Trabajo decente como fundamento para el desarrollo organizacional
| Autor | César Alveiro Montoya Agudelo - José Ricardo Méndez Cruz - Jhon Fredy Acevedo Restrepo |
| Cargo del Autor | Doctor en Administración - Licenciado en Derecho - Economista |
| Páginas | 261-297 |
261
César Alveiro Montoya Agudelo
José Ricardo Méndez Cruz
Jhon Fredy Acevedo Restrepo
Cómo citar este capítulo:
Montoya Agudelo, C. A., Mendez Cruz, J. R. y Acevedo Restrepo J.
F. (2021). El trabajo decente como fundamento para el desarrollo
organizacional. En C. A. Montoya Agudelo y L. P. Pardo Martinez (ed.),
Lo humano: factor esencial para el desarrollo organizacional (pp.
261-297). Ediciones Universidad Cooperativa de Colombia. https://doi.
org/10.16925/9789587603224
Lo humano: factor esencial para el desarrollo organizacional
262
RESUMEN
La Organización Internacional del Trabajo () ha sido la institución que durante
décadas ha abanderado el uso del concepto de trabajo decente. Sin embargo,
frente a los esfuerzos de dicha institución, las condiciones que hoy se presentan
en el mercado laboral no han concretado ese concepto. Ahora bien, a partir de
una política pública laboral, Colombia pretende establecer unos objetivos claros
que permitan la transformación de las condiciones laborales. El propósito de este
capítulo es explorar, a partir de una metodología cualitativa, la manera en que
diversos sectores productivos han logrado aplicar los componentes establecidos
para garantizar un trabajo decente y lograr una mayor competitividad mercantil.
P : condiciones laborales, Organización Internacional del Tra-
bajo, trabajo decente, trabajo.
T
263
ABSTRACT
e International Labor Organization -OIT- has been the institution that for
decades, has championed the use of the concept of decent work, however to
the various eorts of said institution, it could be said that the conditions that
present today in the labor market. ey have not specied it to be carried out.
Now, Colombia has sought to start a public labor policy, to seek to carry out the
establishment of clear objectives that allow the transformation so that working
conditions respond to access to working conditions that allow improving condi-
tions, not only economic but social of the people. e purpose of this chapter is to
explore from a qualitative methodology how in various sectors, the components
that have been dened to guarantee decent work in any productive sector have
been applied to achieve greater market competitiveness.
K: decent work, international labor organization, labor conditions,
work
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba