Prólogo
| Autor | Efraín Butrón Palacio |
| Páginas | 11-12 |
PRÓLOGO
La normatividad en materia de seguridad y salud en el trabajo es cambiante, porque cada día las
exigencias y competitividad son mayores, y para llevar la seguridad y la salud hacia una mejora continua
se requiere del cambio al interior de las organizaciones a partir de la transformación del recurso humano, y
herramientas como este libro ayudan a que esa transformación sea posible, concientizando a las empresas
sobre la necesidad de aplicar los cambios que son planteados en las normas legales, desde la transformación
y concientización del trabajador, desde su ser hasta el saber actuar y por último, el lograr hacer.
Es fundamental el trabajo en equipo para comprometerse con los objetivos y alinear los valores del recurso
humano al interior de las organizaciones con los valores institucionales, identificando la cultura organizacional
desde la misión y la visión de la organización para integrarlas a las metas y objetivos personales de cada uno
de sus miembros.
Teniendo en cuenta mi experiencia en el campo de la seguridad y salud y los cambios propuestos por los
entes gubernamentales, como es el transformar los programas de salud ocupacional a sistemas de gestión
en Seguridad y Salud en el Trabajo, donde se requieren líderes que desarrollen al máximo sus competencias
comunicativas, inteligencia emocional, hasta la congruencia entre lo que dice y piensa logrando el cambio
del pensamiento lineal a un pensamiento sistémico, los cuales según los programas mentales, la percepción
de los sentidos y su interpretación de las circunstancias en el entorno de cada uno de los integrantes de
las organizaciones; así se interpretarán los conceptos de lo que significa la mejora continua en temas de
seguridad y salud en el trabajo, esta consideración es fundamental y se deberá tener en cuenta cuando se
pretenda preservar la salud física y mental de los trabajadores, desde el interior del sistema de la seguridad
y salud en las organizaciones.
Este libro servirá para apoyar a los líderes en las organizaciones para crear su sistema de seguridad y
salud en el trabajo (SG-SST), como una guía estratégica en la consecución de ese cambio de pensamiento
lineal a un pensamiento sistémico, se constituirá en un gran apoyo para aprender a desaprender desde lo ya
creado hacia lo que se espera según las normas y cambios implementados por el ministerio de trabajo, ya
que no existe una herramienta que explique en forma clara y sencilla el “como” iniciar desde la planificación
hasta la aplicación de lo aprendido el sistema de seguridad y salud acorde a las circunstancias y condiciones
para cada una de las organizaciones.
Este libro está dirigido a los responsables de los sistemas de seguridad y salud, desde todos los niveles de
la organización, a quienes tienen claro que todos podemos ser líderes, capaces de motivar al cambio desde
lo personal hacia lo institucional, a los mandos medios que son el puente formal capaz de llegar a todas las
instancias, a los responsables de la gestión humana, a los directivos que sobrepasaron la concepción de ser
solo jefes, a los supervisores de producción, estudiantes de seguridad y salud en el trabajo y profesiones
afines y en general a todos los que necesitan encontrar a través del cambio, transformando desde su interior
hacia el entorno del nuevo concepto de seguridad y salud desde un sistema hacia la búsqueda de la mejora
continua.
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba