obligaciones especiales trabajador
127032 resultados para obligaciones especiales trabajador
- Vigente Código Sustantivo del Trabajo
- Vigente Decreto 1083 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector de Función Pública
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 42607 de 18 de Junio de 2014
LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES > CONTRATO DE TRABAJO > TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR JUSTA CAUSA > VIOLACIÓN GRAVE DE LAS OBLIGACIONES O PROHIBICIONES ESPECIALES DEL TRABAJADOR - Para efectos de la causal, "falta grave" y "violación grave", pueden ser entendidas como sinónimos LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES > CONTRATO DE TRABAJO > TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR...
... y actividades personales del trabajador como titular de una cuenta corriente del Banco, ... en el grave incumplimiento de sus obligaciones, en especial la del numeral 1º del artículo 58 ... de las obligaciones y prohibiciones especiales del trabajador. Con lo anterior, queda claro que ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 39639 de 22 de Julio de 2015
PROBLEMA JURÍDICO I: Son tres los temas que relaciona el impugnante y que en su opinión son la base de los errores de hecho que le endilga al Tribunal, a saber: que el despido se hizo sin observar el procedimiento previsto en el artículo 15 del Pacto Colectivo, en tanto la diligencia de descargos no se hizo dentro de los tres (3) días siguientes a la notificación de la falta, sino que se llevó a...
... la sociedad demandada la conducta del trabajador trascendió de la órbita privada afectando las ... . . . (…) las obligaciones y prohibiciones establecidas en el Código ... de las obligaciones o prohibiciones especiales que incumben al trabajador, de acuerdo con los ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 45700 de 15 de Septiembre de 2015
LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES > CONTRATO DE TRABAJO > TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR JUSTA CAUSA > VIOLACIÓN GRAVE DE LAS OBLIGACIONES O PROHIBICIONES ESPECIALES DEL TRABAJADOR - Para la calificación de la gravedad de la falta, no se requiere de que se hubiese causado un perjuicio a la empresa RECURSO DE CASACIÓN > REQUISITOS DE LA DEMANDA > ALCANCE DE LA IMPUGNACIÓN - Es...
...obligaciones contraídas en el contrato de trabajo, ...obligaciones especiales, toda vez que, con la realización de. funciones ... . . “ Artículo. 91.. 10.- si el trabajador violare. en forma grave . cualquiera de las ... -
Terminación del contrato de trabajo
...ón del contrato por muerte del trabajador . La muerte del trabajador implica la ...especiales que se deben evaluar en cada caso particular. . .... Incumplimiento grave de las obligaciones del trabajador . Cuando el trabajador irma un ...
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Contrato de trabajo
... Quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera, patrono, y la ... de trabajo no exige solemnidades especiales para su validez; basta un simple acuerdo de ... de trabajo dependiente, originando obligaciones y derechos para las partes contratantes que ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 33596 de 9 de Diciembre de 2008
TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Por engaño del trabajador por alteración de documento para justificar anticipo de cesantías - El despido sólo se justifica si la conducta se encuentra como falta grave a los deberes como trabajador REINTEGRO, INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO INJUSTO - La alteración de documento para justificar el anticipo de cesantías apareja la falta de confianza...
... comprobada y confesada por el trabajador. Se opuso a las peticiones y propuso las nes de inexistencia de las obligaciones demandadas, carencia de causa para pedir, ... de las obligaciones o prohibiciones especiales" que incumben al trabajador de acuerdo con los art\xC3"... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 47482 de 7 de Mayo de 2014
LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR JUSTA CAUSA » VIOLACIÓN GRAVE DE LAS OBLIGACIONES O PROHIBICIONES ESPECIALES DEL TRABAJADOR » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Ausencia de error de hecho del ad quem al no encontrar acreditada la justa causa para dar por terminada la relación laboral
... de la relación, pero aclaró que el trabajador fue despedido con justa causa pues cuando se ... y esto le impedía cumplir con las obligaciones de trasladarse a la ciudad de Buenaventura; así ... el Hotel, salvo unas situaciones especiales como fuerza mayor, que puede usted mencionar al ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 42719 de 11 de Junio de 2014
LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR JUSTA CAUSA » VIOLACIÓN GRAVE DE LAS OBLIGACIONES O PROHIBICIONES ESPECIALES DEL TRABAJADOR - Cuando en una empresa existe un superior jerárquico cuya función es dirigir a otros trabajadores es en el que recae la responsabilidad
...E.S.P.; que en principio fungió como trabajador oficial y luego mutó a particular, en el cargo ...obligaciones legales y contractuales y la violación de ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 34110 de 20 de Octubre de 2009
ANÁLISIS DE PRUEBAS - Terminación del contrato de trabajo por violación de las obligaciones especiales del trabajador TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Por violación de las obligaciones especiales del trabajador TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Por causales señaladas en el reglamento interno de trabajo y en la ley RECURSO DE CASACIÓN - Se deben atacar...
..., la conducta del empleador, las obligaciones de éste en la demostración de los cargos y ... establece como una de las obligaciones especiales del empleado realizar personalmente las labores ... -
Vigente
Decreto 1072 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo
... Infantil y la Protección del Menor Trabajador". El Comité Interinstitucional para la Erradicaci\xC3"...TÍTULO 3. Fondos especiales. ARTÍCULO 1.1.3.1. Fondo de Riesgos Laborales. ...án exigirse independientemente las obligaciones contenidas en el artículo anterior y las ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 43864 de 18 de Junio de 2014
Le corresponde a la Sala resolver si el ad quem se equivocó al concluir que los pagos periódicos realizados por la empresa a favor de la actora por concepto de medicina prepagada y los aportes para pensiones (FIBAC) no eran constitutivos de salario, como quiera que él estimó que, a pesar de que estos se satisfacían periódicamente, no ingresaban al patrimonio del trabajador para enriquecerle, sino
... de confianza a un trabajador, dicha causal si está inmersa en. el numeral 5) ... las obligaciones especiales del trabajador, entre ellas la de. ... -
Vigente
Modificación al Código Sustantivo del Trabajo. (Ley 50 de 1990)
...a) La actividad personal del trabajador, es decir, realizada por sí mismo;. b) La ...4. Obligaciones y derechos de los asociados. 5. Número, ... trabajo que contendrá disposiciones especiales, relativas a los derechos y obligaciones de los ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 45675 de 4 de Marzo de 2015
En lo que al fondo de la acusación respecta, en esencia, lo que se discute es la prueba suficiente de los hechos constitutivos de la justa causa que le fue endilgada al demandante, para dar por finalizado su contrato de trabajo, pues en los términos del Tribunal, «…no fueron demostrados plenamente…», mientras que, para la censura, estaban suficientemente acreditados en el expediente. LABORAL...
... sentido, que la conducta imputada al trabajador fue el «…cobro. indebido de alquileres de ... -
Terminación del contrato de trabajo
... de trabajo termina: a) Por muerte del trabajador; b) Por mutuo consentimiento; c) Por ... que una consecuencia natural de las obligaciones inherentes al cargo desempeñado y que se ve ... trabajo a término ijo, en estos casos especiales les asiste la obligación de renovarlo una vez ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 44512 de 2 de Septiembre de 2015
PROBLEMA JURÍDICO I: Según los términos del recurso, en esta oportunidad corresponde a la Sala determinar si el Tribunal equivocó su razonamiento al señalar sobre la inexistencia de una justa causa para fenecer los contratos de trabajo de los demandantes, en tanto desconoció que estos habían ingerido cerveza dentro de las instalaciones de la accionada, y además, la negativa por parte de estos a...
... Interno de la Compañía y las obligaciones establecidas en el contrato de trabajo, suscrito ... «observa comportamiento anormal de un trabajador, le siente aliento alcohólico, o lo evidencia ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 41872 de 28 de Mayo de 2014
LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR JUSTA CAUSA » VIOLACIÓN GRAVE DE LAS OBLIGACIONES O PROHIBICIONES ESPECIALES DEL TRABAJADOR » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar que el procedimiento consagrado en el laudo arbitral no está previsto para los casos de despido con justa causa
... trabajador oficial, con base en la sentencia CSJ SL del 28 ...de faltas, de las obligaciones y deberes del trabajador, en relación. con los ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 40434 de 2 de Abril de 2014
RECURSO DE CASACIÓN » REQUISITOS DE LA DEMANDA » MEDIO NUEVO - Planteamiento de temas o hechos no debatidos en las instancias -hecho nuevo- PROCEDIMIENTO LABORAL » PRINCIPIOS » PRINCIPIO DE CONSONANCIA » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Ausencia de error de hecho del ad quem al no pronunciarse sobre temas que no fueron propuestos en el recurso de apelación LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES »...
... procedimiento claro para despedir a un trabajador, y en caso de incumplirlo, el despido está ...obligaciones legales y convencionales durante la ejecución ... las obligaciones o prohibiciones especiales que incumben al trabajador’ dentro de las ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 43307 de 31 de Julio de 2013
RECURSO DE CASACIÓN - La presunción de legalidad y acierto de la sentencia acusada se mantiene mientras no sean destruidos sus fundamentos RECURSO DE CASACIÓN » VÍA INDIRECTA - La acusación formulada por ésta vía no tiene la virtualidad de derruir las reflexiones jurídicas del juez RECURSO DE CASACIÓN » VÍA INDIRECTA » ERROR DE HECHO » PROCEDENCIA - Necesidad de singularizar las pruebas,...
...indefinido como trabajador oficial, entre el 12 de febrero de 1973 al. 20 de ...obligaciones previstas en el Manual de funciones ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 35105 de 10 de Marzo de 2009
TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Por violación de las obligaciones o prohibiciones especiales del trabajador INTERPRETACIÓN DE LA LEY - Del numeral 6, literal a) del artículo 62 del CST RECURSO DE CASACIÓN PRUEBAS - El testimonio se examina siempre que se demuestre el error de hecho manifiesto en prueba calificada Rad: 1973 | Fecha: 18/09/1993 | Tema: TERMINACIÓN DEL...
... así en violación de sus obligaciones. A reglón seguido se refirió a la sentencia ...ón de las obligaciones o prohibiciones especiales de acuerdo con los artículos 58 y 60 esta ... ser grave la falta que se endilgue al trabajador, pero la calificación de gravedad de la misma ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 38701 de 5 de Marzo de 2014
RECURSO DE CASACIÓN » REQUISITOS DE LA DEMANDA » VÍA INDIRECTA » ERROR DE HECHO - Para que se configure es indispensable que venga acompañado de las razones que lo demuestran y que su existencia aparezca notoria, protuberante y manifiesta LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR JUSTA CAUSA » VIOLACIÓN GRAVE DE LAS OBLIGACIONES O...
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Vigente
Decreto 663 de 1993, Por medio del cual se actualiza el Estatuto Orgánico del Sistema Financiero y se modifica su titulación y numeración
... financieras reguladas por normas especiales. Las funciones que el presente artículo señala ..., poseer y vender toda clase de obligaciones que devenguen intereses, emitidas por el Gobierno ...f. Abonar trimestralmente a cada trabajador afiliado y a prorrata de sus aportes ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 41613 de 27 de Febrero de 2013
RECURSO DE CASACIÓN - VÍA INDIRECTA - ERROR DE HECHO - Debe ser manifiesto, ostensible y evidente para destruir la presunción de legalidad y acierto que ampara la sentencia RECURSO DE CASACIÓN - VÍA INDIRECTA - ERROR DE HECHO - Necesidad singularizar las pruebas, demostrar qué es lo que acreditan, el yerro en la apreciación y su incidencia en la decisión TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO - CONTRATO
...obligaciones o prohibiciones que incumben al trabajador, de ...prohibiciones especiales que incumben al trabajador, de acuerdo con. los ... - Vigente Decreto 1833 de 2016, por medio del cual se compilan las normas del Sistema General de Pensiones