despido por causas objetivas jurisprudencia
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Sentencia de Unificación nº 236/22 de Corte Constitucional, 29 de Junio de 2022
DISCRIMINACIÓN COMO LÍMITE A LA AUTONOMÍA UNIVERSITARIA EN EL SECTOR PRIVADO-DERECHO A LA EDUCACIÓN Y LIBERTAD DE EXPRESIÓN DE ESTUDIANTES. En este caso se aduce que la Pontificia Universidad Javeriana de Bogotá violó derechos fundamentales de una de sus docentes y dos estudiantes de la institución. En el primer caso, por despedir a la profesora sin justa causa y con indemnización, supuestamente...
... como principal fundamento fáctico el despido sin justa causa ocurrido el 28 de mayo de 2019, ... d) Existen razones objetivas que justifican la discrecionalidad de la ... [93] ; (ii) citó fragmentos de jurisprudencia sin mencionar los supuestos fácticos a los que ... terminaciones de contratos por todas las causas que tuvieron lugar en la Universidad en los ... -
Sentencia de Constitucionalidad nº 200/19 de Corte Constitucional, 15 de Mayo de 2019
Relación normal del contrato. Acción pública. Despido del trabajador. Derechos a la seguridad social en pensiones
... ó a la Academia Colombiana de Jurisprudencia, a la Asociación de Industriales de Colombia ... Son justas causas para dar por terminado unilateralmente el ... El despido por esta causa no podrá efectuarse sino al ... titular de ellas no puede por razones objetivas ejercer su defensa y protección individualmente ... -
Terminación del contrato de trabajo
... Las causas para terminar un contrato las podemos resumir en ... que se debe pagar la indemnización por despido injusto ... Terminación del contrato cuando ... , en línea con el pensamiento y la jurisprudencia actual de esta Corte en el ámbito de los ...
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Sentencia de Tutela nº 239/18 de Corte Constitucional, 26 de Junio de 2018
LIMITES AL DESPIDO SIN JUSTA CAUSA DE DOCENTE QUE DENUNCIÓ ACTOS DE VIOLENCIA DE GENERO Y ACOSO LABORAL EN INSTITUCION UNIVERSITARI. La actora aduce que la demandada vulneró sus garantías constitucionales, al impedirle el ejercicio de su deber de obrar conforme al principio de solidaridad desvinculándola de su trabajo como docente universitaria, como represalia a sus actuaciones para visibilizar...
... a la no discriminación, límites al despido sin justa causa de docentes universitarios cuando ... y sin alegar alguna de las justas causas señaladas en la ley. Así las cosas, en la ... los docentes debe responder a razones objetivas sin propiciar circunstancias que se enmarquen ... [131] y que, de conformidad con la jurisprudencia constitucional, las mujeres defensoras de ... -
Sentencia de Unificación nº SU.380/21 de Corte Constitucional, 3 de Noviembre de 2021
DERECHO A LA ESTABILIDAD OCUPACIONAL REFORZADA DE PERSONAS EN CONDICION DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD En este caso analizó la Corte si la autoridad judicial cuestionada incurrió en desconocimiento del precedente constitucional y, por consecuencia, en los defectos fáctico, sustantivo y de violación directa a la Constitución Política, al casar parcialmente las sentencias que habían...
... JUDICIALES-Reiteración de jurisprudencia ... PRECEDENTE JUDICIAL-Definición/PRECEDENTE ... PRESUNCION DE DESPIDO DISCRIMINATORIO Y PROTECCION A LA ESTABILIDAD ... la solidaridad supone asumir como propias causas en principio ajenas, cuando el titular de ellas o puede por razones objetivas ejercer su defensa y protección individualmente ... -
Sentencia de Tutela nº 297/17 de Corte Constitucional, 8 de Mayo de 2017
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA Y EN PERIODO DE LACTANCI. En once acciones de tutela formuladas de manera independiente se atribuye la vulneración de derechos fundamentales a las condiciones de terminación del contrato de trabajo a una mujer embarazada, en licencia de maternidad o durante el período de lactancia, con o sin justa causa y sin autorización del...
... Y EN PERIODO DE LACTANCIA-Prohibición de despido es aplicable durante el embarazo y durante la ... ón del plazo, dejando de existir las causas que dieron origen al mismo. Agregó que no existe ... primer lugar hizo referencia a la jurisprudencia de la Corte Constitucional en lo concerniente a ... Así, la empresa no da razones objetivas a la luz de la situación contractual específica ... -
Sentencia de Tutela nº 312/23 de Corte Constitucional, 15 de Agosto de 2023
Contrato colectivo de trabajo. Tutela por despido. Derechos. Conocimiento público
... la entidad accionada sobre su supuesto despido estando en estado de gravidez. Agregó que el ... Reiteración de jurisprudencia [63] ... 35. Esta corporación ha señalado que ... procederá cuando se demuestre que las causas del contrato laboral no desaparecen. Si no ... que determine si subsisten las causas objetivas que dieron origen a la relación laboral. En ... -
Terminación del contrato de trabajo
... trabajador a su empleo, al desaparecer las causas de la suspensión del contrato. 2. En los casos ... Es por eso que el despido nunca debe ser verbal para la parte que resulta ... margen de lo que diga la ley y la jurisprudencia, valga decir que si un empleador se toma el ... son reales y objetivas el hecho que no se despida a otro que también ...
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Sentencia de Tutela nº 329/22 de Corte Constitucional, 19 de Septiembre de 2022
DERECHO AL TRABAJO, MÍNIMO VITAL Y ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA O LACTANTE EN CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS-REITERACIÓN DE JURISPRUDENCIA. La accionante es una persona en condición de vulnerabilidad al ser mujer cabeza de familia, víctima del desplazamiento forzado por el conflicto armado y responsable económica de sus hijos y de una nieta que padece aplacía medular....
... el Juzgado Municipal de Pequeñas Causas Laborales de Arauca, el 26 de febrero de 2020 y, ... ó de forma objetiva y no constituyó despido discriminatorio; y (vi) la administración carece ... 4. Reiteración de jurisprudencia sobre la protección de la madre gestante y la ... que determine si subsisten las causas objetivas que dieron origen a la relación laboral. En caso ... -
Sentencia de Tutela nº 287/23 de Corte Constitucional, 1 de Agosto de 2023
La actora adujo que sus derechos fundamentales fueron vulnerados, a raÃz de la decisión de su empleador de desvincularla de su empresa, sin autorización del inspector del trabajo, a pesar de encontrarse en tratamiento médico tras haber sido diagnosticada con insuficiencia renal crónica. La parte demandada adujo que el despido se dio con ocasión de la liquidación total de la empresa y no por...
... Juzgado 2 Laboral Municipal de Pequeñas Causas Laborales de Barranquilla, el 5 de julio de 2022 ... insistió en su despido por configurarse una causal objetiva como lo es ... en esta característica, la jurisprudencia de esta Corporación ha considerado que debe ... -
Sentencia de Tutela nº 362/20 de Corte Constitucional, 31 de Agosto de 2020
DESPIDO ASOCIADO AL EJERCICIO DE LA LIBERTAD DE EXPRESION Y AL GENERO, EN EL ENTORNO UNIVERSITARIO FRENTE A LA AUTONOMIA UNIVERSITARIA La accionante es escritora, docente y columnista que estuvo vinculada varios años a la planta docente de la universidad accionada. La precitada institución inició en su contra un proceso disciplinario por las publicaciones que realizó en una plataforma digital de...
... de la Universidad, así como a sus causas, a sus efectos y a los sentimiento de desasosiego ... La carta de despido contiene dos tipos de consideraciones. Por un ... , y de que existen circunstancias objetivas que impiden o dificultan la continuidad en la ... ón de su reclamo a la luz de la jurisprudencia constitucional, ampliamente garantista en la ... -
Sentencia de Tutela nº 276/23 de Corte Constitucional, 26 de Julio de 2023
... instancia, por el Juzgado 44 de Pequeñas Causas y Competencia Múltiple de Bogotá D.C., el 28 de ... le informó haber recibido una carta de despido con justa causa dirigida a ella por ausentarse ... por el Decreto 2591 de 1991 y la jurisprudencia constitucional, en relación con los derechos ...
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Sentencia de Tutela nº 434/20 de Corte Constitucional, 1 de Octubre de 2020
DERECHO A LA ESTABILIDAD OCUPACIONAL REFORZADA DE PERSONAS EN CONDICION DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD En dos acciones de tutela formuladas de manera independiente se tiene como hecho común que las accionantes persiguen el amparo de los derechos fundamentales a la vida, salud, mínimo vital, seguridad social, dignidad humana, estabilidad laboral reforzada y debido proceso de sujetos...
... respectivo pago de la indemnización por despido sin justa causa. La Empresa no solicitó ... á los aspectos pertinentes de la jurisprudencia constitucional relativa al derecho fundamental a ... -
Sentencia de Tutela nº 237/21 de Corte Constitucional, 26 de Julio de 2021
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA EN ESTADO DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD Los accionantes, 24 en total, alegan que la empresa General Motors Colmotores vulneró sus derechos fundamentales, con ocasión de la terminación colectiva de sus contratos de trabajo sin pedir autorización a la Oficina de Trabajo, a pesar de presentar enfermedades de tipo laboral o...
... presentó solicitud de despido colectivo -con el objetivo de dar por finalizados ... definidos como tales en la jurisprudencia constitucional, y aforados mientras se surten los ... demuestre la existencia de las causales objetivas, sean técnicas o económicas que motivan la ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 53394 del 11-04-2018
... la fecha de su despido y la de su reinstalación. En subsidio, ... que a la luz de la jurisprudencia de la Corte Constitucional el ... despido de un ... no debe presumirse el despido motivado en causas sospechosas. Por ... ello, asegura que el ... alegación de razones objetivas, bien sea soportadas en una ... justa causa legal ...
- Vigente Decreto 1083 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector de Función Pública
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Sentencia de Tutela nº 632/16 de Corte Constitucional, 15 de Noviembre de 2016
ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA EN CONTRATOS A TERMINO FIJO. La vulneración de derechos fundamentales por parte de la entidad accionada se atribuye a la decisión de no renovarle a la actora el contrato como auxiliar de servicios generales, a pesar de llevar casi veinte años de labores prestadas y ser diagnosticada con enfermedad profesional y pérdida de la capacidad laboral del 15.68%. Se reiteran...
... IRRENUNCIABLE-Reiteración de jurisprudencia ... DERECHO A LA SEGURIDAD SOCIAL-Instrumentos ... por ello que el legislador prohibió el despido de trabajadores que estuvieran en dicha ... quien deberá demostrar que se basó en causas objetivas diferentes a la condición física o ... -
Sentencia de Tutela nº 186/23 de Corte Constitucional, 30 de Mayo de 2023
Contrato de trabajo por causa. Acción de tutela para el amparo del derecho a la estabilidad laboral. Indemnización por despido. Incapacidad
... , primero, hará referencia a la jurisprudencia constitucional sobre la protección y asistencia ... comprende únicamente la hipótesis del despido discriminatorio, sino que también cobija e ... concederse en virtud de una de las justas causas enumeradas en los artículos 62 y 63 del CST. El ... que determine si subsisten las causas objetivas que dieron origen a la relación laboral. En ... -
Sentencia de Unificación nº 380/21 de Corte Constitucional, 3 de Noviembre de 2021
DERECHO A LA ESTABILIDAD OCUPACIONAL REFORZADA DE PERSONAS EN CONDICION DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD En este caso analizó la Corte si la autoridad judicial cuestionada incurrió en desconocimiento del precedente constitucional y, por consecuencia, en los defectos fáctico, sustantivo y de violación directa a la Constitución Política, al casar parcialmente las sentencias que habían...
... JUDICIALES-Reiteración de jurisprudencia ... PRECEDENTE JUDICIAL-Definición/PRECEDENTE ... PRESUNCION DE DESPIDO DISCRIMINATORIO Y PROTECCION A LA ESTABILIDAD ... la solidaridad supone asumir como propias causas en principio ajenas, cuando el titular de ellas o puede por razones objetivas ejercer su defensa y protección individualmente ... -
Sentencia de Tutela nº 211/23 de Corte Constitucional, 8 de Junio de 2023
Acción de tutela. Derechos fundamentales a la salud. Despido sin la autorización del inspector de trabajo. Incapacidad médica
... asegura, en su acción de tutela, que su despido fue irregular, por cuanto tenía estabilidad ... indicios que para la Corte, en su jurisprudencia constitucional hasta la fecha, presumían el ... -
Sentencia de Tutela nº 589/17 de Corte Constitucional, 21 de Septiembre de 2017
Se atribuye a la Fundación accionada la vulneración de derechos fundamentales de la actora, como consecuencia de dar por terminado su contrato de trabajo mientras se encontraba incapacitada por un enfermedad de origen común, sin autorización previa del Ministerio de Protección Social. Igualmente, por no afiliarla al Sistema de Salud durante la relación laboral. La accionada adujo la causal...
... ACCION DE TUTELA-Reiteración de jurisprudencia ... DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL ... autoridad laboral competente autorice el despido, con la previa verificación de la ... de desvinculación; (iii) subsistan las causas que dieron origen a la relación laboral; y (iv) ... decir, pese a la existencia de causas objetivas para la terminación del vínculo laboral (art ... -
Sentencia de Tutela nº 458/22 de Corte Constitucional, 15 de Diciembre de 2022
Contrato de trabajo. Despido por causa del embarazo. Acción de tutela. Incapacidad ni la prueba
... Sin embargo, la decisión de su despido" no se revirtió. [12] ... 8. \xC2" ... jurisprudencia constitucional, solicitó negar el amparo ... la carga de demostrar la existencia de las causas objetivas que motivaron la desvinculación ... -
Sentencia de Tutela nº 583/17 de Corte Constitucional, 19 de Septiembre de 2017
ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA La vulneración de derechos por parte de la entidad demandada se atribuye a la decisión de desvincular a la accionante sin el respecto permiso del Ministerio de Trabajo, pese a tener conocimiento de su condición de gestante. La accionada adujo que el retiro se debió al incumplimiento de las obligaciones contractuales, debido a la inasistencia...
... que desempeñaba, por ser ineficaz el despido que efectuó la empresa demandada. También, ... , como ha sido reiterado por la jurisprudencia constitucional, el presupuesto de subsidiariedad ... concederse en virtud de una de las justas causas enumeradas en los artículos 62 y 63 del CST ... que determine si subsisten las causas objetivas que dieron origen a la relación laboral ... -
Sentencia de Tutela nº 423/22 de Corte Constitucional, 29 de Noviembre de 2022
Derecho a la seguridad social del trabajador. Contrato de prestación. Incapacidad médica. Acción de tutela
... , solicitó declarar la ineficacia del despido y, por ende, el pago de los salarios y ... és del accidente o si lo tuvo, (iv) las causas de terminación del contrato y (v) quién era ... ículo 86 de la Constitución y la jurisprudencia constitucional, el requisito de inmediatez exige ... solo podrán ser retirados por causales objetivas, previstas en la Constitución y la ley, o para ... -
Sentencia de Tutela nº 187/21 de Corte Constitucional, 15 de Junio de 2021
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA EN ESTADO DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD-REGLAS JURISPRUDENCIALES En este asunto el actor, un trabajador minero que padece una patología degenerativa que le dificulta el normal desempeño de sus funciones, pretende que el juez constitucional le ordene a la empresa accionada lo siguiente: (i) el reintegro al mismo puesto de trabajo
... puesto de trabajo que tenía antes del despido o a uno equivalente, en atención de las ... Según la jurisprudencia constitucional, en estos supuestos, un sujeto ... del trabajador por alguna de las justas causas ...