Sobre aptitudes, actitudes y acciones
| Autor | Alejandro Schnarch Kirberg |
| Páginas | 47-67 |
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Sobre aptitudes, actitudes y acciones
2.1. Características
Las investigaciones sobre emprendedores, internos y externos, se basan en
distintas disciplinas. Un trabajo reciente de Fayole y Bruyat1, citado por Hugo
Kantis2, señala que los economistas han tendido a aproximarse al tema desde
una visión funcional del fenómeno centrada en el rol del emprendedor («el
qué»); las ciencias humanas han puesto el énfasis en los aspectos personales
(«quién» y «por qué»), mientras que las ciencias de la gestión y la organiza-
ción se han centrado en el proceso («el cómo»).
¿Quién es un emprendedor y cuáles son sus atributos de personalidad? El
emprendedor empresario se caracteriza, en primer lugar, por su necesidad de
logros3, pero la lista de rasgos incluye, además, el deseo de ser independiente,
la capacidad de tolerar la ambigüedad y el riesgo, la perseverancia y la auto-
con anza. Sobre las características de un emprendedor se ha escrito mucho y
una lista de estas podría ser4:
1 FAYOLE A. y BRUYAT C: A conceptual and methodological framework to study, using the modeling
of complex system, the Foundation and Development Processes of Innovate Business Activities. First
European Conference en Entrepreneurship Research. 2002.
2 Hugo Kantis: Un enfoque sistémico de la creación de empresas. Aparece en Hugo Kantis, editor,
con la colaboración de Pablo Angelelli y Virginia Moori Koenig: DESARROLLO EMPRENDEDOR,
América Latina y la experiencia internacional. Banco Interamericano de Desarrollo, 2004.
3 Ver David C. McClelland: The Achieving Society. Princeton, N. J.: D. Van Nostrand Co., 1961.
4 Ver: http://www.emprendepyme.net/12-caracteristicas-basicas-de-los-emprendedores-de-exito.html
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EL MARKETING COMO ESTRATEGIA DE EMPRENDIMIENTO- ALEJANDRO SCHNARCH
Pasión. - Los emprendedores se entregan a su actividad con cuerpo y alma
para lograr las metas y objetivos trazados. La pasión es un componente esen-
cial que orienta otras conductas, y hace sobrevivir al sacricio que requiere la
empresa.
• Visión. - Para alcanzar el éxito cada emprendedor necesita un plan y la
visualización de los objetivos nales. El trabajo comienza deniendo los
pasos estratégicos que lo llevarán a alcanzar los resultados. Además, a par-
tir del establecimiento de las metas, se gana una perspectiva más clara de
cuáles son las prioridades inmediatas y necesidades en el presente.
• Capacidad de aprendizaje. - Los emprendedores exitosos reconocen que
están aprendiendo siempre y que pueden aprender de todos cada día. No
estar dispuesto a escuchar y a aprender es negarse muchas oportunidades.
• Buscar lograr resultados. - Los emprendedores son personas prácticas que
creen que pueden controlar su propio destino y que toman decisiones lle-
vadas a la acción para lograr objetivos en un plazo determinado.
• Determinación y coraje. - Los emprendedores tienen que aceptar los
problemas y tomar oportunas y rmes decisiones para solucionarlos con
ecacia. El emprendedor debe anticiparse a las dicultades, y estar en la
capacidad de identicar cuando algo está mal para corregirlo.
• Creatividad e innovación. - La creatividad es el proceso por medio del cual
las ideas son generadas, desarrolladas y transformadas en valor agregado.
No es necesario inventar lo que ya está inventado, pero sí es necesario iden-
ticar nuevas posibilidades de hacer las cosas y garantizar diferenciación.
• Persistencia. - Toda iniciativa debe ser persistente. Tratar una sola vez y
darse por vencido no es suciente. Hay que dar un paso a la vez y buscar
perfeccionarlo de manera creativa y organizada si es que no ha dado los
resultados esperados a la primera.
• Sentido de oportunidad. - El emprendedor identica necesidades, proble-
mas y tendencias de las personas que viven a su alrededor y trata de conce-
bir alternativas de satisfacción o solución según sea el caso.
• Trabajo en equipo. - El liderazgo del emprendedor busca unicar ideas y
lograr consensos ante los problemas que se le presentan, haciendo que el
grupo humano involucrado en el emprendimiento funcione en armonía.
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