Los riesgos laborales y su costo en los procesos de gestión organizacional
| Autor | Diana Cristina Bedoya Gómez - César Alveiro Montoya Agudelo - Jhon Jaime Arango Benjumea |
| Cargo del Autor | Historiador, especialista en Docencia Investigativa Universitaria, con estudios de maestría en Educación - Doctor en Administración - Administrador de empresas, contador público |
| Páginas | 181-217 |
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Diana Cristina Bedoya Gómez
César Alveiro Montoya Agudelo
Jhon Jaime Arango Benjumea
Cómo citar este capítulo:
Bedoya Agudelo, D. C., Montoya Agudelo, C. A. y Arango Benjumea,
J. J. (2021). Los riesgos laborales y su costo en los procesos de gestión
organizacional. En C. A. Montoya Agudelo (ed.), Lo humano: factor esencial
para el desarrollo organizacional (pp. 181-217). Ediciones Universidad
Cooperativa de Colombia. https://doi.org/10.16925/9789587603224
Lo humano: factor esencial para el desarrollo organizacional
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RESUMEN
La gestión de riesgos ha adquirido gran valor para las empresas, en su búsqueda
de responder a la incertidumbre y las exigencias de las diferentes crisis nancie-
ras y las variables de mercados internacionales cada vez más globalizados, donde
los inversionistas y los clientes de bienes o servicios pueden estar ubicados en
cualquier lugar del mundo y bajo condiciones cambiantes. Todo ello lleva a las
organizaciones a identicar y evaluar las variables que pueden afectar el cum-
plimiento de sus objetivos y contar con medidas que mitiguen el impacto de
potenciales situaciones negativas. Si bien las empresas invierten en la gestión de
riesgos, no siempre conocen su costo, no saben cuántos son los recursos dispues-
tos para su implementación, mantenimiento y mejora, y mucho menos cuentan
con los indicadores de su efectividad. Este capítulo presenta un análisis detallado
de la gestión de riesgos laborales desde la perspectiva de los elementos legales en
Colombia y de la integración del sistema en seguridad y salud en el trabajo, al
tiempo que describe los costos que debe considerar una organización para valo-
rar las acciones que buscan prevenir el riesgo de accidente en el trabajo y aquellos
costos que implican la materialización de este riesgo. El n es suministrar a la
gerencia información necesaria para la toma de decisiones en materia de inver-
sión, que permita trazar las estrategias de optimización del costo total del riesgo
laboral.
P : costos, gestión de riesgos laborales, riesgos, seguridad y
salud en el trabajo.
L
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ABSTRACT
Risk Management has taken great value for companies, seeking to respond to
the uncertainty and demands of dierent nancial crises and the variables of
increasingly globalized international markets, where investors and customers of
goods or services may be located anywhere in the world, and under changing
conditions. All this leads them to the need to identify and evaluate the variables
that may aect the fulllment of the company’s objectives and to have measures
that can mitigate the impact of negative situations for the company. Although
companies invest in risk management, they do not know their cost, they do not
know how many resources are available for their implementation, maintenance
and improvement, much less have indicators of their eectiveness. e following
article presents a detailed analysis of occupational risk management from the
legal elements in Colombia, the integration of the occupational health and safety
system, as well as describes all the costs that an organization must consider to
assess the actions that seek to prevent the risk of accident at work and those costs
that imply the materialization of this risk. Providing management with the infor-
mation necessary for investment decision-making, which enables the optimiza-
tion strategies of the total cost of labor risk to be traced.
K: risks; management of occupational risks; costs, safety and health
at work.
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