Labor Law and Social Security (Regulation)

Por la cual se reglamenta la modalidad laboral del Teletrabajo y se derogan unas resoluciones

Concepto relacionado con el término “Servicios de Vigilancia en Salud Pública”.

Por medio de la cual se autoriza el pago de auxilio de practica mensual a los estudiantes que cumplieron los requisitos exigidos por los estándares del programa Estado Joven 10 convocatoria, durante los meses de mayo y junio de 2023

Representación legal del Ministerio de Salud y Protección Social solicitud

Por la cual se señala el Plan Anuel de Estímulos para servidores públicos del Ministerio del Trabajo

Por medio de la cual se amplían los términos de las medidas transitoria adoptadas por motivos del traslado de sede de la Dirección Territorial de Bogotá del Ministerio del Trabajo

Consulta respecto al reconocimiento y pago de incapacidades de origen común.

Concepto relacionado con la solicitud y disposición de vigencias futuras de Empresa Social del Estado.

Por medio de la cual se revoca la Resolución No. 3032 de 2022 “ Por la cual se expone la Guía para la Identificación de Actividades de Alto Riesgo, definidas en el Decreto 2090 del 2003”

Por la cual se establecen directrices para la elección de los integrantes del Comité Consultivo de Normalización de Competencias, en particular los señalados en los numerales 4 y 5 del artículo 2.2.6.10.3.5 del Decreto 1072 de 2015, Único Reglamentario del Sector Trabajo

Por medio de la cual se adoptan medidas transitorias por motivo del traslado de sede de la Dirección Territorial de Bogotá del Ministerio del Trabajo

Por medio de la cual se adoptan medidas transitorias por motivo del traslado de sede de la Dirección Territorial de Bogotá del Ministerio del Trabajo

la organización sindical goza de autonomía fruto del derecho constitucional de asociación sindical, sin embargo debe someterse a lo normado en la Constitución y en la ley, para el caso, el Código Sustantivo del Trabajo CST.

Exámenes Pre Ocupacionales de Ingreso

Consulta relacionada con el pago de prestaciones económicas

Por medio de la cual se establecen los objetivos, principios y distribución de recursos del Programa de Actualización a Líderes Sindicales para la vigencia 2023

Sujeto de Especial Protección: Mujer en Estado de Gestación

Implementación de la Ley 2101 de 2021, para los Empleados que Laboran Medio Tiempo

Modificación del manual operativo del programa Estado Joven: Practicas Laborales en el Sector Publico

Consulta respecto a la responsabilidad frente a pacientes con alta médica encondición de abandono.

Derecho a Prima de Servicios Durante Incapacidad Laboral

Acumulación Disfrute Día de la Familia

Por medio de la cual se ordena el pago y transferencia a través de las entidades financieras del Incentivo para la generación de nuevos empleos para los beneficiarios de Errores operativos Giros extraordinarios Auditoria UGPP de las nominas de setiembre, octubre, noviembre y diciembre de 2022 y enero, febrero y marzo de 2023, incluida la ventana de errores operativos

Por medio de la cual se adoptan los acuerdos en la negociación colectiva singular 2023-2025, celebrando entre las Organizaciones Sindicales y el Ministerio del Trabajo

Consulta respecto al pago de la licencia de maternidad.

Por medio de la cual se autoriza el pago de auxilio de practica mensual a los estudiantes que cumplieron los requisitos exigidos por los estándares del programa Estado Joven 10 convocatoria, durante los meses de febrero, marzo, abril, y mayo de 2023

Solicitud de concepto respecto de la habilitación de las Juntas de Calificación de Invalidez

Por la cual se realiza ampliación de cobertura y se asignan recursos para el Programa de Subsidio a la Vejez para Ex Madres Comunitarias y Sustitutas de la Subcuenta de Subsistencia del Fondo de Solidaridad Pensional para la vigencia fiscal 2023

Consulta sobre Decreto 441 de 2022

Por la cual se adopta en el Ministerio del Trabajo el ” Protocolo para prevenir, atender y adoptar medidas de protección frente a todas las formas de violencia contra las mujeres y basadas en género, y discriminación por razón de raza, etnia, sexo u orientación sexual, identidad de género o cualquier tipo de discriminación en el ámbito laboral y contractual ”.