Renuncia del empleado

Cuando el concejal renuncia para vincularse como empleado público en una gobernación, la ley es muy clara en determinar que para este caso, el haber ocupado una curul como concejal configura una incompatibilidad de 6 meses contados a partir de la aceptación de la misma; razón por la cual, no es procedente que una vez renuncie como concejal pueda inmediatamente ocupar un empleo en la...

RÉGIMEN DE INHABILIDADES / Aplicación restrictiva / INHABILIDAD PARA SER GOBERNADOR - Normatividad aplicable[L]as normas que contemplan inhabilidades o incompatibilidades deben ser interpretadas y aplicadas con un criterio restrictivo, lo que excluye un criterio analógico o extensivo en su hermenéutica. En lo que atañe a las inhabilidades para ser elegido Gobernador, el artículo 304 de la...

Falta de competencia - Inhabilidades e incompatibilidades de candidatos, Cargos de elección popular, Trámite especial, Medidas de Protección de interés general, Ejercicio de autoridad civil, Inhabilidades para ser elegido Alcalde, Vínculo por parentesco o consanguinidad, Elecciones 2015, Término de renuncia al cargo como empleado público, Causales de revocatoria, Candidato a la Alcaldía

Falta de competencia - Inhabilidades e incompatibilidades de candidatos, Cargos de elección popular, Trámite especial, Calidad de servidor público, Traslado al Departamento Administrativo de la Función Pública, Inhabilidades para ser elegido Alcalde, Situaciones concretas y de carácter individual, Impedimento para resolver vía consulta, Término de renuncia al cargo como empleado público, Causales

El empleado público, incluyendo el de carrera administrativa, tiene la potestad de presentar la renuncia por escrito del cargo que viene desempeñando cuando lo considere conveniente, de manera voluntaria y libre, manifestando en forma escrita e inequívoca su voluntad de separarse definitivamente del servicio, incluyendo la renuncia del nombramiento en encargo. Una vez recibido dicho escrito, el...

Falta de competencia - Inhabilidades e incompatibilidades de candidatos, Cargos de elección popular, Parentesco por consanguinidad, Elecciones 2011, Término de renuncia al cargo como empleado público, Causales de revocatoria, Candidato a la Alcaldía, Causales de inhabilidad de candidato

En el evento en el que un empleado público renuncia a su empleo y se posesiona inmediatamente en otro cargo de mayor remuneración en la misma entidad, se considera que no hubo retiro efectivo del servicio, en consecuencia, y en aplicación al principio de favorabilidad, no es dable que se realice la liquidación de los elementos salariales y prestacionales, sino que, se acumulen los tiempos, de tal

Falta de competencia - Inhabilidades e incompatibilidades de candidatos, Derecho al debido proceso, Trámite especial, Fecha de elecciones, Funcionario público, Inscripción por un partido o movimiento político, Término de renuncia al cargo como empleado público, Causales de revocatoria, Candidato a la Alcaldía

Proceso de revocatoria de inscripción de candidatos - Derecho al debido proceso, Cargos de elección popular, Deber de verificación, Derecho de elegir y ser elegido, Supuestos de modo tiempo y lugar de la configuración de la inhabilidad, Término de renuncia al cargo como empleado público, Inexistencia de inhabilidad por falta de plena prueba, Candidato a la Cámara de Representantes,...

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El empleado público, incluyendo los de carrera administrativa, tiene la potestad de presentar la renuncia por escrito del cargo que viene desempeñando cuando lo considere conveniente, de manera voluntaria y libre, manifestando en forma escrita e inequívoca su voluntad de separarse definitivamente del servicio, incluyendo la renuncia del nombramiento en encargo, y una vez recibido dicho escrito,...

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Proceso de revocatoria de inscripción de candidatos, Plena prueba, Inexistencia del factor inhabilitante, Criterio funcional de apoyo, Funciones del empleo público, Término de renuncia al cargo como empleado público, Elemento temporal espacial y objetivo, Causales de inhabilidad de candidato

A la entidad le corresponde determinar la fecha en que se hace efectiva la renuncia, sin distinguir si dicha fecha debe ser día laboral o no; como consecuencia de lo anterior, es viable que el día de retiro efectivo de un empleado que le fue aceptada la renuncia, sea un día no laboral, como por ejemplo un domingo.

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"La liquidación de los elementos salariales y prestacionales se realiza cuando el empleado público se retira efectivamente de la entidad, en ese sentido, se considera que la relación laboral del empleado público que renuncia a su empleo y se posesiona inmediatamente en otro cargo en la misma entidad, no sufre interrupciones y por lo tanto el tiempo de servicios será acumulado para todos los...

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No configuración de inhabilidad de ser empleado público antes de la elección por aceptarse renuncia al cargo