Efectos de la pandemia Covid-19 en la terminación del contrato de trabajo en Colombia
| Autor | Carlos Antonio Clavijo Torres |
| Páginas | 223-246 |
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Efectos de la pandemia Covid-19
en la terminación del contrato
de trabajo en Colombia
Carlos Antonio Clavijo Torres*
Introducción
* Especia lista en Derecho Lab oral y Seguri dad Social, Univ ersidad del Rosa-
rio. Abogado de l a Fundación Universida d del Norte. Estudiant e de la maestría en
Derecho Labo ral y Seguridad S ocial de la Universid ad del Rosario. Expe riencia en
derecho labor al por más de ocho a ños en la rama judic ial (Tribunal de B ogotá y Corte
Suprema de Justic ia Sala de Casación L aboral).
En 2020, la conrmación del primer ca so de Covid-19 en el
país llevó al Gobierno Nacional a tomar medidas de ca rácter
urgente y prioritario, y fue así como lo anunció mediante el
Decreto 457 del 22 de marzo del 2020, por medio del cua l
se impartieron instrucciones para el cumplimiento del
aislamiento preventivo obligatorio o cuarentena. Las estra-
tegias de mitigación durante los efectos de la pandemia del
coronavirus (Covid-19) en Colombia, en materia de salud
pública y aislamiento, según el documento 3999
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(Depar tamento Nacional d e Planeación. Cons ejo Nacional de
Política Económica y Social, 5 de agosto de 2020, pp. 10-22),
causaron una disminución en la productividad económica y
laboral, con el inminente aumento de la tasa de desempleo.
En consecuencia, en Colombia el riesgo de la pandemia
del coronavirus ha sido inminente dentro del mercado laboral,
ya que, según las estad ísticas del (29 de enero de 2021),
el desempleo arrojó una tasa del 19.9 % en 2020, aumentando
en 5.4 % en relación con el 10.5 % del año anterior. Paralelo
a esto, se suman los impactos laborales inmersos dentro de
las políticas de restricciones a la movilidad durante la pan-
demia y por los resultados de inefectividad estatal que no
garantizaron el goce efect ivo aun en épocas de crisis de los
derechos constitucionales fundamentales a l a salud, al trabajo
y respeto a la dignidad humana, t al como se evidenció en el
mercado labora l colombiano.
Para responder a la pregunta de ¿cuáles fueron los efectos
negativos que trajo la pandemia Covid-19 en el mercado
laboral colombiano?, se tuvo en cuenta lo anterior y se rea-
lizó un estudio de forma expositiva y, mediante el método
lógico-deductivo, se analiza ron las decisiones del Gobierno
Nacional para mitigar los efectos negativos que trajo la
pandemia, durante 2020, en el mercado laboral colombiano,
observando si hubo respeto por los derechos de los trabajadores
y si dichas decisiones afectaron la estabil idad laboral, y, por
último, determinar la incidencia de la s medidas tomadas en
relación con el respeto de los derechos humanos.
El presente artículo, se enmarca teóricamente dentro
del análisis de legislación, jurisprudencia y doctrina que
permiten conocer los efectos de la pandemia Covid-19 en
la terminación del contrato de trabajo en Colombia, dentro
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