Capítulo I. El acoso laboral como un riesgo psicosocial - Críticas y perspectivas de la Ley 1010 de 2006 - Libros y Revistas - VLEX 951515120
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Capítulo I. El acoso laboral como un riesgo psicosocial

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Vincent
AutorTary Cuyana Garzón Landínez
Páginas25-35
25
Capítulo .
El acoso laboral como un riesgo psicosocial
Atender los riesgos psicosociales es un camino esencial para lograr el
trabajo digno y humanizar el rigor del modelo de producción actual.
Juan Carlos Cortés*
1. Los riesgos psicosociales
El sistema de riesgos laborales es tal vez uno de los más signi-
cativos en materia de protección a los trabajadores, pues implica
un reconocimiento social sobre la importancia del trabajo y la
obligación de protección que se tiene por parte de todos los entes
de la sociedad y especialmente del Estado.
Esta materia ha sido principalmente regulada por el Decreto Le-
gislativo 1295 de 1994, la Ley 776 de 2002 y la Ley 1562 de 2012, en
cuyo artículo 1 se dene el sistema general de riesgos laborales como:
“El conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimien-
tos, destinadas a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los
efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles
con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan”.
Sin embargo, esta situación no ha sido siempre reconocida y
con las nuevas modalidades de trabajo se tiene que continuar el
camino hacia su reconocimiento. Así las cosas, a pesar de que en
1
* Cortés González, Juan Carlos. Derecho de la protección social. Bogotá: Legis, 2009.
Pág. 513.

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