Vol. 33 No. 88, April 2023
Index
- Editorial.
- Media Coverage of Carbon Neutral Organizations in Costa Rica: Environmental Sustainability Practices and Consumer Recognition /COBERTURA MEDIATICA DE ORGANIZACIONES CARBONO NEUTRO EN COSTA RICA: PRACTICAS DE SOSTENIBILIDAD AMBIENTAL Y RECONOCIMIENTO DEL CONSUMIDOR /COBERTURA MIDIATICA DAS ORGANIZACOES CARBONO NEUTRO NA COSTA RICA: PRATICAS DE SUSTENTABILIDADE AMBIENTAL E RECONHECIMENTO DO CONSUMIDOR /LA COUVERTURE MEDIATIQUE DES ORGANISATIONS NEUTRES EN CARBONE AU COSTA RICA : PRATIQUES DE DURABILITE ENVIRONNEMENTALE ET RECONNAISSANCE DES CONSOMMATEURS.
- Trazando nuevas rutas en común: un estado del arte de las alianzas para el desarrollo sostenible /CHARTING NEW COMMON ROUTES: A STATE OF THE ART OF PARTNERSHIPS FOR SUSTAINABLE DEVELOPMENT /ESTABELECENDO NOVOS CAMINHOS EM COMUM: UM ESTADO DA ARTE DAS PARCERIAS PARA O DESENVOLVIMENTO SUSTENTAVEL /TRACER DE NOUVELLES ROUTES COMMUNES : UN ETAT DES LIEUX DES PARTENARIATS POUR LE DEVELOPPEMENT DURABLE.
- Una aproximación al tratamiento contable de criptomonedas en el marco de las NIIF (*) /AN APPROACH TO THE ACCOUNTING TREATMENT OF CRYPTOCURRENCIES WITHIN IFRS /UMA ABORDAGEM DO TRATAMENTO CONTABIL DE CRIPTOMOEDAS NO CONTEXTO DAS IFRS /UNE APPROCHE DU TRAITEMENT COMPTABLE DES CRYPTOMONNAIES DANS LE CADRE DES IFRS.
- Efeitos da adocao da IFRS 16 - locacaoes nas empresas cotadas no STQXX Europe 50 /EFECTOS DE LA ADOPCION DE LAS NIIF 16 - ARRENDAMIENTOS EN LAS EMPRESAS COTIZADAS EN EL STOXX EUROPE 50 /EFFECTS OF THE IMPLEMENTATION OF IFRS 16 - LEASES BY LISTED COMPANIES ON STQXX EUROPE 50 /EFFETS DE L'ADOPTION DE L'IFRS 16 - CONTRATS DE LOCATION SUR LES SOCIETES COTEES AU STQXX EUROPE 50.
- Competencias tecnicas relevantes na percecao dos profissionais de contabilidade no contexto portuues /CAPACIDADES TECNICAS RELEVANTES EN LA PERCEPCION DE LOS PROFESIONALES DE CONTABILIDAD EN EL CONTEXTO PORTUGUES /RELEVANT TECHNICAL SKILLS ACCORDING TO PORTUGUESE ACCOUNTING PROFESSIONALS /LES COMPETENCES TECHNIQUES PERTINENTES DANS LA PERCEPTION DES PROFESSIONNELS DE LA COMPTABILITE DANS LE CONTEXTE PORTUGAIS.
- Impacto dos sistemas de incentivo ao investimento na estrutura de capitais e nos resultados: o caso das empresas portuuesas /IMPACTO DE LOS SISTEMAS DE INCENTIVO A LA INVERSION EN EL CAPITAL ESTRUCTURAL Y EN LOS RESULTADOS: EL CASO DE LAS EMPRESAS PORTUGUESAS /IMPACT OF INVESTMENT INCENTIVE SYSTEMS ON CAPITAL STRUCTURE AND RESULTS: THE CASE OF PORTUGUESE COMPANIES /L'IMPACT DES SYSTEMES D'INCITATION A L'INVESTISSEMENT SUR LE CAPITAL STRUCTUREL ET LA PERFORMANCE : LE CAS DES ENTREPRISES PORTUGAISES.
- Divulgación sobre capital estructural en empresas del sector financiero de Perú inscritas en la Bolsa de Valores de Lima /DISCLOSURE OF STRUCTURAL CAPITAL INFORMATION BY COMPANIES IN THE PERUVIAN FINANCIAL SECTOR LISTED ON THE LIMA STOCK EXCHANGE /DIVULGACAO SOBRE ESTRUTURA DE CAPITAIS EM EMPRESAS DO SETOR FINANCEIRO DO PERU INSCRITAS NA BOLSA DE VALORES DE LIMA /LA DIVULGATION DU CAPITAL STRUCTUREL DANS LES ENTREPRISES DU SECTEUR FINANCIER PERUVIEN COTEES A LA BOURSE DE LIMA.
- Estrategias efectivas de los mediadores chilenos en conflictos laborales /EFFECTIVE STRATEGIES BY CHILEAN LABOR MEDIATORS /ESTRATEGIAS EFETIVAS DOS MEDIADORES CHILENOS EM CONFLITOS PROFISSIONAIS /LES STRATEGIES EFFICACES DES MEDIATEURS CHILIENS DANS LES CONFLITS DU TRAVAIL.
- Prácticas de alto rendimiento y compromiso afectivo: el papel mediador de la cultura organizacional en pymes colombianas. /HIGH PERFORMANCE PRACTICES AND AFFECTIVE COMMITMENT THE MEDIATING ROLE OF ORGANIZATIONAL CULTURE IN COLOMBIAN SMES. /PRATICAS DE ALTO DESEMPENHO E COMPROMISSO AFETIVO: O PAPEL MEDIADOR DA CULTURA ORGANIZACIONAL EM PMES COLOMBIANAS. /LES PRATIQUES DE HAUTE PERFORMANCE ET ENGAGEMENT AFFECTIF : LE ROLE MEDIATEUR DE LA CULTURE ORGANISATIONNELLE DANS LES PME COLOMBIENNES.
- Liderazgo ético: su relación con los conflictos, la confianza y la transferencia de conocimiento /ETHICAL LEADERSHIP AND ITS RELATIONSHIP WITH CONFLICTS, TRUST, AND KNOWLEDGE TRANSFER /LIDERANCA ETICA: SUA RELACAO COM OS CONFLITOS, A CONFIANCA E A TRANSFERASNCIA DE CONHECIMENTO /LE LEADERSHIP ETHIQUE : SA RELATION AVEC LE CONFLIT, LA CONFIANCE ET LE TRANSFERT DE CONNAISSANCES.