Seguros Colectivos y Seguridad Social
| Autor | Evaristo Diz Cruz |
| Cargo del Autor | Doctor en Estadística, Escuela de Ciencias Estadísticas y Actuariales de la Universidad Central de Venezuela |
| Páginas | 25-44 |
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Capítulo 2
Seguros Colectivos y
Seguridad Social
2.1. INTRODUCCIÓN
Un seguro se caracteriza fundamentalmente por:
1. Establecer una relación contractual entre las dos partes: la
empresa interesada en obtener la cobertura y la aseguradora.
- En el medio de esta relación, están los asegurados como
beneciarios de la cobertura.
2. Las empresas adquieren compromisos al otorgar benecios
sociales a sus trabajadores y empleados, y una manera de
cumplir con ellos es a través de la contratación de pólizas de
seguro.
3. Otras alternativas al seguro formal, es el autoseguro tanto
interno como externo y/o la autogestión del programa o pa-
quete de benecios.
- Se puede hacer internamente en la empresa con la utiliza-
ción de recursos propios.
- A través de un tercero con contrato externo para que admi-
nistre el riesgo.
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PLANES Y BENEFICIOS DE PENSIÓN - EVARISTO DIZ CRUZ
2.2. BENEFICIOS MÉDICOS
A nivel de planes de benecios médicos, se observan las siguien-
tes categorías o clases de servicios.
Reembolso de gastos
1. Prestación de los servicios médicos directamente por parte de
la empresa.
- Contratados con un Tercero.
- Provistos Internamente.
2. Contrato de Seguro.
- Transferencia del riesgo a un tercero.
2.3. FINANCIAMIENTO
Gráco 2.1. Flujo de aportes y pagos de benecios
A B
T
Salidas
A: Contribuciones totales ordinarias + extraordinarias
B: Pagos de Beneficios
Contribuciones Extra
Contribuciones Regulares
A B
T
Salidas
A: Contribuciones totales ordinarias + extraordinarias
B: Pagos de Beneficios
Contribuciones Extra
Contribuciones Regulares
En el equilibrio se cumple que
∑∑
=+ iii BCEC
Donde:
CEi : Contribuciones extraordinarias
Ci : Contribuciones regulares
Bi: Benecios
Las contribuciones extraordinarias son de capital importancia
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