Agradecimientos - - - Buenas prácticas hacia la equidad de género de organizaciones en Colombia: grandes empresas - Libros y Revistas - VLEX 911523499
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Agradecimientos

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Vincent
AutorMarta Lucía Ramírez
Páginas13-15
13AGRADECIMIENTOS
AGRADECIMIENTOS
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decisivos para el avance de las mujeres, pues hemos conquistado hitos de equidad
de género que apenas habían soñado generaciones anteriores.
Entre otras cosas, es la primera vez que una mujer es elegida como vicepresiden-
ta de los colombianos, además de ser la primera en darle importancia a la Consejería
Presidencial para la Equidad de la Mujer e incluir un capítulo especial de equidad de
género en el Plan Nacional de Desarrollo. El Pacto por la Equidad de las Mujeres re-
presenta un hito en la política pública nacional, en consonancia con los Objetivos de
Desarrollo Sostenible especcamente con el Objetivo  que hace referencia al em-
poderamiento de mujeres y niñas para lograr la equidad de género.
El actual Gobierno es el primero en posicionar un gabinete ministerial paritario,
enviando así un mensaje contundente de equidad de género a la sociedad. Además,
Colombia es el primer país con gabinetes paritarios. Según el último reporte de Bre-
chas de Equidad de Género publicado por el Foro Económico Mundial dimos un sal-
to de veintidós posiciones en cuanto al reconocimiento del liderazgo internacional
de Colombia en equidad de género.
Por primera vez se implementó en el país la herramienta de trazador presu-
puestal para hacer seguimiento a los recursos que, del Presupuesto General de la
Nación, se destinan al cierre de brechas de género en las diferentes estancias estata-
les. Gracias al trabajo que hemos adelantado con la Consejería Presidencial para la
Equidad de la Mujer, la totalidad de los gobernadores incluyen un capítulo de equi-
dad de género en sus planes de desarrollo y cuentan con secretarías de equidad de
género departamentales para consolidar la política de equidad que el Gobierno na-
cional aspira a implementar de la mano de los gobiernos locales en todos los depar-
tamentos de Colombia y garantizar así que la oferta institucional llegue a todas las
mujeres del país.

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