La covid 19 y el derecho del trabajo: reto u oportunidad - El trabajo del futuro. Su reglamentación... ¿garantista o flexible? - Tratado internacional de derecho laboral y de la seguridad social - Libros y Revistas - VLEX 945697410
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La covid 19 y el derecho del trabajo: reto u oportunidad

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Vincent
AutorMaria Luz Vega Ruiz
Páginas321-341
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Sumario
1. Introducción. 2. ¿El mundo del trabajo ha cambiado? 3. ¿Un nuevo
derecho del trabajo? . 4. ¿Cuáles son elementos pa ra construir este nuevo y
necesario derecho del trab ajo?. 5. ¿Cuáles son los pasos a seguir?. 6.
Consideraciones nales.
1. I NTR ODU CCI ÓN
En el 2020 el mundo del trabajo ha entrado en convulsión fruto de la
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menos de 90 días, no sólo una crisis sanitaria y política de carácter mundial,
sino también una grave crisis económica, un crecimiento exponencial de
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Si desde hace más o menos un decenio venimos hablando del futuro del
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efectos en el mercado laboral, nunca pudimos pensar que un factor diferente de
los vectores ya incorporados en el acervo común como sus conductores (medio
1
Consejera Especial, Departamento de Investigación OIT Ginebra.
2
El informe de la Comisión Global sobre el futuro del trabajo señalaba “Hoy afrontamos uno de los
desafíos más importantes de nuestros tiempos, por cuanto los cambios básicos y turbulentos que se
están gestando en la vida laboral afectarán indefectiblemente a todas nuestras sociedades. Nuevos
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322 Mari a Luz Vega Ruiz
ambiente, tecnología y demografía, entre otros), pudiera demandar respuestas
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En efecto, las consecuencias de la COVID son súbitas y devastadoras. El
FMI anunció en Abril 2020 un 3 por ciento de pérdidas en el PNB, lo que
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un 0.1 por ciento (2009)3.
Según la OIT4, en abril de 2020, “el 81 por ciento de los empleadores y el
66 por ciento de los trabajadores por cuenta propia viven y trabajan en países
afectados por el cierre de los lugares de trabajo, con graves repercusiones sobre
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número de horas de trabajo disminuyó alrededor del 4,5 por ciento (lo cual
equivale a 130 millones de empleos a tiempo completo en el primer trimestre
de 2020, suponiendo un trabajo de 48 horas semanales), en comparación a la
situación anterior a la crisis (cuarto trimestre de 2019 esto equivale a una pérdida
estimada de 305 millones puestos de trabajo a tiempo completo.
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economía informal son los más afectados, estimándose que el primer mes de
la crisis dio lugar a una disminución del 60 por ciento de sus ingresos a nivel
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El impacto social de la aparición del virus ha sido fulgurante, radical,
imposible de prevenir y la posibilidad de tomar medidas paliativas casi
quimérica por la virulencia y capacidad de contagio.
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nos enfrentamos a un tejido social profundamente dañado por el miedo, la
incertidumbre y la angustia5. No podemos olvidar que los efectos sobre la salud
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4 OIT Observatorio de la OIT: El COVID-19 y el mundo del trabajo. Tercera edición Estimaciones
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5 Según NNUU, varias encuestas muestran un aumento del sentimiento de angustia en el 35% de la
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COVID-19, señala, mientras que el estrés, el aislamiento social y la violencia familiar probablemente
afecten a la salud cerebral y al desarrollo de los niños pequeños y los adolescentes. Además el

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