decreto 785 2005

La persona que aspire a ocupar el cargo de gerente de una empresa social del estado de sexta categoría, deberá cumplir con los requisitos de estudio exigidos en el respectivo manual específico de funciones y de competencias laborales, que deberá estar ajustado a los requisitos establecidos en el Decreto- ley 785 de 2005. Por lo tanto, corresponde a la unidad de personal de cada organismo o a la...

La persona que aspire a ocupar el cargo de gerente de una empresa social del estado de primera o segunda categoría, deberá cumplir con los requisitos de estudio y experiencia exigidos en el respectivo manual específico de funciones y de competencias laborales, que deberá estar ajustado a los requisitos establecidos en el Decreto-ley 785 de 2005; por lo tanto corresponde a la unidad de personal de

La persona que aspire a ocupar el cargo de gerente de una empresa social del estado, deberá cumplir con los requisitos de estudio y experiencia exigidos en el respectivo manual específico de funciones y de competencias laborales, que deberá estar ajustado a los requisitos establecidos en el Decreto-ley 785 de 2005; por lo tanto corresponde a la unidad de personal de cada organismo o a la que haga

No es procedente clasificar el cargo de Gerente en el Nivel Técnico, ni en ningún otro nivel distinto al Directivo, toda vez que el artículo 16 del Decreto-ley 785 de 2005, señala que el empleo de Director o Gerente General de Entidad Descentralizada son del nivel directivo, de tal forma que la clasificación de los empleos en los distintos niveles de la planta de personal de una entidad del...

Los requisitos que debe cumplir quien pretenda ser designado como Gerente de una ESE de primer nivel de atención en un municipio de cuarta, quinta o sexta categoría son título profesional en el área de la salud y experiencia profesional de un (1) año en el sector salud, de conformidad con lo indicado por el numeral 22.3.3. del artículo 22 de Decreto Ley 785 de 2005, requisitos que solo podrán ser

El Concejo Municipal elegirá un Secretario para un período de un año, reelegible a criterio de la corporación y su primera elección se realizará en el primer período legal respectivo; y en los municipios de las categorías especial, se deberá establecer como requisitos de estudios, título profesional; para los de categoría primera, terminación de estudios universitario o tener título de nivel...

Conforme con lo señalado en el Decreto ley 785 de 2005, el cargo de tesorero hace parte del nivel profesional. Por lo tanto, un ex empleado público que ejerció el cargo de tesorero de una alcaldía municipal, el cual es del nivel profesional, no se encuentra inhabilitado para suscribir un contrato con la misma o con otra entidad pública, por cuanto, como se mencionó anteriormente, la inhabilidad...

Corresponde al concejo, en este caso, fijar conforme al presupuesto respectivo, y dentro de los límites máximos salariales establecidos por el Gobierno Nacional, las escalas de remuneración correspondientes a las diferentes categorías de empleos públicos del municipio, teniendo en cuenta el sistema de nomenclatura y clasificación previsto en el Decreto Ley 785 de 2005. Siempre que, con dicho...

la Asamblea Departamental es el ente facultado para elegir a los funcionarios de su competencia entre los que se encuentra el Secretario; no obstante, la norma no hace referencia al procedimiento para realizar dicha elección, por cuanto el empleo se deberá proveer conforme al reglamento interno que para el efecto haya expedido la Asamblea Departamental. En todo caso, acerca de esta elección no...

Corresponde al Concejo Municipal como a las asambleas departamentales, fijar conforme al presupuesto respectivo y dentro de los límites máximos salariales establecidos por el Gobierno Nacional, las escalas de remuneración correspondientes a las diferentes categorías de empleos públicos del departamento o municipio, teniendo en cuenta el sistema de nomenclatura y clasificación de empleos para los...

El Alcalde municipal tiene la facultad de adoptar y modificar el manual específico de requisitos y funciones para la entidad que regenta (el municipio), siguiendo los lineamientos señalados en el Decreto 785 de 2005, y sin que requiera de la autorización del concejo municipal para ello. Adicionalmente, el alcalde tiene la facultad de crear empleos dentro de las dependencias siempre y cuando esté...

De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 13 del Decreto 785 de 2005, para el ejercicio de los empleos del Nivel Directivo en los Distritos y Municipios de Categorías Cuarta, Quinta y Sexta, los requisitos mínimos son título de Tecnólogo o de Profesional y experiencia; y máximo título profesional, título de postgrado y experiencia, y de acuerdo con la jerarquía, las funciones, las competencias y

Corresponde al Concejo Municipal como a las asambleas departamentales, fijar conforme al presupuesto respectivo y dentro de los límites máximos salariales establecidos por el Gobierno Nacional, las escalas de remuneración correspondientes a las diferentes categorías de empleos públicos del departamento o municipio, teniendo en cuenta el sistema de nomenclatura y clasificación de empleos para los...

En el nivel territorial los gerentes de ESE serán nombrados por el gobernador o alcalde respectivo, dentro de los tres meses siguientes a su posesión, previa verificación del cumplimiento de los requisitos del cargo establecidos en las normas correspondientes y evaluación de las competencias que señale el Departamento Administrativo de la Función Pública. El candidato además deberá acreditar los...

"De acuerdo con lo estipulado en el literal b) del numeral segundo del artículo 8 de la Ley 80 de 1993 y en el artículo 9 ibidem; en caso que el pariente (cuñado) del contratista se vincule en la misma entidad como Secretario de Despacho, cargo que de conformidad con lo establecido en el artículo 16 del Decreto Ley 785 de 2005 hace parte del nivel directivo, le sobreviene una inhabilidad al...

El cargo de Técnico Administrativo de la ESE no lo inhabilita para aspirar a ser elegido alcalde, por cuanto, conforme con la descripción del Decreto 785 de 2005, los empleos del Nivel Técnico no implican ejercicio de autoridad política, civil o administrativa. No obstante, el consultante debe verificar si alguna de las actividades descritas en la norma o en la jurisprudencia que implican...

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"Le corresponde a la Asamblea departamental o al Concejo municipal, según sea el caso, fijar conforme al presupuesto respectivo y dentro de los límites máximos salariales establecidos por el Gobierno Nacional, las escalas de remuneración correspondientes a las diferentes categorías de empleo del municipio o departamento dependiendo de las particularidades de cada entidad territorial. Además,...

Decreto ley 785 de 2005 articulos 22 y 33 transitorio. Se establece el sistema de nomenclatura y clasificacion y de funciones y requisitos generales de los empleos de las entidades territoriales que se regulan por las disposiciones de la ley 909 de 2004. Requisitos para el ejercicio de empleos. Modificación de las plantas de personal. Para el demandante los apartes normativos acusados...

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Si en la ficha del empleo al que aspirar ser encargado se tiene previsto la equivalencia entre experiencia laboral y formación académica para el ejercicio del empleo, se considera viable su aplicación en los precisos términos allí señalados, de tal manera que se cumplan con los requisitos que se exigen para el ejercicio del mismo, aun en el caso de encargo. Si en el manual específico de funciones

La autoridad competente debe fijar conforme al presupuesto respectivo y dentro de los límites máximos salariales establecidos por el Gobierno Nacional, las escalas de remuneración correspondientes a las diferentes categorías de empleos públicos del municipio, incluyendo las Empresas Sociales del Estado del orden territorial como entidades descentralizadas del municipio, teniendo en cuenta el...