Personería jurídica de los sindicatos
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Para que un sindicato sea reconocido como una institución titular de derechos y obligaciones debe obtener una personería jurídica, cumpliendo, entre otros, con los siguientes requisitos.
- Número de empleados
Los sindicatos de trabajadores deben contar con un mínimo de veinticinco (25) afiliados para constituirse como tal y subsistir. Los sindicatos de empleadores necesitan un mínimo de cinco afiliados (5). Para Guerrero Figueroa este número mínimo de integrantes es una cifra arbitraria de la legislación pero considerada prudente para poder luchar con ventajas frente a la parte contraria[1] .
- Actividad de los afiliados
Los afiliados deben ejercer la profesión o el oficio de la naturaleza del sindicato que se esté creando, o pertenecer a la empresa del sindicato correspondiente.
- Capacidad de los afiliados.
El mínimo de edad para afiliarse a un sindicato es de 14 años, de acuerdo con lo establecido en el art. 383 del Código Sustantivo del Trabajo (CST). Requisito disminuido a los 12 años, por la Sentencia C-1188 de 2005 [j 1] de la Corte Constitucional que declaró exequible condicionalmente dicha limitación, “en el entendido que esta disposición rige también para los trabajadores mayores de 12 años y menores de 14, siempre y cuando trabajen de manera excepcional en condiciones especiales de protección”.
La Corte Constitucional, sin embargo, discutió la capacidad de los trabajadores como uno de los requisitos del contrato de trabajo con la...
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