Efectos del Covid-19 en las relaciones laborales en América Latina: Panamá
| Autor | Walker Joseph Sizemore Lauchú |
| Cargo del Autor | Abogado especializado en las ramas del Derecho Laboral y Migratorio |
| Páginas | 127-146 |
Efectos del Covid-19 en las relaciones
laborales en América Latina
Panamá
Walker Joseph 1
Sumario
1. Introducción; 2. Comportamiento del c oronavirus en cifras; 3.
Resumen de normas laborales y de seguridad emitidas frente al
Covid-19; 3.1. Protección del empleo; 3.1.1. Reducción de la jornada
de trabajo; 3.1.2. Cierre temporal de actividades comerciales;
3.1.3. Suspensión temporal de los efectos del contra to de trabajo;
3.1.4. Reapertura gradual de las empresas; 3.2. Nueva s formas de
trabajo; 3.3. Administración de justicia en t iempos de Covid-19;
3.4. Salud, higiene y segur idad en el trabajo; 3.5. Contexto de los
migrantes; 4. Dialogo social tripartito frente a la crisis causada
por el Covid-19; 5. Retos frente a la crisis causada por el Covid -19.
1. INTRODUCCIÓN
Para el mejor manejo y entendimiento del lector es imperativo
estructurar mediante la utilización de ejes temáticos, las principales
normas adoptadas por la República de Panamá frente a la pandemia
causada por el Covid-19, lo cual permitirá ubicar con mayor facilidad
los distintos temas a lo largo de la crisis sanitaria, como la respuesta
estatal, que a su vez debe guardar una relación estrecha con las
garantías constitucionales de salud, seguridad social y asistencia
1 Abogado especializado en las ramas del Derecho Laboral y Migratorio; socio
representante por parte del sector empleador en distintas mesas laborales a nivel
nacional e internacional.
Walker Joseph Size more Lauchú128
social, las garantías que salvaguardan el trabajo, así como la máxima
de garantías estatales contenidas en el artículo 17 de la Constitución
Nacional que instituye a las autoridades de la República de Panamá
para la protección de la vida, honra y bienes de los nacionales y
extranjeros que estén dentro de dicha jurisdicción. En dicho sentido,
hemos agrupado las normas en cinco grandes ejes, dentro de los
cuales se desarrollan aspectos tales como: la protección del empleo, las
nuevas formas de trabajo, la administración de justicia en el llamado
“tiempo de Covid-19”, la salud y seguridad en el trabajo y normas
relativas al contexto de los migrantes.
Así mismo, abordaremos de manera especial y diferenciada del
resto de las normas, lo relativo a la convocatoria y creación de la “Mesa
Tripartita del Diálogo por la Economía y el Desarrollo Laboral”2, la
cual fue establecida como una iniciativa del Órgano Ejecutivo para
crear un espacio en donde las organizaciones empresariales y sindicales
más representativas del país, en conjunto con el Ministerio de Trabajo
entre las partes, propugnen el modelo de la Organización Internacional
mejorar las relaciones laborales existentes antes de la pandemia del
Covid-19, así como también, establecer alternativas para garantizar
la sostenibilidad de las empresas y preservar los puestos de trabajo.
Como se verá, esta compilación comprende esfuerzos con el resto
de los países hermanos de Latinoamérica, que participan dentro
de la presente obra, en aras de mostrar una situación general del
desarrollo de la enfermedad en cada país, además de los retos que
deben afrontarse respecto de la pandemia, permitiendo así, comparar
las distintas actuaciones, medidas y normas adoptadas por nuestros
gobiernos frente a esta crisis de carácter mundial.
Esperamos que este aporte contribuya a la formación de los
estudiosos del Derecho Laboral y de cualquier ciudadano interesado
en comprender las distintas normativas que fueron aplicadas durante
la pandemia mundial, siendo esta publicación un primer trabajo de
compilación de normas en materia laboral.
2 Resolución No.DM-150-2020 del 27 de abril de 2020, emitida por el Ministerio de
Trabajo y Desarrollo Laboral.
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