Obligaciones del trabajador
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Vigente
Decreto 1295 de 1994, por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales
... ARTÍCULO 5o. PRESTACIONES ASISTENCIALES ... Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional tendrá ... dependientes y de igual forma le son aplicables las obligaciones en materia de salud ocupacional, incluyendo la conformación del Comité ...
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SENTENCIA nº 52001-23-31-000-2011-00200-01 de Consejo de Estado (SECCIÓN SEGUNDA SUBSECCIÓN A) del 04-11-2021
INCORPORACIÓN AUTOMÁTICA DE TRABAJADORES DEL INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES A LAS EMPRESAS SOCIALES DEL ESTADO Opera solo para trabajadores oficiales / DECLARACIÓN DE RELACIÓN LABORAL ENTRE EL INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES Y UN TRABAJADOR NO VINCULA AUTOMÁTICAMENTE A ESTE EN LA PLANTA DE PERSONAL DE LA EMPRESAS SOCIALES DEL ESTADO[L]a situación laboral de los trabajadores oficiales vinculados...
... RELACIÓN LABORAL ENTRE EL INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES Y UN TRABAJADOR NO VINCULA AUTOMÁTICAMENTE A ESTE EN LA PLANTA DE PERSONAL DE LA EMPRESAS ... final del servicio, será solidariamente responsable por las obligaciones económicas que se causen a favor del trabajador asociado. Toda vez que, ... - Vigente Estatuto Tributario de los Impuestos Administrados por la Dirección General de Impuestos Nacionales
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Vigente
Ley sobre el acoso laboral. (Ley 1010 de 2006)
... conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado, trabajador por parte de un empleador, un jefe o superior jerárquico inmediato o ... i) La imposición de deberes ostensiblemente extraños a las obligaciones laborales, las exigencias abiertamente desproporcionadas sobre el ...
- Vigente Decreto 1625 de 2016, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario en materia tributaria
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Resolución número 4272 de 2021, por la cual se establecen los requisitos mínimos de seguridad para el desarrollo de trabajo en alturas
... , se identifican condiciones peligrosas que puedan afectar al trabajador en el momento de una caída, tales como áreas con obstáculos, bordes ... TÍTULO IV ... OBLIGACIONES Y DISPOSICIONES FINALES ... CAPÍTULO I ... Obligaciones ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 47482 de 7 de Mayo de 2014
LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR JUSTA CAUSA » VIOLACIÓN GRAVE DE LAS OBLIGACIONES O PROHIBICIONES ESPECIALES DEL TRABAJADOR » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Ausencia de error de hecho del ad quem al no encontrar acreditada la justa causa para dar por terminada la relación laboral
... trabajador fue despedido con justa causa pues cuando se presentaron las fallas del ... Moreno estaba varada y esto le impedía cumplir con las obligaciones de trasladarse a la ciudad de Buenaventura; así mismo que existía ... - Vigente Decreto 1070 de 2015, por el cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Administrativo de Defensa.
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 44723 de 18 de Junio de 2014
RECURSO DE CASACIÓN » VÍA DIRECTA - Supone plena conformidad con las conclusiones fácticas e inferencias probatorias del ad quem, razón por la cual sólo admite discusiones netamente jurídicas RECURSO DE CASACIÓN » VÍA INDIRECTA - Sólo admite discusiones netamente fácticas RECURSO DE CASACIÓN » VÍA INDIRECTA » ERROR DE HECHO » PROCEDENCIA - Necesidad de singularizar las pruebas, demostrar qué es...
... de prescripción, pago, compensación, e inexistencia de las obligaciones ... III. SENTENCIA DE PRIMERA INSTANCIA ... La primera ... o de otra especie del empleador que motive la aceptación del trabajador a la oferta realizada» ... Agregó que en el caso bajo estudio la actora ... -
Vigente
Código de comercio (Decreto 410 de 1971)
... Deberes de los comerciantes ... ARTÍCULO 19. OBLIGACIONES DE LOS COMERCIANTES ... Es obligación de todo comerciante: ... Con todo, el trabajador podrá darlo por terminado mediante aviso escrito con antelación no ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 42719 de 11 de Junio de 2014
LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR JUSTA CAUSA » VIOLACIÓN GRAVE DE LAS OBLIGACIONES O PROHIBICIONES ESPECIALES DEL TRABAJADOR - Cuando en una empresa existe un superior jerárquico cuya función es dirigir a otros trabajadores es en el que recae la responsabilidad
... E.S.P.; que en principio fungió como trabajador oficial y luego mutó a particular, en el cargo de conductor; la relación ... declaraciones, que además confirman el incumplimiento de sus obligaciones legales y contractuales y la violación de precisas instrucciones sobre el ... -
Obligaciones y prohibiciones que genera el contrato de trabajo
... CONTR ATO DE TR AB A JO ... El contrato de trabajo genera una serie de obligaciones especiales tanto para el empleador como para el trabajador que pasamos a detallar ... Obligaciones del empleador ... En primer lugar, el artículo 56 establece de forma general que la empresa debe ...
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Vigente
Ley de Formalización y Generación de Empleo. (Ley 1429 de 2010)
... ley se entenderán sin perjuicio del cumplimiento de las obligaciones de las pequeñas empresas beneficiarias, en materia de presentación de ... o compensar suma alguna del salario, sin orden suscrita por el trabajador, para cada caso, o sin mandamiento judicial. Quedan especialmente ...
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Vigente
Código Civil (Ley 57 de 1887)
... , por razón del estado de las personas, de sus bienes, obligaciónes, contratos y acciones civiles ... ARTÍCULO 2 ... En el ... 6o.) Los utensilios del deudor artesano o trabajador del campo, necesarios para su trabajo individual ... 7o.) Los ...
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SENTENCIA nº 68001-23-31-000-2010-00695-01 de Consejo de Estado (SECCIÓN TERCERA SUBSECCIÓN B) del 26-07-2021
CONCEPTO DE CADUCIDAD DE LA ACCIÓN / DERECHO DE ACCIÓN / EJERCICIO DEL DERECHO DE ACCIÓN / CARGA DE LAS PARTES EN LA ACCIÓN DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO / CARGA PROCESAL DE LAS PARTES DEL PROCESO / PRESENTACIÓN DE LA DEMANDA / TÉRMINO DE PRESENTACIÓN DE LA DEMANDA / ALCANCE DEL PRINCIPIO DE SEGURIDAD JURÍDICAEl fenómeno procesal de la caducidad se estableció con el fin de proteger la...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 28020 de 30 de Enero de 2007
TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Incumplimiento de obligaciones - Trabajador bancario RECURSO DE CASACIÓN - PROPOSICIÓN JURÍDICA - Es necesario acusar la norma de derecho sustancial de alcance nacional que contenga el derecho reclamado, la Corte no puede hacer indagaciones para determinar las normas quebrantadas RECURSO DE CASACIÓN - VÍA INDIRECTA - ERROR DE HECHO - PRUEBAS CALIFICADAS -...
... su relación laboral cumplió eficazmente con sus deberes y obligaciones y observó conducta excelente. El último cargo desempeñado fue el de ... de las obligaciones o prohibiciones especiales que incumben al trabajador …) del aparte a) del artículo 7 del decreto 2351 de 1965, que subrogó ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 43864 de 18 de Junio de 2014
Le corresponde a la Sala resolver si el ad quem se equivocó al concluir que los pagos periódicos realizados por la empresa a favor de la actora por concepto de medicina prepagada y los aportes para pensiones (FIBAC) no eran constitutivos de salario, como quiera que él estimó que, a pesar de que estos se satisfacían periódicamente, no ingresaban al patrimonio del trabajador para enriquecerle, sino
... de confianza a un trabajador, dicha causal si está inmersa en ... el numeral 5) del artículo 58 del CST, el cual versa sobre ... las obligaciones especiales del trabajador, entre ellas la de ... comunicar oportunamente ... -
Sentencia de Tutela nº 002/22 de Corte Constitucional, 12 de Enero de 2022
El actor acudió al juez constitucional pretendiendo que éste ordenara la actualización de su historia laboral a fin de acreditar su condición de pre-pensionado. Así mismo, su reintegro al puesto de trabajo que venía desempeñando, el pago de los salarios y demás factores legales y convencionales dejados de percibir desde su desvinculación y, el restablecimiento de sus prerrogativas como trabajador,
... del sector servicios, quienes además asumían el pago de las obligaciones" laborales y de seguridad social prescritas por la ley. [5] ... 4. \xC2" ... de 2005 al 31 de marzo de 2013) el señor Fontalvo Agudelo fue trabajador exclusivo de Sodexo S.A.S., empresa que, por lo demás, cumplió con ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 43321 de 20 de Junio de 2012
ANÁLISIS DE PRUEBAS, TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar acreditada la justa causa invocada para el despido (Incumplimiento de las obligaciones laborales que incumben al trabajador )
... ó que el señor MARIO TAMARA MARTELO hubiese quebrantado las obligaciones que le incumbían ... Al margen de la racionalidad de la tesis ... trabajador del Banco Santander) y MARGARITA GOMEZ DE CARBONELL (Gerente Oficina ... -
Vigente
Ley de protección al cesante en Colombia. (Ley 1636 de 2013)
... de lo establecido en el primer inciso del presente artculo, el trabajador que quiera usar las cesantas para educacin, compra, construccin o mejoras ... El sistema comprende las obligaciones, las instituciones pblicas y privadas y mixtas; las normas, procedimientos ...
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Sentencia de Constitucionalidad nº 200/19 de Corte Constitucional, 15 de Mayo de 2019
Relación normal del contrato. Acción pública. Despido del trabajador. Derechos a la seguridad social en pensiones
... 15. La enfermedad contagiosa o crónica del trabajador, que no tenga carácter de profesional, así como cualquiera otra ... C-079 de 1996 el derecho al trabajo estaba supeditado a las obligaciones derivadas del contrato y estaba en consonancia con el equilibrio ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 38186 de 30 de Enero de 2013
TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO - CONTRATO DE TRABAJO - TERMINACIÓN DEL CONTRATO - TERMINACIÓN POR JUSTA CAUSA - VIOLACIÓN GRAVE DE LAS OBLIGACIONES O PROHIBICIONES DEL TRABAJADOR - ANÁLISIS DE PRUEBAS - Error de hecho del ad quem al considerar probada exclusivamente la violación grave de las obligaciones con la diligencia de descargos
... su Directora, se produjo por haber incumplido gravemente sus obligaciones respecto de las normas y medidas de seguridad que debían observarse, no ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 42771 de 2 de Octubre de 2013
TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO » TERMINACIÓN POR JUSTA CAUSA » FALTA GRAVE SEÑALADA EN EL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO - Para determinar si los motivos aducidos constituyen o no falta grave, es necesario, previamente, acreditar el incumplimiento de las obligaciones por parte del trabajador
... inexistencia de las obligaciones reclamadas, cobro de lo no debido, ... falta de título y ausencia de ... es decir, el justo motivo para retirar al trabajador demandante; que ... el primero consistía en la omisión del ex trabajador ... -
SENTENCIA nº 25000-23-42-000-2014-03645-01 de Consejo de Estado (SECCIÓN SEGUNDA SUBSECCIÓN B) del 16-04-2021
CONTRATO REALIDAD Elementos / PRINCIPIO DE LA REALIDAD SOBRE LAS FORMASEl contrato de prestación de servicios se desfigura cuando se comprueban los tres elementos constitutivos de una relación laboral, esto es, la prestación personal del servicio, la remuneración y la continuada subordinación, de lo que surge el derecho al pago de prestaciones sociales a favor del contratista, en aplicación...
... los efectuó, al cumplir sus obligaciones contractuales. la ... subordinación, en virtud de la cual existe una ción ... del trabajador hacia su empleador y, en tal sentido, este cuenta en ... todo momento con ... - Vigente DECRETO 2555 DE 2010, por el cual se recogen y reexpiden las normas en materia del sector financiero, asegurador y del mercado de valores y se dictan otras disposiciones