Los delitos contra los derechos de los trabajadores
| Autor | Juan Antonio Lascuraín Sánchez |
| Páginas | 311-355 |
311
1
∗
1. compila los
el que forman parte del contenido de algún derecho de los trabajadores en su
condición de tales. Con ello, comparten también la descripción de conductas
que se producen en el ámbito laboral y que, salvo excepciones, son únicamente
realizables por el empresario o por sus encargados. Tal ordenación conjunta,
frente a la dispersión en el Código Penal anterior, cumple el objetivo que
persigue la organización del articulado de un Código, que no es otro que
facilitar a sus destinatar ios el conocimiento de su contenido y a sus operadores
el tratamiento conjunto de problemas similares de aplicación.
como sector del Derecho Penal con entidad propia2. Su objeto está constituido
1
2 El precedente inicial de esta tendencia de análisis conjunto de las normas de la delincuencia de empresa
Arbeitskraft”)
, La protección penal de la seguridad en el
trabajo, pp. 18 y ss.; , “La protección penal de la seguridad e higiene en el trabajo”, pp.
de 1978: de la mano de la correspondiente adición de ciertos preceptos - los destinados a la protección de la
)
autoritario relativos a las condiciones laborales y de Seguridad Social, al funcionamiento del mercado de
312
por las normas penales que se ocupan de la protección de los derechos de los
trabajadores relativos a sus relaciones individuales y colectivas de trabajo3.
empresariales frente al comportamiento abusivo de los trabajadores (ejercicio
abusivo del derecho de huelga, coacción a la huelga, vulneración del deber de
2. Para la mejor comprensión del contenido y de la lesividad de los
grupos. El primero está i ntegrado por aquellos delitos cuya injusticia radica en
la irregularid ad de las
La lesividad de los delitos del segundo grupo se produce en torno a la
. Bien porque la oferta sea falsa y ello suponga el abandono de un
se contrate a personas que carecen del preceptivo permiso de trabajo (a cierto
la vulneración de la y del , que son los
, Los delitos contra los derechos de los
trabajadores, pp. 23 y ss.; ,
, pp. 15 y ss.
3
313
principales instru mentos constitucionales con los que los trabajadores cuentan
para la defensa de sus intereses.
Si el 4 y sus
fronteras, su
abusa de la necesidad ajena, situación que será la habitual de quien demanda
un bien escaso del que depende su sustento, como es el trabajo, y en que las
condiciones protegidas son en principio todas, aunque solo tengan la cobertura
el tipo a la protección de las condiciones esenciales de trabajo y de Seguridad
Social, enumerándolas o con reducción a las que surgen de determinadas
5.
3. Los
constituye un derecho del ciudadano en cuanto trabajador, resultará que el
sujeto pasivo del delito será un trabajador o un colectivo de trabajadores y que,
será habitual o necesariamente la otra pa rte de la relación laboral, el empresario
la transgresión del marco regulador de las relaciones laborales, sucederá, de
un lado, que para la constatación de que se ha producido el delito habrá que
acudir a aquellos mecanismos de regulación que integran dicho marco (contrato
individual, convenio colectivo, normas laborales) y, de otro, que la intervención
penal incidirá en un ámbito en el que también lo hacen potencialmente otras
4 , El delito de imposición de condiciones ilegales de trabajo del art. 311.1 del Código
Penal en el marco del Derecho Penal del Trabajo, p. 22.
5 , “Los delitos contra los derechos de los trabajadores: lo que sobra y lo
que falta”, pp. 39 y ss.
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba