Efectos del Covid-19 en las relaciones laborales en América Latina: República del Perú
| Autor | Marco Mejía Acosta |
| Cargo del Autor | Revista Análisis Laboral de Perú Profesor de la Universidad ESAN (Graduate School of Business) |
| Páginas | 147-172 |
Efectos del Covid-19 en las relaciones
laborales en América Latina
República del Perú
Marco 1
Revista Análisis Laboral de Perú
Profesor de la Universidad ESAN (Graduate
Sumario
1. Introducción; 2. Comportamiento del c oronavirus en cifras; 3.
Resumen de las norma s laborales y de seguridad social emitidas
frente a la Covid-19; 3.1. Teletrabajo y trabajo remoto: Antecedente
y leyes de emergencia; 3.2. Suspensión perfecta de labores:
Antecedente y leyes de eme rgencia; 3.3. La regulación sociolaboral
para la población vulnerable; 3.4. Disposiciones sobre salud y
seguridad en el t rabajo; 3.4.1. Tratamiento de los exámenes médicos
ocupacionales; 3.4.2. Las capacitaciones presenciales; 3.4.3.
Auditorías al sistema de gest ión de seguridad y salud en el tra bajo;
3.4.4. Responsable de la seguridad y salud de los trabajadores
por tamaño de empresa; 4. Medida s de prevención y control en el
centro de trabajo; 5. La reactivación d e actividades económicas;
6. Acciones en materia de in spección de trabajo; 6.1. Infracciones
laborales y conciliación administrativa; 6.2. Protocolos
referidos a normas sociolaborales; 6.3. Medidas cautelares y
otras facultades administrativas; 7. Contexto de la resolución
1 Máster en Derecho por la Universidad de Castilla La Mancha, España. Profesor en la
Universidad ESAN de Lima. Editor en publicaciones, Análisis Laboral, miembro de
com/journals/analisis-laboral/. Representante de organización académica en el Consejo
Perú, Asociación Internacional de Relaciones Laborales. Investigador en Tributación
Marco Mej ía Acosta148
1. INTRODUCCIÓN
Un lejano recuerdo tenemos del 6 de marzo de 2020 cuando
se reportó el primer caso de un ciudadano infectado por el nuevo
coronavirus en la República del Perú.
Durante este tiempo se han dictado medidas gubernamentales y
disposiciones legales sin precedentes frente a la Covid-19, aunque
cambiado nuestra realidad por una todavía incierta.
al Perú en momentos de una postcrisis institucional –todavía no
superada– de los poderes del Estado, la misma que deriva de graves
actos de corrupción en Latinoamérica.
El presidente constitucional es el Ing. Martín , quien
asumió en su calidad de vicepresidente al dejar el cargo del Econ.
Pedro Pablo por cuestionamientos de corrupción del
pasado. Varios ex Presidentes de la República del Perú están siendo
investigados por corrupción y lavado de activos.
Martín
de setiembre de 2019. En enero de 2020 se realizaron elecciones de
nuevos parlamentarios transitorios y la instalación del Congreso
Extraordinario se realizó el 16 de marzo de 2020.
El precario sistema de salud, la crisis de partidos políticos y
especialmente la informalidad económica y laboral han sido factores
centrales de la realidad peruana que la Covid-19 ha usado como
plataforma para desatar nuevas problemáticas sanitarias, sociales y
jurídicas en todo el territorio nacional.
La presente contribución abarca una apretada síntesis de las
principales normas legales sociolaborales dictadas para frenar los
efectos negativos de la Covid-19 en el Perú. Mi gratitud a dos valiosos
investigadores con quienes editamos la revista Análisis Laboral de Perú,
la Srta. Mariella 2 y el Sr. Jesús Miguel
2
a Magíster en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la misma casa de
estudios. Miembro del Taller de Investigación de Derecho del Trabajo y de la
Seguridad Social José Matías Manzanilla.
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