Contrato de servicios - Guía laboral 2012 - Libros y Revistas - VLEX 879187340
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Contrato de servicios

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Vincent
AutorYolanda Madero T.
Páginas313-315
CAPÍTULO 15
Contrato de servicios
Aunque el contrato de prestación de servicios no hace parte de la legislación
laboral, si hace parte de la realidad diaria de las empresas y trabajadores, por lo
que se ha decidido dedicar un espacio para tratar sobre este tema.
Como ya se expuso, el contrato de servicios no está regulado por el Código
Sustantivo del Trabajo, sino por el Código Civil; en consecuencia, nada de lo
estipulado por la legislación laboral le es aplicable al contrato de servicios.
Se debe tener claridad en el sentido que el contrato de servicios no puede
camuÁ ar una verdadera relación laboral, puesto que de ser así, automáticamente
se convertirá en un contrato de trabajo, y en ese caso queda cobijado por la
legislación laboral.
Recordemos que para que se conÀ gure una relación laboral, basta con que
conÁ uyan tres elementos esenciales del contrato de trabajo: prestación personal
del servicio, subordinación y remuneración.
En este orden de ideas, si se À rma un contrato de servicios, pero en su ejecución
se conÀ guran los tres elementos señalados, el contrato de prestación de servicios
perderá toda validez legal, y se convertirá en un contrato laboral con todas las
implicaciones que ello conlleva.
Diferencia entre el contrato de trabajo y el contrato de servicios
Un contrato de trabajo se diferencia de un contrato de prestación de servicios,
en que en el contrato de trabajo existe subordinación y prestación personal del

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