despido por causas objetivas jurisprudencia
6067 resultados para despido por causas objetivas jurisprudencia
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 60207 del 01-08-2018
... despido indirecto atribuible al empleador; que en ... pruebas, la norma transcrita y la jurisprudencia en mención, era dable compartir la apreciación ... su carta de renuncia, configuraron justas causas de terminación unilateral de su contrato de ... siempre ha de obedecer a razones objetivas y válidas, sean de orden técnico u operativo ...
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Sentencia de Tutela nº 151/17 de Corte Constitucional, 8 de Marzo de 2017
ESTABILIDAD OCUPACIONAL REFORZADA EN CONTRATOS DE PRESTACION DE SERVICIOS. Se resuelven tres casos en los cuales los accionantes aducen que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por las empresas empleadoras, al desvincularlos de sus lugares de trabajo sin obtener el correspondiente permiso del Ministerio de Trabajo, a pesar de tratarse de personas con especiales condiciones de salud. Se...
... establecer si opera “la presunción de despido”, en razón de la pérdida de capacidad laboral ... del actor obedeció a razones netamente objetivas ... En cuanto al caso de la señora Adriana ... fijo, sin debatir sumariamente sobre las causas justificables de la terminación ... Asimismo, ... 46.2 Acorde con la jurisprudencia expuesta en precedencia, se colige que el ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 64605 del 24-02-2021
... con el fin de que se declarara que el despido del que fue objeto, el 23 de ... julio de 2011, ... jurisprudencia de la Corte Constitucional, de la cual cit� las ... una vez se presenten causas objetivas tales como indisciplina, ineficiencia o ...
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Sentencia de Unificación nº 598/19 de Corte Constitucional, 11 de Diciembre de 2019
Faltas disciplinarias. Paro colectivo de trabajo. Derecho fundamental de asociación sindical. Despidos objeto del proceso de tutela
... de descargos les fue entregado el acto de despido ... DEBIDO PROCESO DISCIPLINARIO EN EL MARCO ... ó una investigación para determinar las causas de dicho evento operacional y decidió programar ... si se verifican, de acuerdo con la jurisprudencia constitucional, las condiciones materiales ... -
Sentencia de Tutela nº 211/23 de Corte Constitucional, 8 de Junio de 2023
Acción de tutela. Derechos fundamentales a la salud. Despido sin la autorización del inspector de trabajo. Incapacidad médica
... asegura, en su acción de tutela, que su despido fue irregular, por cuanto tenía estabilidad ... indicios que para la Corte, en su jurisprudencia constitucional hasta la fecha, presumían el ... -
Sentencia de Tutela nº 064/17 de Corte Constitucional, 3 de Febrero de 2017
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA EN ESTADO DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZON DE SALUD. El actor aduce que la empresa accionada vulneró sus derechos fundamentales al inducirlo a renunciar a su empleo mientras se encontraba cumpliendo con incapacidades ordenadas por su médico tratante, a causa de un accidente laboral. Se estudian los siguientes temas: 1º. El derecho a la...
... DESPIDO INDIRECTO-Concepto/DESPIDO INDIRECTO-Alcance ... ón en la causa por activa, la jurisprudencia constitucional, de conformidad con lo previsto en ... -
Sentencia de Tutela nº 279/21 de Corte Constitucional, 20 de Agosto de 2021
TERMINACION, SUSPENSION Y ACUERDOS DE REDUCCION DE JORNADA LABORAL A MUJERES EMBARAZADAS O EN PERIODO DE LACTANCIA, DURANTE EPOCA DE EMERGENCIA SANITARIA POR COVID-19. IMPROCEDENCIA DE TUTELA En este asunto se analizan cuatro procesos formulados de manera independiente en donde se tiene como hecho común que las actoras son mujeres que al momento de interponer la acción constitucional se...
... De otro lado, indicó que, antes del despido, el accionado no “hizo uso de los alivios ... ón con tres ejes temáticos: (i) las causas de la terminación del contrato de trabajo de la ... , plazo que, de acuerdo con la jurisprudencia constitucional, es razonable. ... Accionante ... -
Sentencia de Tutela nº 030/18 de Corte Constitucional, 12 de Febrero de 2018
ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA Y EN PERIODO DE LACTANCIA, En cuatro acciones de tutela formuladas de manera independiente se atribuye la vulneración de derechos fundamentales a la decisión adoptada por las empresas accionadas de dar por terminado el vínculo laboral que tenían con las actoras, no obstante encontrarse en estado de gravidez. Se reitera jurisprudencia relacionada...
... que venía desempeñando al momento del despido ... (ii) Realizar el pago de las sumas dejadas ... que no se demostró que subsistían las causas del contrato, ni que la empresaria conocía el ... planteados, la Sala reiterará su jurisprudencia relacionada con: (i) los requisitos generales de ... que determine si subsisten las causas objetivas que dieron origen a la relación laboral.” ... -
Sentencia de Tutela nº 395/18 de Corte Constitucional, 25 de Septiembre de 2018
PROTECCION A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA Y EN PERIODO DE LACTANCIA. En cuatro acciones de tutela formuladas de manera independiente se plantean diferentes situaciones fácticas en las que de manera unánime se alega la vulneración de derechos fundamentales de mujeres embarazadas. Las particularidades de cada asunto se pueden presentar de la siguiente manera: 1º. La...
... ón de 180 días de salario por despido injusto en razón de su embarazo ... al considerar que conforme a la jurisprudencia de la Corte Constitucional es procedente el ... para que determine si subsisten las causas objetivas que dieron origen a la relación ... -
Sentencia de Tutela nº 418/22 de Corte Constitucional, 24 de Noviembre de 2022
Contrato de trabajo durante el período de prueba. Derecho laboral. Acción de tutela. Presunción de despido
... laboral reforzada vulnerados con su despido en estado de embarazo. Como consecuencia de lo ... , a su juicio, omitió valorar la jurisprudencia relativa al periodo de prueba y los derechos del ... concederse con fundamento en alguna de las causas que tiene el patrono para dar por terminado el ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 88053 del 24-01-2022
Accidente. Contrato de trabajo a término fijo. Pago de la indemnización por despido. Existencia de la relación laboral
... , negaron que se hubiere tratado de un despido unilateral sin justa causa y dijeron, ... ... , las decisiones motivadas en razones objetivas son legítimas a fin de dar por terminado el ... empleador la carga de demostrar las justas causas" que soportaron la desvinculación ... \t\t\t\t\t \xC2" ... mínimos señalados por la jurisprudencia, que en fallos como el CSJ SL3145-2021 definió, ... -
Sentencia de Tutela nº 478/19 de Corte Constitucional, 15 de Octubre de 2019
Despido del trabajador. Incapacidades médicas. Derecho fundamental a la estabilidad laboral. Acción de tutela
... y el Juzgado Octavo Municipal de Pequeñas Causas Laborales del Distrito Judicial de Bogotá, que ... ón; y (iii) el pago de indemnización por despido sin justa causa ... 1.5. El ... la Sala de Revisión reiterará la jurisprudencia constitucional sobre: (i) requisitos de ... , teniendo en cuenta las dificultades objetivas y constitucionalmente relevantes que se presentan ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 81864 del 29-07-2020
Contrato laboral a término fijo por la empresa temporal. Condiciones de discapacidad para el momento del despido. Accidente de trabajo. Incapacidad médica
... por la jurisprudencia de la Sala de Casación Laboral de la ... Corte ... fecha del despido la calificación del porcentaje por pérdida ... motivaciones legales y objetivas para la terminación del ... contrato de trabajo ... artificiosamente justas causas para prescindir de los servicios de un ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 47398 de 3 de Octubre de 2017
Procedencia: Tribunal Superior Sala de Descongestión Laboral de BogotáFuente formal: Código de Procedimiento Civil art. 195 / Código General del Proceso art. 191 / Código Sustantivo del Trabajo art. 62 núm. 5 / Código Sustantivo del Trabajo art. 57 núm. 5Asunto: PROBLEMA JURÍDICO: La censura controvierte que el ad quem no hubiera accedido a la indemnización por despido indirecto, ilegal e injusto,
... y pago de la indemnización por despido indirecto e injusto, ... junto con la respectiva ... contrato de trabajo por causas imputables al empleador, la cual fue ... que su uso debe obedecer a razones objetivas, humanas, o técnicas; ... que el demandante no ... unidad de empresa, conforme a la jurisprudencia de esta ... Corte, consiste en el ... -
Sentencia de Tutela nº 317/20 de Corte Constitucional, 18 de Agosto de 2020
ACOSO LABORAL EN EL MARCO DE LA EJECUCIÓN DE UN CONTRATO DE OUTSOURCING DE VIGILANCIA El actor aduce que la empresa accionada vulneró sus derechos fundamentales, al resolver dar por terminado de forma anticipada su contrato de trabajo a término fijo, mediante el cual se desempeñaba como vigilante en un conjunto residencial, argumentando el ejercicio de la facultad contractual contenida artículo 64
... 31. La jurisprudencia de esta Corporación señala que el juez ... la Sala pasará a establecer si (ii) ¿el despido efectuado al señor Yon Fredy Suárez Navarro ... cuando existe alguna de las justas causas contenidas en el artículo 62 del Código ... -
Consecuencias de la terminación ilegal y sin justa causa del contrato
... desde hace diez años la jurisprudencia, sobre todo la Constitucional en acciones de ... de derecho la autonomía empresarial de despido no es absoluta, sino que en algunos casos se ... del trabajador por alguna de las justas causas contempladas en la ley, el primero deberá al ... al acaecimiento de una de las causales objetivas establecidas en la normatividad laboral ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 75088 del 03-09-2019
... S.A, con el fin de que se declare que el despido del que ... fue objeto operó sin haber mediado ... de 1965, dispone: "Son ... justas causas para dar por terminado unilateralmente el ... jurisprudencia ha denominado como « casos ... difíciles» , ... que se prueba una de las causales objetivas para finalizar el ... contrato ... Considera ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 77031 del 10-02-2021
... prestaciones sociales a la fecha del despido debió ser ... superior a la que recibió (f.° ... jurisprudencia constitucional y de esta Sala de la Corte Suprema ... carga de demostrar las justas causas alegadas, so pena que su ... decisión de ...
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Sentencia de Tutela nº 293/23 de Corte Constitucional, 2 de Agosto de 2023
En dos acciones de tutela formuladas de manera independiente se tiene como hecho común que las accionantes consideran que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por las accionadas, como consecuencia de no renovar la vinculación que tenÃan a través de contrato de prestación de servicios y laboral, respectivamente, sin tener en consideración que se encontraban en estado de gravidez. El en...
... objetiva no reconocida por la jurisprudencia, pues la demandante únicamente probó el ... en estado de gestación al momento del despido o terminación del contrato [171] ... El ... requirió aportar información sobre las causas de la contratación, funciones desempeñadas, ... -
Sentencia de Tutela nº 346/20 de Corte Constitucional, 21 de Agosto de 2020
ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONAS EN SITUACION DE DEBILIDAD MANIFIESTA E INDEFENSION POR DETERIORO DEL ESTADO DE SALUD La actora aduce que la entidad accionada vulneró sus derechos fundamentales al no renovar su contrato de trabajo como madre comunitaria y darlo por terminado de manera unilateral, sin que para el efecto mediara autorización especial como consecuencia de su estado de...
... que, de conformidad con la jurisprudencia constitucional en la materia [7] , una ... despojar de cualquier efecto jurídico al despido o a la terminación del contrato de quien esté ... darlo por concluido se basa en razones objetivas del servicio y no en motivos discriminatorios ... la seguridad social mientras subsistan las causas de debilidad manifiesta que los hacen merecedores ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 78170 del 01-06-2020
... despido hasta que se reintegrara efectivamente; ii) ... determinar « si ... existieron causas objetivas de despido y, de ser el caso, si había ... Finalmente, ... afirma que la jurisprudencia de la Corte Constitucional y de esta ... Sala, ...
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Sentencia de Tutela nº 564/17 de Corte Constitucional, 6 de Septiembre de 2017
ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA Se atribuye a la Fundación accionada la vulneración de derechos fundamentales como consecuencia de haber terminado el contrato de prestación de servicios suscrito con la actora, no solo porque durante la ejecución del mismo se encontraba en estado de embarazo, sino porque se produjo antes de la finalización del término contractual. La demandada...
... por mutuo acuerdo, configurando un despido sin justa causa ... 3.2. Impugnación ... La ... T-864 de 2011 [30] sostuvo que la jurisprudencia constitucional ha reconocido que “la acción de ... para que determine si subsisten las causas objetivas que dieron origen a la relación ... -
Contrato de trabajo
... de trabajo, frente a la cual la jurisprudencia reiterada de esta Corporación ha sido del ... de los hechos y las situaciones objetivas surgidas entre estos. Debido a esto es posible ... la consecuencia no puede ser otra que el despido ... Se precisa que la exclusividad debe estar ... tendrá vigencia mientras subsistan las causas que le dieron origen y la materia del trabajo ...
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Sentencia de Tutela nº 273/20 de Corte Constitucional, 31 de Julio de 2020
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA EN ESTADO DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD En este caso se aduce que la accionada vulneró los derecho fundamentales al trabajo y a la estabilidad laboral reforzada, al dar por terminado el vínculo contractual que tenía con el actor, dentro del preaviso establecido en el contrato a término fijo, a pesar de tener prescrita una...
... esta Sala (i) se referirá a la jurisprudencia constitucional sobre estabilidad laboral ... que “carece de todo efecto jurídico el despido o la terminación del contrato de una persona por ... si subsiste la materia de trabajo y las causas que la originaron. Ahora, en los casos de ... si el despido obedece a razones objetivas ... 35. En tal sentido, si un trabajador con ... -
Sentencia de Tutela nº 118/19 de Corte Constitucional, 18 de Marzo de 2019
Orden laboral. Incapacidad médica. Acción de tutela contra personas jurídicas de derecho privado. Despido del trabajador
... sociales causados desde el momento de su despido hasta que se materialice su reintegro efectivo y, ... en cuenta que, a la luz de la jurisprudencia" constitucional [58] , las uniones temporales “(\xE2" ... Es decir, pese a la existencia de causas objetivas para la terminación del vínculo ...