Presentación - Sujetos susceptibles de ser demandados en los procesos laborales frente a ciertas tipologías contractuales - Libros y Revistas - VLEX 950070403
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Presentación

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Vincent
AutorLorena Karolay Arévalo Romero, Liz Camila Barbosa Ardila, Katerine Bermúdez Alarcón, Fernando Corredor Álvarez, Manuel Gerardo Duarte Torres, Hernán Mauricio Moreno Bonilla
Páginas11-13
11
presentación
La legitimación por pasiva en materia laboral es un tema que re-
quiere revisarse en función de quien aparece en el contrato como
empleador, pues, aunque este se identifica con facilidad, en la
práctica se evidencian dificultades para hacer exigibles los derechos
de los trabajadores cuando ese empleador está constituido bajo
figuras jurídicas donde hay una pluralidad de sujetos y relaciones
que entorpecen su individualización.
Ello obedece a que las formas de trabajar y de organizar las re-
laciones laborales han mutado para facilitar las actividades em-
presariales, su productividad y competitividad. Según consta en
la jurisprudencia laboral, cuando se acude a la jurisdicción para
reclamar los derechos de los trabajadores es frecuente encontrar
que los operadores jurídicos confundan la calidad de empleador
con la del responsable solidario, y viceversa, lo que genera que a
veces se demande a quien no está obligado, se diluya la respon-
sabilidad del verdadero empleador y se desconozcan derechos
de los trabajadores.
Por ello se planteó un proyecto de investigación cuyo problema fue
determinar quiénes son los legitimados en la causa por pasiva en
un proceso laboral en el caso de figuras propias del derecho laboral
y contractuales y societarias del derecho privado y administrativo.
El objetivo propuesto en el proyecto fue brindar un panorama
general sobre la legitimación por pasiva en figuras propias del
derecho laboral, el derecho comercial y el derecho administrativo,

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