causales de despido sin indemnizacion

causales de despido sin indemnizacion

5270 resultados para causales de despido sin indemnizacion

  • Valoración vLex
  • Terminación del contrato de trabajo

    ... causa, evento último que dará lugar a una indemnización. . Terminación del contrato de trabajo por justa causa. La ...El despido por esta causa no podrá efectuarse sino al vencimiento de dicho ...Posteriormente no pueden alegarse válidamente causales o motivos distintos». Para dar por terminado el contrato de ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 41916 de 10 de Marzo de 2010

    ... por parte del trabajador ANÁLISIS DE PRUEBAS - Despido indirecto INDEMNIZACIÓN MORATORIA POR NO PAGO DE CESANTÍAS - Por despido indirecto según régimen anterior al de la Ley 50 de 1990 INDEMNI...

  • Terminación del contrato de trabajo
  • Sentencia de Tutela nº 267/13 de Corte Constitucional, 8 de Mayo de 2013

    ... solicitar el reintegro laboral y el pago de una indemnización por despido injusto. Se aduce la ocurrencia de defectos material o sustantivo, fáctico, orgánico y el desconocimiento del precedente. Luego de reiterar jurisprudencia relacionada con las causales de procedibilidad de la acción de tutela contra providencias judiciales y de exponer brevemente lo referente a la consulta del trabajador cuando se desvincula por cumplir los requisitos de...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 23 de Julio de 2014

    ... los salarios descontados sin su autorización, la indemnización por despido indirecto, y las moratorias de la Ley 50 de 1990 y la del artículo 65 del CST. En este orden, se contrastar&a...

  • Contrato de trabajo

    ... ese caso, se puede pactar también el pago de una indemnización a la empresa. Recordemos que el artículo 64 del Código ..., como es la liquidación de una indemnización por despido injustiicado. Esa situación ha llevado a que se haya arraigado ... Un contrato de trabajo puede ser suspendido por las causales que contempla el artículo 51 del Código Sustantivo del ...

  • Sentencia de Tutela nº 673/14 de Corte Constitucional, 10 de Septiembre de 2014

    Estabilidad Laboral Reforzada, Seguridad Social, Trabajo, Vida Digna, Mínimo Vital. Se Acumulan Expedientes Por Unidad De Materia. En Los Asuntos Revisados El Tema Común Es La Terminación De Relaciones Laborales De Varios Trabajadores Que Padecen Limitaciones Físicas, Que Les Impiden El Normal Desarrollo De Sus Actividades. Las Relaciones Laborales Objeto De Estudio Se Rigen Bajo Distintas...

    ... el material probatorio, no existe un nexo causal entre el despido y la enfermedad que padece la señora, sino que obedeció al ... médicas que me sean dictaminadas y de la indemnización de 180 días de que habla el inciso 2° del artículo 26 Ley 361 ... cuando el trabajador limitado incurra en alguna de las causales establecidas en la ley como justas causas para dar por terminado ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 9 de Agosto de 2011

    ... POR JUSTA CAUSA POR PARTE DEL TRABAJADOR, DESPIDO INDIRECTO, PRINCIPIO DE LA CARGA DE LA PRUEBA - Corresponde al trabajador demostrar las justas causas imputables al empleador - Si éste último, a su vez, alega causales mediante las cuales pretende justificar su conducta, al él le corresponde demostrarlas ANÁLISIS DE PRUEBAS, TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA POR PARTE DEL TRABAJADOR, DESPIDO INDIRECTO - Justificación...

  • Sentencia de Tutela nº 746/13 de Corte Constitucional, 23 de Octubre de 2013

    Salud, trabajo, debido proceso, estabilidad laboral reforzada. Se acumulan expedientes por unidad de materia. Los actores consideran que las empresas demandadas vulneraron sus derechos fundamentales, al dar por terminados los contratos de trabajo que tenían suscritos con posterioridad al acaecimiento de un accidente de trabajo o del diagnóstico de una enfermedad profesional. Los demandados...

    ... S.A.S., que se le reintegre y le cancelen la indemnización contemplada en el artículo 26 de la Ley 361 de 1997, lo anterior ... por el empleador y la Oficina de Trabajo no autorizó su despido. . 1.2.3 Actuación procesal. . 1.2.3.1 El Juzgado Primero ... de ser despedido mientras que no se presente una de las causales que la ley ha contemplado como justa causa de despido y con la ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 8 de Febrero de 1989

    TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Causales / PENSIÓN DE JUBILACIÓN. CONVENCIÓN COLECTIVA. TRABAJADORES OFICIALES / INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO. CONVENCIÓN COLECTIVA. SALARIO - Elementos Integrantes / INDEMNIZACIÓN MORATORIA. TRABAJADOR OFICIAL. PENSIONADO Publicada en Gaceta Judicial: Tomo CXCVIII, n.° 2437, pág. 79-90

  • Sentencia de Tutela nº 647/15 de Corte Constitucional, 13 de Octubre de 2015

    ... Dejadas De Percibir Desde El Momento Del Despido Hasta Su Reintegro Y, El Reconocimiento De La Indemnización Contemplada En El Artículo 26 De La Ley 361 De 1997. La ...

  • Sentencia de Tutela nº 041/14 de Corte Constitucional, 31 de Enero de 2014

    Estabilidad laboral reforzada, trabajo, mínimo vital. Se acumulan expedientes por unidad de materia. Los casos estudiados tienen como asunto común la terminación de la relación laboral de varios trabajadores que padecen limitaciones físicas que les impide el normal desarrollo de sus actividades. Se reitera jurisprudencia relacionada con la procedencia de la acción de tutela para solicitar el...

    ... de los casos concretos,  la  frase  “la indemnización prevista en el artículo 239 del Código Sustantivo del ... tanto esa entidad no participó ni en la vinculación ni despido del tutelante. Para el Departamento Administrativo de la Función ... que gozan de estabilidad laboral reforzada dichas causales no son suficientes si no se cumplen con las cargas contenidas el ...

  • Terminación del contrato de trabajo

    ... del Trabajo no opera de pleno derecho - Indemnización en el contrato de obra o labor - Monto de la indemnización cuando no se renueva un contrato de trabajo sin haberse notificado previamente al trabajador - Indemnización por despido injustificado cuando se tiene un salario variable - Notificación del motivo de la - Fecha del despido puede ser distinta a la fecha ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 14 de Octubre de 2009

    ... DE TRABAJO - De trabajador oficial que pactó causales de terminación conforme al artículo 7 del decreto 2351 de 1965 INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO INJUSTO, TRABAJADOR OFICIAL - El pacto respecto de la duración del contrato de trabajo conforme el sector privado conlleva ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 7 de Mayo de 2014

    LABORAL COLECTIVO » SINDICATOS » REPRESENTACIÓN SINDICAL - Celebración de convenios temporales en los que se fijan condiciones laborales especiales en virtud a la reestructuración o reactivación empresarial prevista en la Ley 550 de 1999 LABORAL COLECTIVO » SINDICATOS » REPRESENTACIÓN SINDICAL - Los convenios temporales en los que se establecen condiciones laborales especiales celebrados en...

    ... se condene a la fundación demandada a pagar la indemnización por terminación unilateral del contrato por causa imputable al ...Bajo esa línea, en relación con el despido indirecto, manifestó que este no se había configurado, puesto ...Precisó que las causales invocadas por el demandante para la terminación del contrato, no ...

  • Sentencia de Tutela nº 513/15 de Corte Constitucional, 11 de Agosto de 2015

    ... Constitucional, Naturaleza Y Finalidad De Indemnización Equivalente A Ciento Ochenta Días De Salario. Se Ordena Reintegro A Cargo Y Pago De Acreencias Laborales Dejadas De Percibir Durante Desvinculación Laboral, Aportes Adeudados Por Concepto ...

  • Sentencia de Tutela nº 686/12 de Corte Constitucional, 27 de Agosto de 2012

    ... de la acción de tutela para solicitar la indemnización por despido unilateral sin justa causa. Se concede la tutela y se ordena a la entidad accionada inici...

  • Contrato de trabajo
  • Sentencia de Unificación nº 070/13 de Corte Constitucional, 13 de Febrero de 2013

    Sentencia de unificación. En la presente sentencia se analizan 33 casos, en donde el factor común es que las accionantes son mujeres que, en estado de embarazo o en período de lactancia, fueron desvinculadas de sus actividades laborales y por ello solicitaron a los jueces de tutela la protección laboral reforzada constitucional a la que tienen derecho por su condición particular. Para resolver,...

    ... que el ad quem revoca, tras considerar que la causa del despido no fue otra que culminación de la obra, además de que no está ... por lo cual le reconoció a la señora una indemnización de $3.078.075. En octubre de 2008 la actora se practicó un ... 1.1 Modalidades de contratación y causales jurídicas de desvinculación de las trabajadoras en estado de ...

  • Sentencia de Tutela nº 472/14 de Corte Constitucional, 9 de Julio de 2014

    Se le endilga a la empresa accionada la vulneración de derechos fundamentales, en virtud del hecho de haber despedido al actor de manera unilateral y sin tener en consideración el estado de salud en el que se encontraba, luego de padecer un accidente laboral que le acarreó lesiones e incapacidades médicas. Se reitera jurisprudencia constitucional sobre la procedencia de la acción de tutela para...

    ... proporcional del segundo semestre del 2013, ni la indemnización por terminación unilateral del contrato de trabajo a término ... laborando para Master Seguridad al momento de su despido. 2. La solicitud de tutela . 2.1. Con fundamento en los hechos ...

  • Sentencia de Tutela nº 098/15 de Corte Constitucional, 10 de Marzo de 2015

    Derecho a la Estabilidad Laboral Reforzada de Personas con Disminucion En la Capacidad Laboral . Derecho a la Reubicacion. Trabajo, Estabilidad Laboral Reforzada, Mínimo Vital. Se Acumulan Expedientes Por Unidad De Materia. En Cinco Acciones De Tutela Presentadas De Manera Independiente, Se Alega Que Los Diferentes Empleadores Vulneraron Derechos Fundamentales De Los Actores, Al Terminar El...

    ... Ministerio de Trabajo autorización para proceder con el despido. Sin embargo, el día 13 de febrero de 2014 la entidad expide la ... Social de forma que, previo el pago de la indemnización correspondiente, se asegure que el despido o la no renovación ... .  "ARTICULO 6o. Causales de improcedencia de la tutela. La acción de tutela no ...

  • Prestaciones sociales

    ... retributiva de los servicios prestados y de las indemnizaciones laborales en que no repara perjuicios causados por el patrono. En ... al auxilio, los trabajadores inmersos en las siguientes causales:. a). Todo acto delictuoso cometido contra el empleador o sus ...Se presume que el despido se ha efectuado por motivo de embarazo o lactancia, cuando ha ...

  • Sentencia de Tutela nº 486/14 de Corte Constitucional, 9 de Julio de 2014

    Estabilidad laboral reforzada, seguridad social, trabajo, vida digna, mínimo vital. Se acumulan expedientes por unidad de materia. Se hace responsable a las diferentes empresas accionadas de vulnerar derechos fundamentales, al despedir de sus empleos a los demandantes sin tener en cuenta la situación de vulnerabilidad en la que se encontraban, debido a las diferentes enfermedades padecidas y a...

    ... percibir, los aportes a la seguridad social y la indemnización contenida en el artículo 26 de la Ley 361 de 1997, equivalente a ... se terminó de común acuerdo, por tanto no existió el despido sin justa causa y por ende no hay lugar al reintegro del ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 38239 de 25 de Marzo de 2015

    En el curso del presente proceso nunca se discutió la existencia de las relaciones laborales que se verificaron entre las partes, ni sus extremos temporales o el hecho de que estaban regidas por sendos contratos de trabajo a término fijo. En concreto, quedó plenamente establecido que Sandra Patricia Cortés Núñez prestó sus servicios bajo dicha modalidad contractual entre el 28 de septiembre de 199

    ... y prestaciones sociales causados entre la fecha del despido y aquélla en que se produzca el reintegro; «las sumas adeudadas por concepto de indemnización de sesenta (60) días de salario por despido dentro de los tres ...

  • Contrato de trabajo

    ..., mensajeros y/o aseadores, etc., sin que proceda indemnización alguna. También se suspenden los contratos de trabajo que ... temporal del contrato de trabajo por alguna de las causales contempladas en el artículo 51 del Código Sustantivo del ... tiene naturaleza absoluta y, por ello, la ilegalidad del despido durante la vigencia del periodo de prueba resultaría un ...