modelo carta despido sin justa causa

modelo carta despido sin justa causa

568 resultados para modelo carta despido sin justa causa

  • Valoración vLex
  • Vigente Código Sustantivo del Trabajo

    ...� vigencia mientras subsistan las causas que le dieron origen, y la materia del ...4. Faltar al trabajo sin justa causa de impedimento o sin permiso del ...El despido por esta causa no podrá efectuarse ... violación del artículo 58 de la Carta Política. ARTÍCULO 107. EFECTO ... el mismo conducto, según los modelos que se prescriban. #Este artículo ...

  • Demanda de reintegro al trabajador con fuero sindical

    ... o incurrir en alguna de las causales del Código Sustantivo del Trabajo. 4. ...5. Al momento del despido mi poderdante se encontraba afiliado al ... se declare que se despidió sin justa causa al Señor................. 2. ... 10. Copia auténtica de la carta de despido de fecha día.......(.....) ...

  • Reglamento interno de trabajo

    ... de la inclusión en formatos o cartas de solicitud de empleo “datos acerca ... aprendizaje termine por cualquier causa, la empresa deberá reemplazar al ... en este artículo del modelo de Reglamento Interno de Trabajo, en ... casos El trabajador que sin justa causa se negare a someterse a los ... No producirá efecto alguno el despido que el empleador comunique a la ...

  • Sentencia del proceso - favorable

    JUZGADO-------------LABORAL DEL CIRCUITO DE------------ AUDIENCIA DE JUZGAMIENTO ACTA DE AUDIENCIA PUBLICA CELEBRADA DENTRO DEL PROCESO ORDINARIO LABORAL DE---------------- CONTRA----------

    ..., el cual fue terminado sin justa causa por la parte demandada en forma ... conceptos: indemnizacin por despido sin justa causa. Reliquidacin de las ...La parte demandaba, mediante carta de fecha.........., vista a folio..... ...

  • Contestación de demanda laboral ordinaria

    ...• No es cierto, el despido del trabajador................, fue por justa causa. • NO es cierto, el empleador ... por las razones expuestas en carta de fecha.................... • No me ...

  • Contestación de demanda ordinaria laboral

    ... HECHO CUARTO: No es cierto, el despido del trabajador................, fue por justa causa. 5. AL HECHO QUINTO: No es ... por las razones expuestas en carta de fecha.................... 6. AL ...

  • Contestación y excepciones de demanda ordinaria

    ... demandada como lo expresó en la carta de fecha ______ del mes ______ del año ... dio por terminado el contrato sin justa causa, sino con fundamento en la ... no adeuda indemnización por despido injusto y la liquidación hecha no es ...

  • Contrato de trabajo

    ... de darlo por terminado con justa causa , fundamentada en la alteración ... de conformidad con los modelos que el Gobierno promulgue”, al ... en el artículo 53 de la Carta Política, que señala la primacía de ... y, por ello, la ilegalidad del despido durante la vigencia del periodo de ...

  • Prestaciones sociales
  • Prima de servicios

    Evolución jurisprudencial

  • Prestaciones sociales

    ... en que no repara perjuicios causados por el patrono. En ocasiones la Ley ... los artículos 25, 29 y 53 de la Carta Política. Lo expresado quiere decir, ...Se presume que el despido se ha efectuado por motivo de embarazo ... al momento de caliicar la justa causa para despedir a una trabajadora ...2. El modelo de formalización laboral a ...

  • Sentencia de Tutela nº 638/16 de Corte Constitucional, 16 de Noviembre de 2016

    ESTABILIDAD LABORAL DE PREPENSIONADOS. A mediados del año 2014 el actor solicitó a Colpensiones el reconocimiento y pago de su pensión de vejez, pero dicha pretensión fue denegada por contar con 60 años de edad y 1247 semanas de cotización, cuando requería tener 62 años y 1275 semanas. No obstante lo anterior, en octubre de 2015 la empresa empleadora decidió dar por terminado el contrato de...

    ... de percibir desde la fecha del despido, al considerar que tiene derecho a ... legal mas no invocar las causas justas que existían para el retiro del ... en el artículo 86 de la Carta la acción de tutela como un mecanismo ... tenga facultades para imponer un modelo preciso de vinculación al trabajo, en ...

  • Sentencia del proceso ordinario favorable

    JUZGADO-------------LABORAL DEL CIRCUITO DE------------ AUDIENCIA DE JUZGAMIENTO ACTA DE AUDIENCIA PUBLICA CELEBRADA DENTRO DEL PROCESO ORDINARIO LABORAL DE---------------- CONTRA----------

    ..., el cual fue terminado sin justa causa por la parte demandada en forma ... conceptos: indemnización por despido sin justa causa. Reliquidación de las ...La parte demandaba, mediante carta de fecha __________, vista a folio ...

  • Sentencia de Tutela nº 123/16 de Corte Constitucional, 8 de Marzo de 2016

    TUTELA CONTRA PROVIDENCIA JUDICIAL. MARCO NORMATIVO SOBRE DESVINCULACION DE AFORADOS EN EL CONTEXTO DE LIQUIDACION DE TELECOM. En este caso 19 ex trabajadores de la extinta TELECOM y de su empresa asociada Telebuenaventura, instauran la acción de tutela con fundamento en la orden trigésima tercera de la sentencia SU.377/14, según la cual, las personas que hubieren tenido fuero sindical al...

    ... laboral a propósito del despido de trabajadores de TELECOM y ... el reintegro por despido sin justa causa, así como el pago de salarios y ...-         Copia de la carta por medio de la cual el señor Javier ... debe insistirse en que el actual modelo de ordenamiento constitucional reconoce ...

  • Marco universal
  • Sentencia de Tutela nº 461/15 de Corte Constitucional, 22 de Julio de 2015

    ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA A TRABAJADORES EN ESTADO DE INCAPACIDAD, DISCAPACIDAD, INDEFENSION O VULNERABILIDAD. El hecho común en las cinco acciones de tutela que se resolvieron con el presente fallo, es que los diferentes accionados en su calidad de empleadores de personas en condición de discapacidad, en estado de indefensión, de vulnerabilidad o de debilidad manifiesta por razones de su

    ... percibir desde el momento de su despido hasta que se materialice dicho ...-Copia de la carta de terminación unilateral del contrato ..., en tanto que no existe una causa justa para su despido toda vez que se ..., el Constituyente previó un modelo político de Estado Social de Derecho ...

  • El juez laboral y la jurisprudencia constitucional sobre el derecho de asociación

    El presente artículo de reflexión pretende ofrecer unas pautas jurisprudenciales para los jueces, tanto de tutela como ordinarios laborales, en cuanto al derecho de asociación sindical. Presenta un resumen histórico de las principales normas que dieron inicio al derecho colectivo del trabajo en Colombia, aun antes de que se fundara la Organización Internacional del Trabajo (oit) y se reformara la

  • Decreto número 780 de 2016, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Salud y Protección Social

    ... por capitación reconocidas sin justa causa. En caso de que las EPS no ... a cargo del Inpec, a través del modelo de atención por parte del Fondo ... el nombre de la misma y anexar carta en la cual su representante legal asuma ... (SIDA), no será causal de despido sin perjuicio de que conforme al ...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 005/17 de Corte Constitucional, 18 de Enero de 2017

    FUERO DE MATERNIDAD. AUTORIZACIÓN DEL MINISTERIO DE TRABAJO PARA DESPEDIR A LA TRABAJADORA EN ESTADO DE EMBARAZO Demanda de inconstitucionalidad contra el numeral 1º del artículo 239 y el numeral 1º del artículo 240 del Decreto 2663 de 1950, Código Sustantivo del Trabajo. El demandante sostiene que la norma acusada vulnera algunos artículos de la Constitución, además del numeral 2 del artículo 12

    ... trabajadora, al prohibir su despido durante el período de embarazo o ... no renovación del contrato por causa o con ocasión del embrazo o la ... la prohibición de despedirla sin justa causa, por lo que en ningún momento el ... y los artículos 11 y 44 de la Carta Política. La vida, como se ha ...Se asume por tanto un modelo de familia con una doble fuente de ...

  • Sentencia de Tutela nº 098/15 de Corte Constitucional, 10 de Marzo de 2015

    DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONAS CON DISMINUCION EN LA CAPACIDAD LABORAL . DERECHO A LA REUBICACION. Trabajo, estabilidad laboral reforzada, mínimo vital. Se acumulan expedientes por unidad de materia. En cinco acciones de tutela presentadas de manera independiente, se alega que los diferentes empleadores vulneraron derechos fundamentales de los actores, al terminar el...

    ... en condiciones dignas y justas. [2] ”.  . 1.1.4.6. Por otro lado, ..., al carecer de legitimidad en la causa por pasiva.  . 1.1.4.12. Siguiendo su ... para proceder con el despido. Sin embargo, el día 13 de febrero de ...Luego cita el artículo 25 de la Carta que consagra el derecho fundamental al ... por la implementación del modelo social de discapacidad, según el cual ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 12 de Marzo de 2014

    "La censura no controvierte las premisas asentadas por el ad quem, sobre el cambio de la naturaleza jurídica de trabajadores oficiales a la de particulares de los servidores del banco a partir del 5 de julio de 1994, cuando la participación estatal en las acciones de la entidad financiera se redujo a menos del 90%, para lo cual el tribunal se apoyó en lo dicho por esta Sala en las sentencias

    ... del contrato de trabajo sin justa causa o en forma ilegal por parte del ... tal razón, considera que su despido fue injusto. La demandada, en la ... el actor probó el despido con la carta de terminación del vínculo que ... estudio no son precisamente un modelo a seguir, como lo destaca el ...

  • La insubsistencia administrativa discrecional en Colombia: una mirada desde el principio de proporcionalidad

    En este artículo se hace aplicación de la metodología que propone el principio de proporcionalidad en los eventos de ejercicio de facultades discrecionales por parte de la Administración pública en los cuales se afecta el derecho a la estabilidad laboral de los empleados públicos de libre nombramiento y remoción. El análisis es concluyente respecto a la necesidad de relativizar el paradigma del...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 583/16 de Corte Constitucional, 26 de Octubre de 2016

    AUDIENCIAS LABORALES. CONTINUIDAD DE LA MISMA SIN QUE PUEDA DECRETARSE SUSPENSIÓN. Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 5 y 12 (parcial) de la Ley 1149 de 2007, por la cual se reforma el Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social para hacer efectiva la oralidad en sus procesos. Consideran los demandantes que las normas impugnadas contravienen los derechos al acceso...

    ... de las partes involucradas en la causa litigiosa). En consecuencia, considera ... cuestión (el artículo 243 de la Carta, los artículos 46 y 48 de la Ley ... de la audiencia, y es justamente sobre la proporcionalidad de dicha ... en concordancia con este modelo, y con el eje de la reforma que ... para solucionar el problema del despido de los trabajadores.” Corte IDH. Caso ...

  • Sentencia de Tutela nº 383/14 de Corte Constitucional, 13 de Julio de 2014

    El actor aduce que ecopetrol s. Vulneró sus derechos fundamentales a la seguridad social, al trabajo, al mínimo vital y a la estabilidad laboral reforzada, al dar por terminado su contrato laboral sin justa causa y sin que mediara autorización del inspector de trabajo. Para resolver el problema jurídico, la sala de revisión estudia temas relacionados con la consagración de la estabilidad laboral...

    ... terminado su contrato laboral sin justa causa. Magistrado Ponente: . JORGE .... 1.2.2. Indica que mediante carta del 17 de enero de 2013, se le informó ... constituyente veló por que el modelo político del Estado Social de Derecho ... la objetividad de la causal del despido debe verificarse por la autoridad ...

  • Reflexiones de orden jurídico y sociológico sobre la revisoría fiscal. Críticas y problemática