tutela reintegro laboral

Derecho al trabajo y la igualdad de trabajadora enferma a quien la empleadora le termina unilateralmente el contrato reconociéndole la indemnización de ley. Solicita reintegro. Improcedencia de la tutela para pedir reintegro laboral. Existencia de otras vias legales de proteccion de los derechos. Negada.

Tutela al considerar. Contrato de trabajo a término fijo. Informes administrativos por lesiones. Derecho público

Condiciones de salud del trabajador. Acción de tutela contra actos administrativos. Vulneración del derecho fundamental a la estabilidad laboral. Pago de las incapacidades médicas a cargo

ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA POR ENFERMEDAD Y POR TENER CALIDAD DE PRE PENSIONADO. En este caso se analizan tres acciones de tutela formuladas de manera independiente, a través de las cuales los actores alegan la vulneración de su derecho fundamental a la estabilidad laboral reforzada. En un caso se atribuyó la trasgresión de la garantía constitucional, a la terminación del nombramiento en...

DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA. NO EXISTE VULNERACION CUANDO EMPLEADOR NO CONOCE POR NINGUN MEDIO EL ESTADO DE EMBARAZO AL MOMENTO DEL DESPIDO. Trabajo, estabilidad laboral reforzada, seguridad social, mínimo vital. La vulneración de derechos fundamentales por parte de la Clínica la Misericordia de Cartagena se presentó cuando tomó la decisión de dar por terminado...

PRINCIPIO DE CONTINUIDAD EN LA PRESTACION DEL SERVICIO DE SALUD A EX SOLDADO-FUERZAS MILITARES DEBEN CONTINUAR CON LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE SALUD A SOLDADOS CUYA PÉRDIDA DE CAPACIDAD PSICOFÍSICA TIENE ORIGEN EN LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO El actor aduce que la entidad accionada vulneró sus derechos fundamentales, al disponer su retiro del servicio activo con fundamento en su pérdida de...

ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE TRABAJADORES PORTADORES DE VIH/SID. Solicita reintegro laboral, pago de acreencias laborales, sanción contemplada en Ley 361 de 1997 artículo 26 y se declare existencia de relación laboral a término indefinido y sin solución de continuidad por terminación unilateral de contrato de trabajo por obra o labor determinada sin autorización previa del Ministerio de...

SERVIDORES PUBLICOS PERTENECIENTES A LA CARRERA JUDICIAL. APLICACION DEL ARTICULO 26 DE LA LEY 361/97. La accionante, actuando en nombre propio y en representación de un hijo menor de edad, acude a la acción de tutela para solicitar que se dejen sin efectos los actos administrativos proferidos por el Consejo Seccional de la Judicatura de Antioquia y el Consejo Superior de la Judicatura, a través...

La actora considera que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por la empresa accionada, al dar por terminado su contrato de trabajo sin tener en consideración el síndrome de túnel del carpo de intensidad severa bilateral en fase crónica que le fue diagnosticado. La actora comentó que la Junta Regional de Calificación del Atlántico declaró el desistimiento del proceso de calificación de...

ACCION DE TUTELA PARA SOLICITAR REINTEGRO LABROAL. IMPROCEDENCIA POR INCUMPLIR REQUISITO DE SUBSIDIARIEDAD. El actor ocupó varios cargos en un Juzgado de Descongestión de Cali que se creó con el fin de que operara mientras se mantuvieran las medidas tendientes a descongestionar la Rama Judicial. En ejercicio de sus funciones sufrió una accidente de trabajo y encontrándose en un período de...

Se considera que las accionadas vulneraron los derechos de la actora a la vida, a la igualdad, a la salud, a la dignidad, a la integridad física y al trabajo, como consecuencia del despido sin justa causa y de la desafiliación al Sistema de Salud, sin tener en cuenta que había iniciado un tratamiento oncológico por haber padecido cáncer de ovario y otro tratamiento médico por sufrir artritis...

DERECHO AL MINIMO VITAL Y ALA SEGURIDAD SOCIAL DE PERSONA EN EDAD DE RETIRO FORZOSO. PROTECCION CONSTITUCIONAL. En esta sentencia se estudiaron dos acciones de tutela formuladas de manera independiente. La vulneración de derechos fundamentales se atribuye, en el primer caso, a la declaratoria de insubsistencia del actor por cumplir la edad de retiro forzoso, no obstante faltarle 139 semanas para...

Derecho al trabajo y a la igualdad ademas de la especial proteccion de los discapacitados de trabajador de saludcoop que fue despedido sin justa causa y con pago de indemnizacion, pese a la proteccion laboral reforzada establecida en la ley 361 de 1997, siéndole determinada una disminucion laboral del 5% por accidente de origen laboral. Solicita se ordene su reintegro. Improcedencia de la tutela,

ACCION DE TUTELA PARA OBTENER EL REINTEGRO LABORAL. IMPROCEDENCIA GENERAL SALVO PARA PROTEGER DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA BAJO SUPUESTOS QUE DEBEN ESTAR DEMOSTRADOS. En dos acciones de tutela iniciadas de manera independiente, pretenden los demandantes que se les sean amparados sus derechos fundamentales a la estabilidad laboral reforzada, a la vida, a la salud, a la seguridad...

Aportes a seguridad social en salud. Contrato laboral por incapacidad. Trabajo competente. Acción de tutela para la protección

Acciones de tutela por desconocimiento del derecho a la estabilidad laboral. Accidente común. Incapacidad. Despido del trabajador

Vida, salud, seguridad social, mínimo vital, estabilidad laboral reforzada. El actor, se encontraba vinculado a la empresa accionada, mediante contrato de suministro de personal, comenta que sufrió un accidente laboral, luego de terminar sus incapacidades se reincorporó a su trabajo, situación que lo afecto y debió ser nuevamente incapacitado, encontrándose en este estado de incapacidad fue...

• Cartilla laboral 2020 - 5ta edición

ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE QUIENES SE ENCUENTRAN EN DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD EN CONTRATOS A TERMINO FIJO. Se atribuye a la entidad accionada la vulneración de derechos fundamentales de la actora, como consecuencia de haber sido despedida tras haber sufrido una disminución física producto de un accidente de trabajo, a pesar de que el dictamen de pérdida de capacidad laboral...

DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA CON DISMINUCION FISICA. ORDEN DE REINTEGRO. La vulneración de derechos fundamentales de parte de la empresa accionada tiene que ver con su decisión de dar por terminado al actor el contrato de trabajo a término fijo por vencimiento del plazo pactado, sin tener en consideración la disminución física que presentaba el trabajador en razón a la...

El Banco Agrario dio por terminado el contrato de trabajo suscrito con el actor, por la expiración del plazo presuntivo. Lo anterior lo realizó, antes de que Colpensiones le reconociera la pensión de vejez y lo incluyera en la nómina de pensionados. El actor solicitó en la acción de tutela que se ordene su reintegro, porque su despido le creó tanto a él como a su familia, una situación de...

Derechos fundamentales del trabajador. Incapacidad. Acción de tutela. Contrato laboral por valor

El actor acudió al juez constitucional pretendiendo que éste ordenara la actualización de su historia laboral a fin de acreditar su condición de pre-pensionado. Así mismo, su reintegro al puesto de trabajo que venía desempeñando, el pago de los salarios y demás factores legales y convencionales dejados de percibir desde su desvinculación y, el restablecimiento de sus prerrogativas como trabajador,

Acción de tutela. Despido del trabajador. Derechos laborales. Trimestre presente incapacidades médicas

ACCIÓN DE TUTELA - Auto que resuelve incidente de desacato / NIEGA LA EXCEPCIÓN DE FALTA DE COMPETENCIA - Se Abstiene de imponer sanción por desacato[L]a Sala indica que luego del análisis minucioso de las órdenes de amparo contenidas en el fallo de tutela en cuestión, se advierte que efectivamente el reintegro laboral se dispuso sin solución de continuidad; sin embargo, el fallo de tutela en...