 4.5. El ciberacoso. 5. Las ... Como es sabido, el grave contexto sanitario por el que atraviesa España a ... el teletrabajo revela la existencia de una falta de previsión en la organización productiva que ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 91106 del 03-05-2023
Causa en el contrato de trabajo. Indemnización por despido. Sanción disciplinaria. Delitos comunes
... 6 del contrato de trabajo ... que el grave incumplimiento de las obligaciones laborales, rompió ... la confianza ... la obligación, prescripción, buena fe, falta de título ... y causa, pago, compensación, enriquecimiento sin causa de ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 93189 del 14-02-2023
... diligencia no le informaron que la supuesta falta fue cometida en el ... año 2016 y, es por esto, que él se refirió ... constituye una falta grave y una justa causa para dar por terminado ... unilateralmente el contrato ...
- Vigente Ley 2197 de 2022, por medio de la cual se dictan normas tendientes al fortalecimiento de la seguridad ciudadana y se dictan otras disposiciones
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Preguntas y respuestas sobre negociación colectiva
... , una “zona fronteriza entre el derecho laboral y el derecho administrativo” 27 ... Es la ... 105 Se ha avanzado, aún falta. Obvio, debe ser revisado en la Oficina Jurídica ... para figurar y posar en la foto; lo grave, es que son ellos quienes “dirigen” la ...
- Vigente Decreto 1084 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector de Inclusión Social y Reconciliación
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Seguridad social
... y de salud a quienes tienen una relación laboral o capacidad económica suiciente para ailiarse al ... falta y hasta un salario mínimo legal mensual vigente ... Accidente grave: Aquel que trae como consecuencia amputación de ...
- Mintrabajo revela bases de la reforma laboral
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 39639 de 22 de Julio de 2015
PROBLEMA JURÍDICO I: Son tres los temas que relaciona el impugnante y que en su opinión son la base de los errores de hecho que le endilga al Tribunal, a saber: que el despido se hizo sin observar el procedimiento previsto en el artículo 15 del Pacto Colectivo, en tanto la diligencia de descargos no se hizo dentro de los tres (3) días siguientes a la notificación de la falta, sino que se llevó a...
... tres días hábiles siguientes a la fecha de la notificación de la falta que se le imputa al trabajador, pero nunca el mismo día de la ... al demandante no está prevista en la ley ni calificada como falta grave en el reglamento interno de trabajo o en el Código de Ética de la ... -
Sentencia de Tutela nº 211/23 de Corte Constitucional, 8 de Junio de 2023
Acción de tutela. Derechos fundamentales a la salud. Despido sin la autorización del inspector de trabajo. Incapacidad médica
... que este efectuara cambios en su horario laboral, con el fin de cumplir con sus citas médicas sin ... a esa entidad y solicitó declarar su falta de legitimación por pasiva en el proceso porque ... servicio público; (ii) su conducta afecta grave y directamente el interés colectivo; y (iii) el ... -
Sentencia nº 05001-23-33-000-2019-03036-01 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN CUARTA, de 6 de Febrero de 2020 (caso SENTENCIA nº 05001-23-33-000-2019-03036-01 de Consejo de Estado (SECCION CUARTA) del 06-02-2020)
ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIA JUDICIAL – Requisitos de procedibilidad / INCUMPLIMIENTO DEL REQUISITO DE SUBSIDIARIEDAD – Existencia de otro medio de defensa judicial idóneo y eficaz / REQUISITO DE SUBSIDIARIEDAD – Excepción a la regla. Procedencia de la acción de tutela / SUJETO DE ESPECIAL PROTECCIÓN CONSTITUCIONAL – Persona en estado de vulnerabilidad por situación de discapacidad /...
... DE INVALIDEZ – Perdida de la capacidad laboral ... la procedencia de la acción de tutela ... concluye que en su caso existe un perjuicio grave e inminente que ... atenta contra su mínimo ... adopción de medidas urgentes, dada la falta de sustento ... económico y el hecho que el ... -
Vigente
Ley 1285 de 2009, por medio de la cual se reforma la Ley 270 de 1996 Estatutaria de la Administración de Justicia
... en los procedimientos de carácter penal, laboral, contencioso laboral, de familia, de menores, ni ... nacional o para prevenir la afectación grave del patrimonio nacional, o en el caso de graves ... ía durante nueve (9) meses o más por falta de impulso cuando este corresponda al demandante ...
- Vigente Decreto 1085 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Administrativo del Deporte
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 33596 de 9 de Diciembre de 2008
TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Por engaño del trabajador por alteración de documento para justificar anticipo de cesantías - El despido sólo se justifica si la conducta se encuentra como falta grave a los deberes como trabajador REINTEGRO, INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO INJUSTO - La alteración de documento para justificar el anticipo de cesantías apareja la falta de confianza...
... en el artículo 56 de dicho reglamento, al tratarse de una falta cometida con dineros del propio trabajador, producto de una liquidación ... 58 del CST, pues dichas causales hacen referencia a la violación grave de las obligaciones o prohibiciones especiales que incumben al trabajador ... -
... la tentación de atribuir ésta a simple falta de desarrollo –algo que se hace ru- ... del empeoramiento de la guerra civil y la grave crisis de la economía, el par- tido se mantuvo ... –por ejemplo, la flexibilización laboral– terminó no casando con la evidencia, pese a ...
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SENTENCIA nº 85001-23-33-000-2015-00216-01 de Consejo de Estado (SECCIÓN TERCERA SUBSECCIÓN B) del 26-07-2021
APLICACIÓN DE LA LEY EN EL TIEMPO / APLICACIÓN DE LA VIGENCIA DE LA LEY EN EL TIEMPO / PAGO DE CESANTÍAS / PRESUNCIÓN LEGAL / PRESUNCIÓN DEL DOLO / PRESUNCIÓN DE CULPA / CARGA DE LA PRUEBA / CARGAS PROCESALES / DOLO / CULPA GRAVE / DAÑO / CONDENA / INCUMPLIMIENTO DE CARGA DE LA PRUEBA / INCUMPLIMIENTO DE LAS CARGAS PROCESALES / MEDIO DE CONTROL DE REPETICIÓNA este trámite le son aplicables las...
... PRUEBA / CARGAS PROCESALES / DOLO / CULPA GRAVE / DAÑO / CONDENA / INCUMPLIMIENTO DE CARGA DE LA ... DE LAS PRETENSIONES DE LA DEMANDA / DAÑO / FALTA DE ACREDITACIÓN DEL DAÑO ANTIJURÍDICO / CARGA ... presentara una certificación laboral que la entidad debía tener en sus propias ... -
Versión original
Ley 1952 de 2019, por medio de la cual se expide el Código General Disciplinario, se derogan la Ley 734 de 2002 y algunas disposiciones de la Ley 1474 de 2011, relacionadas con el derecho disciplinario
... otra que pueda surgir de la comisión de la falta ... Artículo 3º. Poder disciplinario ... culpa sancionable podrá ser gravísima o grave. La culpa leve no será sancionable en materia ... horas semanales dentro de la jornada laboral, salvo lo previsto en la Ley Estatutaria de la ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº T 57332 del 09-10-2019
... de que el pasante denotara inidoneidad o falta de capacidad para ... realizar la prueba de alcoholimetría», ... pese a ... grave» ... A continuación, ... precisó que «el ... vínculo laboral entre ...
- Vigente Decreto número 2106 de 2019, por el cual se dictan normas para simplificar, suprimir y reformar trámites, procesos y procedimientos innecesarios existentes en la administración pública
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El debido proceso disciplinario laboral
... de su conducta (si por su naturaleza debe ser caliicada como leve, grave o gravísima); y c) la graduación de la respectiva sanción (mínima, ... de tipo abierto es aquella según la cual se considera como falta la violación de los deberes especiales del trabajador. A quien falla, por ...