jurisprudencia licencia maternidad

Derecho a la vida, la salud, la seguridad social y al minimo vital de afiliada a quien la entidad se niega a reconocerle y pagarle la licencia de maternidad, aduciendo que no cotizo durante la totalidad del periodo de gestacion. Solicita se ordene el reconocimiento y pago de la licencia de maternidad. Naturaleza y finalidad de la licencia por maternidad. Los periodos minimos de cotizacion para...

ACCIÓN DE TUTELA / SOLICITUD DEL PAGO DE LA LICENCIA DE MATERNIDAD / Por suspensión injustificada de pago de los dineros de la licencia de maternidad / VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALESCorresponde a la Sala determinar a qué entidad debe pagar de la licencia de maternidad reclamada por conducto de esta acción de amparo. Sea lo primero advertir, que acorde con lo dispuesto por la Ley 1822 de 201

Vida digna, mínimo vital, estabilidad laboral reforzada. La accionante alega vulneración de derechos fundamentales por parte del Club Miramar de Barrancabermeja, como consecuencia de la decisión de dar por terminado su contrato de trabajo de manera unilateral, a pesar de encontrarse en estado de gravidez y de no contar con el permiso de la autoridad laboral correspondiente. Luego de reiterar...

Despido de la trabajadora en estado de embarazo. Contrato de prestación. Tutela de los derechos fundamentales a la estabilidad laboral. Acción pública

Salud, seguridad social, mínimo vital. La accionante solicita el reconocimiento y pago de su licencia de maternidad, ya que cotizó 24 semanas durante su embarazo, la entidad accionada se ha negado a reconocérsela debido a que no ha allegado el certificado del médico que atendió el parto y no cumple con el número de semanas exigidas en por la ley, la actora manifiesta que esto no es posible dado...

DERECHOS FUNDAMENTALES A UNA VIDA DIGNA Y LIBRE DE VIOLENCIAS EN RAZON DE GENERO, A LA CAPACIDAD JURIDICA, A LA NO DISCRIMINACION, A TOMAR DECISIONES AUTONOMAS E INFORMADAS EN MATERIA SEXUAL Y REPRODUCTIVA estimó pertinente remitir a la paciente a una institución de salud que le prestara ayuda psiquiátrica, pues evidenció rasgos de depresión postparto. Luego de determinar la levedad de la...

Derecho a la salud, al minimo vital y la vida digna de madre e hija afiliada a quien la entidad se niega a reconocerle y pagarle la licencia de maternidad aduciendo el incumplimiento del requisito de la cotizacion ininterrumpida durante el periodo de gestacion. Le faltaron 7 semanas de todo el periodo de gestacion. Solicita se ordene reconocer y pagar la licencia de maternidad. Naturaleza y...

Derecho al minimo vital y los derechos fundamentales de la hija recien nacida de afiliada a quien la entidad se niega a reconocerle y pagarle la licencia de maternidad aduciendo la mora del empleador. Solicita se ordene el reconocimiento y pago de la licencia de maternidad. La licencia de maternidad y su proteccion constitucional. Requisitos para acceder a la licencia de maternidad y la...

Derecho al minimo vital, la vida, la salud y la seguridad social de hijo recien nacido y madre afiliada a quien la entidad se niega a reconocerle y pagarle la licencia de maternidad aduciendo que el numero de semanas cotizadas es inferior al de semanas de gestacion por lo que no accede a dicho reconocimiento. Solicita se ordene el reconocimiento y pago de la licencia de maternidad. Naturaleza y...

Derecho a la vida, la salud, la seguridad social y al minimo vital de afiliada a quien la entidad se niega a reconocerle y pagarle la licencia de maternidad aduciendo que los pagos por cotizaciones no se hicieron oportunamente. Solicita se ordene el reconocimiento y pago de la licencia de maternidad. Naturaleza y finalidad de la licencia por maternidad. Los periodos minimos de cotizacion para...

La entidad en la que superó el concurso de méritos deberá estudiar la ponderación de derechos ya que, pese a que el término máximo para la posesión de un empleo es de 90 días, en virtud de la protección laboral reforzada a la mujer embarazada o en lactancia; el interés superior de los niños, niñas y adolescentes; el derecho fundamental de acceder al desempeño de funciones y cargos públicos y en...

Derecho al minimo vital de afiliada y su hijo a quien la entidad se niega a reconocerle y pagarle la licencia de maternidad aduciendo que no cumple los periodos minimos de cotizacion. Solicita se orden el reconocimiento y pago de la licencia de maternidad. Procedencia excepcional de la accion de tutela para reclamar el pago de la licencia de maternidad. El no pago de la licencia de maternidad que

Contrato de trabajo por la condición de salud. Acción de tutela sobre estabilidad laboral. Despido. Incapacidad médica

La entidad en la que superó el concurso de méritos deberá estudiar la ponderación de derechos ya que, pese a que el término máximo para la posesión de un empleo es de 90 días. No obstante, en virtud de la protección laboral reforzada a la mujer embarazada o en lactancia; el interés superior de los niños, niñas y adolescentes; el derecho fundamental de acceder al desempeño de funciones y cargos...

Derecho al minimo vital de afiliada cotizante como trabajadora independiente, madre soltera  a quien la entidad se niega a reconocerle la licencia de maternidad aduciendo que no tiene derecho en razon de que cotizo solo 36 semanas de las 40 semanas que debio cotizar, ademas de pagos extemporaneos. Solicita se ordene el reconocimiento de la licencia de maternidad. Lapso para interponer la tutela...

Derecho a la vida en condiciones dignas, la seguridad social y los derechos fundamentales de los niños de afiliada a quien la entidad se niega a reconocerle y pagarle la licencia de maternidad aduciendo que la accinante no habia cumplido con el requisito de haber cotizado de manera ininterrumpida y continua durante todo el periodo de gestacion. Solicita se ordene el reconocimiento y pago de la...

Mínimo vital, estabilidad laboral reforzada, mujer embarazada. La accionante comenta se encontraba vinculada a la empresa accionada por intermedio de línea humana servicios, en el desarrollo de sus actividades quedó en estado de embarazo situación que informó a las dos empresas, sin embargo fue desvinculada, solicita ser reintegrada a su trabajo. La sala se pronuncia sobre la procedencia de la...

Periodo de maternidad con las vacaciones colectivas. Derecho fundamental del descanso en concordancia con el trabajo. Administración judicial. Concesión de la licencia

PISO DE PROTECCIÓN SOCIAL. INCORPORACIÓN DE LOS TRABAJADORES CON INGRESOS INFERIORES AL SALARIO MÍNIMO LEGAL MENSUAL. Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 193 (parcial) de la Ley 1955 de 2019, por la cual se expide el Plan Nacional de Desarrollo 2018-2022. Pacto por Colombia, Pacto por la Equidad. Los demandantes consideran que la expresión acusada, la cual regula la obligación de...

• Cartilla laboral 2019 - 4ta edición

Derechos al minimo vital y proteccion especial a la maternidad de mujeres a las que las eps accionadas no han cancelado la prestacion economica por licencia de maternidad. Procedencia excepcional de la tutela para reclamar el pago de la licencia de maternidad. Reiteracion jurisprudencial. Verificado el cumplimiento por la totalidad de las madres accionantes de los requisitos para el...

Protección a los derechos fundamentales al trabajo. Tutela por falta de legitimación. Proceso de contratación. Entidad competente