Efectos del Covid-19 en las relaciones laborales en América Latina: Brasil
| Autor | Jorge Cavalcanti Boucinhas Filho |
| Cargo del Autor | Professor de la Fundação Getúlio Vargas (FGV) y de la Universidade São Judas. Miembro de la Academia Brasileira de Direito do Trabalho. |
| Páginas | 43-62 |
Efectos del Covid-19 en las relaciones
laborales en América Latina
Brasil
Jorge Cavalcanti 1
Sumario
1. Introducción; 2. Comportamiento del Covid en el 15 de junio de
2020; 3. Resumen de las normas laborales y de seguridad social
emitidas frente al Covid-19; 4. Instrumentos disponibles para
enfrentar la crisis; 5. Protección a los t rabajadores; 6. La suspensión
del contrato de trabajo previsto originalmente en la medida
provisional 927; 7. Suspensión temporal de l contrato de trabajo hecha
posible por la medida provisional 936; 8. Reducción de la carga d e
trabajo y reducción de salarios durante la pandemia y según las
autorizaciones de la me dida provisional 936; 9. Ayuda compensatoria
mensual; 10. Cierre de empresas; 11. Salud y Seguridad en el Trabajo;
12.Coronavírusedo ençaprossio nal;13.Consideracionesnale s.
1. INTRODUCCIÓN
Dado que la enfermedad respiratoria aguda causada por el
fue declarada pandemia por la Organización Mundial de la Salud
el 11 de marzo de 2020, las medidas adoptadas para hacer frente a
la enfermedad han impactado y mucho las relaciones sociales. El
decreto de aislamiento causó la separación de personas enfermas
o contaminadas de otras personas para evitar la contaminación o
la propagación del coronavirus. La imposición de regímenes de
cuarentena restringió las actividades, causó la separación de personas
1
Miembro de la Academia Brasileira de Direito do Trabalho.
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sospechosas de contaminación de personas que no están enfermas.
dado el rápido aumento en el número de contagios y el hallazgo de la
existencia, en Brasil, de la llamada transmisión comunitaria, cuando
ya no es posible rastrear la conexión entre los casos y el aislamiento
Estos cambios sociales tuvieron, por supuesto, innumerables
implicaciones en la esfera legal. Revisiones de contratos mediante la
aplicación de la teoría de circunstancias imprevistas, aplazamiento
de la obligación tributaria, medidas administrativas que restr ingen el
movimiento de personas y, en lo que respecta a la legislación laboral,
normas que rigen los mecanismos para hacer frente a las crisis,
protección del empleo y los ingresos.
En Brasil, el tema fue más dramático que en otros países
sudamericanos porque la crisis de salud estuvo acompañada de una crisis
política. Si bien los estados y municipios han adoptado, en mayor o menor
medida, políticas de aislamiento social, el gobierno federal, en la persona
de su máximo representante, ha defendido públicamente el aislamiento
vertical y ha dicho que le gustaría tener todos los establecimientos
abiertos, citando a Suecia como el ejemplo a ser seguido.
El propósito de este texto es presentar los efectos del Coronavirus
en Brasil, el país más afectado por el virus en América del Sur hasta
medidas adoptadas por el Estado para tratar de reducir los efectos
de la pandemia en el mercado laboral.
2. COMPORTAM IENTO DEL C OVID EN EL 15 DE JUN IO DE 2020
lo convirtió en el segundo país más afectado por el virus y 43,332 muertes
relacionadas con la pandemia, lo que lo convierte en el segundo con el
mayor número de muertes. 388,492 casos también fueron reportados
durante el período, con 435,800 casos siendo monitoreados.
Algunas proyecciones indican incluso que, si nada cambia, Brasil
pasará a Estados Unidos y se convertirá en el país con más muertos
el 29 de julio de 20202.
2 Información disponible em 11 de junio de 2020 en el sitio: https://noticias.uol.
com.br/ultimas-noticias/bbc/2020/06/11/coronavirus-brasil-pode-se-tornar-lider-
mundial-em-mortes-em-29-de-julho-indica-projecao-usada-pela-casa-branca.htm
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