Introducción - Diagnóstico integral de las condiciones de trabajo y salud - 3ra edición - Libros y Revistas - VLEX 800700133
Información jurídica, tributaria y empresarial
 Colombia | +57 (601) 489 69 50

Introducción

Document Citas 3 Citado por Relacionados
Vincent
AutorFernando Henao Robledo - Liliana Patricia Nieto Suárez
PáginasXV-XVII
INTRODUCCIÓN
El diagnóstico integral de las condiciones de trabajo y salud constituye la parte
fundamental de un Sistema de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, porque
es allí donde se generan las actividades en los programas que lo componen.
En la legislación colombiana, concretamente el decreto 1072 del 26 de mayo del
2015, se establece en el artículo 2.2.4.6.2:
Denir las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo (SG-SST), que deben
ser aplicadas por todos los empleadores públicos y privados, los contratantes
de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, las
organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, las empresas
de servicios temporales y tener cobertura sobre los trabajadores dependientes,
contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en misión.
El SG-SST deberá desarrollarse de acuerdo con la actividad económica de la
empresa y deberá ser especíco y particular para cada empresa, porque deberá
estar acorde con los peligros y riesgos asociados reales o potenciales y el número
de trabajadores. El SG-SST contendrá todos los requisitos exigidos por el decreto
1072 del 26 de mayo del 2015 en el libro 2, parte 2, título 4, capítulo 6.
Para poder realizar el diseño e implementación de los respectivos programas que
contiene el SG-SST, deberá contener el diagnóstico integral de las condiciones

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba
Índice de navegación

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR