Suplemento
| Autor | Jorge Enrique Chavarro Cadena/Guillermo Cortés Guzmán/Eliecer Bello Franco |
| Páginas | 280-317 |
SUPLEMENTO
TRABAJADORES SERVICIO DOMÉSTICO MÍNIMO LEGAL AÑO 2022
Es una persona natural mayor de 18 años, que reside o no en el lugar de trabajo, ejecutando
tareas de aseo, cocina, lavado, planchado, cuidado de niños, jardinería, cuidado de
animales y demás tareas propias del hogar. Decreto 824 de 1988 Art.1.
Los trabajadores del servicio doméstico pueden ser
1. Internos: Son los que residen en el sitio de trabajo.
2. Externos: Los que NO residen en el sitio de trabajo.
3. Por días: Son los que NO residen en el sitio de trabajo y laboran solo unos días de
la semana.
El contrato de trabajo puede ser
1. Verbal:
de servicio, al momento de dar por terminado no da lugar a reconocimiento de
indemnización.
2. Escrito:
superior a la quinta parte del término inicialmente pactado, no puede exceder de
dos meses.
Jornada de trabajo
1. Internos: Los trabajadores del servicio domestico que residan en el lugar de trabajo,
Cuando se requiera el servicio más allá de las 10 horas, se reconocerá y pagara
horas extras en los términos de la legislación laboral.
2. Externos o por días: Máxima 8 horas diarias. Las horas del trabajador domestico
se podrán distribuir de manera variable durante la respectiva semana, siendo
mínima 4 horas continuas y hasta de 10 horas diarias, sin lugar a ningún recargo
por trabajo extra o suplementario.
Seguridad Social
obligatoria desde el 3 de mayo de 1988, fecha en que entro a regir el Decreto 824 de 1988
que reglamento la Ley 11 de 1988
Cartilla Laboral y Seguridad Social 2022280
- Salud: El empleador persona natural que además del servicio domestico tenga por
lo menos otro trabajador está exento de pagar el aporte de salud del 8.5%.
- PENSIÓN SANCIÓN.
empleado del servicio doméstico puede dar lugar a la pensión sanción establecida
en el Art 133 de la Ley 100 de 1993.
Salario
($1.000.000 año 2022
también una parte en dinero y otra en especie.
- En especie: $1.000.000 x 30% = $300.000 No puede exceder al 30%. Puede
constituir alimentación, habitación y vestuario, diferente a la dotación.
- En dinero: $1.000.000 x 70% = $700.000
NOTA: Cuando el trabajador domestico devengue más de un salario mínimo legal mensual
Cuando el trabajador devengue un salario mínimo, el valor del salario en especie no puede
ser superior al 30% y lo puede constituir alimentación, habitación y vestuario, diferente a
la dotación.
Auxilio de transporte
Se les cancelara el auxilio de transporte ($117.172 año 2022
doméstico externos o por días, independientemente si labora o no la jornada completa,
siempre que la remuneración no supere los 2 salario mínimo legal mensual vigente
$2.000.000 año 2022
El auxilio de transporte, no se paga durante el periodo de vacaciones, incapacidades o
licencias. No se incluye como base para calcular los aportes a la seguridad social. Cuando
se trata de trabajo por días se cancelará únicamente lo correspondiente a los días en que
se preste el servicio.
Dotación
Agosto y el 20 diciembre
Prestaciones sociales
El Código Sustantivo del Trabajo consagra, en favor de los trabajadores de jornada
incompleta, el derecho a percibir las mismas prestaciones y garantías que otorga la ley a
los trabajadores que laboran la jornada máxima legal.
Trabajadores servicio doméstico mínimo legal año 2022 281
• Cesantías: Un mes de salario por cada año de servicios y proporcional por fracción de
Se calculaba sobre el valor del salario pagado en dinero, a partir del 3 de mayo de 2007
de acuerdo al Sentencia C-310 de 2007 de la Corte Constitucional; se debe calcular
sobre la suma de lo pagado en dinero y en especie, teniendo en cuenta que la Corte
Constitucional, declaró inexequible la expresión “solo” contenida en el numeral 2 del
Fórmula para el cálculo
(Salario básico + auxilio de transporte) x días trabajados
360
Ejemplo: vamos a determinar que el trabajador del servicio doméstico presto los servicio
desde el 1 de enero al 31 de diciembre de 2021, entonces tenemos:
(1.000.000 + 117.172) x 360
360
Cesantías = $ 1.117.172
• Intereses sobre las cesantías: Corresponde al 12% anual o proporción sobre el valor
de las cesantías.
Fórmula para el cálculo
Cesantías x días trabajados x 0,12
360
1.117.172 x 360 x 0.12
360
Intereses sobre las cesantías = $ 134.060
• Prima de servicios: Con el objeto de “reconocer el acceso en condiciones de
universalidad” mediante Ley 1788 de 7 de julio de 2016 se garantizó el derecho
prestacional de pago de prima de servicios a trabajadores domésticos.
Cartilla Laboral y Seguridad Social 2022282
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