AUTO de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 83257 del 17-06-2020
| Sentido del fallo | DECLARA BIEN DENEGADO RECURSO |
| Emisor | SALA DE CASACIÓN LABORAL |
| Número de sentencia | AL1231-2020 |
| Número de expediente | 83257 |
| Tribunal de Origen | Tribunal Superior Sala Laboral de Medellín |
| Tipo de proceso | RECURSO DE CASACIÓN |
| Fecha | 17 Junio 2020 |
LUIS BENEDICTO HERRERA DÍAZ
Magistrado ponente
AL1231-2020
Radicación n.° 83257
Acta 21
Bogotá, D.C., diecisiete (17) de junio de dos mil veinte (2020).
Resuelve la Corte el recurso de queja presentado por NATALIA BETANCOURT LÓPEZ, contra el auto de 8 de octubre de 2018, proferido por la S. Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Medellín, mediante el cual resolvió negar el recurso extraordinario de casación, dentro del proceso ordinario laboral que le promovió ANA ROSA VARGAS BORJA a la recurrente.
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ANTECEDENTES
Ana Rosa Vargas Borja llamó a juicio a Natalia Betancourt López con la finalidad de que, luego de declararse que entre dichas partes existió un contrato de trabajo verbal desde el 18 de julio de 2013 hasta el 19 de octubre de 2015; y que el vínculo laboral terminó sin justa causa por decisión unilateral de la empleadora debido a «la discapacidad que sufre», se dejara sin efectos el despido y, en consecuencia, se condenara a la demandada, de manera principal, a reintegrarla a las labores que venía desempeñando, cancelándole los respectivos salarios insolutos, al igual que la cesantías, los intereses a la cesantías, las primas de servicios, las vacaciones, los aportes a la seguridad social, la indemnización equivalente a 180 días contemplada en el artículo 26 de la Ley 361 de 1997, sumas todas debidamente indexadas; y de forma subsidiaria, a que reliquidara y pagara la indemnización por despido injusto y las prestaciones sociales como cesantías, intereses a la cesantías, etc. y vacaciones, más las indemnizaciones de que tratan los artículos 65 y 254 del Cóidgo Sustantivo del Trabajo y 99 de la Ley 50 de 1900, y la «indemnización de perjuicios por la no dotación de vestido y calzado de labor», sumas todas ellas igualmente indexadas.
El Juzgado Quince Laboral del Circuito de Medellín, mediante fallo de 22 de marzo de 2017, declaró no probadas las excepciones de inexistencia de la obligación y pago, pero absolvió de todas las pretensiones principales y subsidiarias de la demanda.
La anterior decisión fue apelada por la demandante y la S. Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Medellín, por sentencia de 13 de septiembre de dos mil 2018, decidió:
REVOCAR la decisión recurrida de fecha y procedencia indicada, y en su lugar, CONDENAR a la señora N.B. a REINTEGRAR a la señora A.R.V.B. al cargo que venía desempeñando, junto con el pago de salarios y prestaciones sociales dejados de percibir, así como los aportes para la seguridad social durante todo el tiempo que dejó de prestar servicios; igualmente se CONDENA a la señora Natalia Betancourt López a pagar la indemnización de 180 días de salario que contempla el artículo 26 de la Ley 361 de 1997; se le autorizan para descontar el pago realizado por liquidación de prestaciones sociales al finalizar el contrato laboral.
No conforme con tal decisión, la demandada interpuso recurso extraordinario de casación, el que fue negado por el juez plural mediante auto de 8 de octubre de 2018, tras hacer las siguientes consideraciones:
Se circunscribe entonces el interés jurídico de la demandada, al importe de las condenas impuestas por esta Corporación; relacionadas con el reintegro, los salarios dejados de percibir calculados entre el 20 de octubre de 2015 (fecha del despido) al 31 de septiembre de 2018 (fecha del fallo de segunda instancia), partiendo de un salario diario mínimo de $21.478,33, incrementado anualmente de conformidad al salario mínimo legal de cada año y 1.044 días, asciende a $25.239.487,62, sumado a $5.523.452.04 como prestaciones sociales dejadas de percibir, más $7.193.253.82 como pago de aportes a la seguridad social, más $3.866.099.99 como indemnización de 180 días de conformidad con el Art. 26 de la Ley 361 de 1997, totaliza $41.822.293.47.
[…]
Así las cosas, si duplicamos $37.956.193.48 de salarios y prestaciones sociales dejados de reconocer, totalizan $75.912.386,97, más $3.866.099.99 como indemnización de la Ley 361 de 1997, totaliza $79.778.486.96, Cifra que no supera la cuantía exigida por la norma (sic).
La demandada planteó recurso de reposición y, en subsidio, solicitud de copias para el de queja, que sustentó en los siguientes argumentos:
El art.86 del CPLSS, establece que la viabilidad del recurso de casación en materia laboral por el aspecto cuantitativo, en el caso de la parte demandada el interés para recurrir lo determina, el valor de las condenas en...
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