Capítulo I: El fútbol como herramienta de transformación social: estudio de caso sobre el proyecto Campeonas y Campeones del Cambio de la Fundación Plan
| Autor | Diana Carolina Álvarez, Francisco Javier Bahamón y Erli Margarita Marín-Aranguren |
| Cargo del Autor | Comunicadora social y periodista / Psicólogo organizacional y magíster en responsabilidad social y sostenibilidad. / MA en relaciones internacionales, University of Wollongong |
| Páginas | 83-124 |
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El fútbol como herramienta de transformación social:
Estudio de caso sobre el Proyecto Campeonas y Campeones del
Cambio de la Fundación Plan
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Este estudio de caso fue posible gracias al apoyo y acompañamiento
continuo del equipo humano de la Fundación Plan, especialmente de su
asesora técnica nacional de género, Marcela Henao Álvarez; de Betty
Gamarra, coordinadora de proyectos; de Andrés Yepes, profesional
especializado en monitoreo y de los cuatro miembros del equipo facilitador
del Proyecto Campeonas y Campeones del Cambio.
En este estudio de caso de carácter cualitativo se analiza el Proyecto Campeo-
nas y Campeones del Cambio implementado por la Fundación Plan, entre
enero de 206 y diciembre de 208, en una zona urbana de Cartagena (barrio
Nelson Mandela) y en la zona rural de Sincerín (corre gimiento de Arjo na),
en el departamento de Bolívar. El análisis se hace a la luz del concepto de
responsabilidad social empresarial y del Objetivo de Desarrollo Sostenible
(ods) número 5, igualdad de género, con el fin de determinar de qué manera
el programa incidió y aportó en términos de igualdad de género en estas
comunidades, con el fútbol como herramienta de transformación social.
Para este fin, se hizo una revisión teórica sobre igualdad de género, el
impacto de la cultura e historia, como factores que inciden en la desigualdad
de las relaciones de poder entre mujeres y hombres; asimismo, se realizaron
entrevistas semiestructuradas, ejercicios de observación directa, encuestas,
a Comunicadora social y periodista, especialista en comunicación corporativa y magíster en respon-
sabilidad social y sostenibilidad. Experiencia laboral de años en el desarrollo e implementación
de estrategias de sostenibilidad y comunicación corporativa, así como en procesos de diálogos de
materialidad con grupos de interés y en la construcción de informes de gestión anual a partir de
estándares gri. (dianca.alvarez@gmail.com)
b Psicólogo organizacional y magíster en responsabilidad social y sostenibilidad. Experiencia
laboral de años en el desarrollo de estrategia e innovación, para promover aprendizajes en
diversos contextos de la realidad social y organizacional a nivel global; a través de la evaluación,
el diagnóstico y la intervención en programas, proyectos y procesos relacionados con el área de
la psicología organizacional, responsabilidad social empresarial y sostenibilidad optimizando
procesos de gestión en las organizaciones. (francisco84bahamon@hotmail.com)
c MA en relaciones internacionales, University of Wollongong; magíster en estudios políticos,
Pontificia Universidad Javeriana. Profesora titular Universidad Externado de Colombia. In-
vestigadora del Centro de Investigaciones y Proyectos Especiales de la Facultad de Finanzas,
Gobierno y Relaciones Internacionales. Investiga y publica sobre organizaciones de la sociedad
civil y temas de cooperación internacional. Es la coordinadora de la línea de Gobernanza Global,
en el Observatorio de Análisis de los Sistemas Internacionales (oasis).
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