Los cambios de formación - Parte III. Adaptación interna e implementación - Decisiones estratégicas. Macroadministración - Libros y Revistas - VLEX 360090346
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Los cambios de formación

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Vincent
AutorJosé María Mendoza Guerra
Cargo del AutorEconomista, con enfoque en Gestión, de la Universidad de Antioquia (Colombia). Máster en administración de empresas, de la Universidad del Norte (Colombia).
Páginas283-291
26
Los cambios de formación
Ya decíamos que la formación administrativa no es estática, cambia a intervalos
de tiempo dados. De esta manera, la vida de la empresa puede expresarse confor-
me una sucesión de formaciones administrativas, tal como:
FA1, FA 2,... FAa
Quizás Carvajal podría servir como ejemplo. Inicialmente la empresa siguió el
modelo tradicional colombiano (el clásico), después aplicó administración por
objetivos, posteriormente usó administración de la calidad y ahora trabaja con
gestión emprendedora.
Los cambios de la formación administrativa pueden ser adjetivos o sustantivos.
Los adjetivos son cambios que no provocan una transformación esencial de la
-
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tador a uno autoritario-benevolente, reestructuraciones funcionales o de áreas,
revisión de métodos de control, introducción de métodos formales de planeación,
etc. Pero aquí queremos enfatizar sobre todo los cambios sustanciales de forma-
ción administrativa.
FACTORES GENERADORES DE CAMBIOS
Los agentes de cambio en la formación administrativa son diversos. Veamos los
más importantes:
Deciciones estratégicas.indb 283 18/03/2011 02:45:15 p.m.

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