Capítulo introductorio: El enfoque de género en las estrategias de responsabilidad social del sector privado. Reflexiones a partir de seis estudios de caso
| Autor | Patricia Herrera Kit, Óscar Iván Pérez Hoyos, María Claudia Romero Amaya y María Fernanda Vargas Quintero |
| Cargo del Autor | Doctora en estudios políticos de la Universidad Externado de Colombia / Economista y magíster en ciencias económicas de la Universidad Nacional de Colombia / Estudiante del doctorado de estudios políticos de la Universidad Externado de Colombia / Magíster en responsabilidad social y sostenibilidad de la Universidad Externado de Colombia |
| Páginas | 19-82 |
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El enfoque de género en las estrategias de responsabilidad
social del sector privado. Reflexiones a partir de seis
estudios de caso
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La inclusión en la agenda global de desarrollo de un objetivo específico,
dirigido hacia la igualdad de género –Objetivo de Desarrollo Sostenible 5:
Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y
niñas–, ha despertado el interés de empresas y fundaciones por emprender
estrategias que contribuyan a su consecución. No obstante, el alcance de
dichas iniciativas, sus marcos teóricos de referencia y su vinculación con
las estrategias de responsabilidad social sugieren hoy ser aún incipientes y
se aprecia un vacío de estudios empíricos que puedan dar luces sobre las
mejores formas de implementación de políticas y programas en el ámbito
privado, o que permitan construir una plataforma teórica propia que oriente
a los empresarios sobre este tema.
La literatura existente explora la correlación entre las estructuras de
sociedades patriarcales y los procesos de socialización con las características
de la vinculación de las mujeres al mercado laboral, haciendo énfasis en la
desigualdad de sexo –entiéndase la relación entre hombres y mujeres–, y
concentrados en asuntos como las brechas salariales y la participación de la
a Doctora en estudios políticos de la Universidad Externado de Colombia; magíster en acción
pública, poder y territorio de la Universidad Montesquieu IV, Burdeos, Francia. Docente inves-
tigadora de la Facultad de Finanzas, Gobierno y Relaciones Internacionales de la Universidad
Externado de Colombia, Centro de Investigaciones y Proyectos Especiales (Cipe). Se especializa
en el análisis de políticas de y para derechos humanos y ha participado en procesos de construc-
ción, implementación y seguimiento de la acción pública colombiana en la materia. Ha adelantado
investigaciones relacionadas con políticas destinadas a la garantía de los derechos de las mujeres,
capacidad institucional, coordinación intersectorial y trabaja con la teoría general de los sistemas
sociales.
b Economista y magíster en ciencias económicas de la Universidad Nacional de Colombia. Do-
cente investigador de la Maestría en Responsabilidad Social y Sostenibilidad de la Universidad
Externado de Colombia. Correo electrónico: oscar.perez@uexternado.edu.co.
c Estudiante del doctorado de estudios políticos de la Universidad Externado de Colombia, ma-
gíster en gobierno y políticas públicas de la misma Universidad y especialista en responsabilidad
social empresarial del programa de formación realizado mediante convenio con la Universidad
de Buenos Aires. Docente investigadora de la Facultad de Finanzas, Gobierno y Relaciones
Internacionales –Centro de Investigaciones y Proyectos Especiales (Cipe)–. Se especializa en los
temas de inversión social privada, responsabilidad social, sostenibilidad y desarrollo territorial
sostenible. Directora del proyecto de investigación Banco de Estudios de Caso en Responsabilidad
Social y Sostenibilidad.
d Magíster en responsabilidad social y sostenibilidad de la Universidad Externado de Colombia;
especialista y máster en gobernanza global y derechos humanos de la Universidad Castilla La
Mancha - España (título propio de la Universidad). Coordinadora Académica de los posgrados
de Responsabilidad Social y Sostenibilidad de la misma Universidad. Se especializa en los temas
de derechos humanos y empresa, y en gestión sostenible de las organizaciones.
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