La revisión de las Convenciones Colectivas de Trabajo en el marco de la emergencia sanitaria declarada por Colombia con ocasión del Covid-19
| Autor | Juan Guillermo González Gallo |
| Páginas | 321-343 |
321
La revisión de las Convenciones
Colectivas de Trabajo en el marco de
la emergencia sanitaria declarada por
Colombia con ocasión del Covid-19
Juan Guillermo Gonz ález Gallo*
Introducción
* Abogado de la Un iversidad de Ib agué, espec ialista en D erecho Admi nistrativo
de la Universid ad Externado de Colombia, en D erecho Laboral y de la Seg uridad
Social de l a Universidad del Rosar io y candidato a máster en De recho Laboral y de
la Segur idad Social de la m isma universidad.
En el marco de la declaratoria de emergencia efectu ada por
la Organización Mundial de la Salud el 11 de marzo de
2020, en la cual se ca licó como pandemia el vir us deno-
minado -CoV-2 o, más conocido en nuestro entorno,
como coronavirus o Covid-19, el Ministerio de Salud y
Protección Social declaró la emergencia sanitaria el 12 de
marzo de 2020, a través de la Resolución 385 de 2020, con
el n de proteger la integridad de los habitantes del territorio
Efectos del Cov id-19 en Colombia
322
nacional y permitir adoptar las medidas necesarias para la
atención del virus, como lo fue la disposición de recursos
económicos para que el sector salud adquiriera los equipos
requeridos para atender de una mejor manera la situación
sanitaria (Min isterio de Salud y Protección Social, Resolu-
ción 385 de 2020).
Para cumplir tal n, el presidente de la república, en uso
de sus facultades, ordenó un periodo de aislamiento preven-
tivo obligatorio mediante el Decreto 457 del 2020, el cual
ha sido prorrogado por los subsecuentes decretos expedidos
por el Gobierno Nacional hasta la fecha con los cuales se ha
mantenido dicha medida (Ministerio del Interior, Decreto
457 de 2020, pp. 2-14).
El efecto del periodo de aislamiento preventivo obligatorio
en los distintos sectores de la economía ha tenido un impacto
notable y desfavorable, como quiera que se implementaron
una serie de restricciones que afectaron la movilidad de los
trabajadores, capacidad de aforo, entre otros factores, lo cual
impactó en la operación de las grandes, media nas y pequeñas
empresas. Es de anotar que dichas restricciones tenían por
objetivo, como se dijo, la protección de la vida, la salud e
integridad de los ciudadanos y es por ello que ell as han sido
bastante restrictivas.
Así las cosas, cada sector de la economía, en mayor o
menor medida, ha sufrido alg ún tipo de alteración económica
causada por la pandemia y, en concomitancia con esto, las
medidas restrictivas i mplementadas por el Gobierno Nacional
han tenido un impacto notorio que ha llevado a las empresas
a tomar decisiones drásticas respecto de sus trabajadores.
Con base en lo anterior, el Ministerio del Trabajo, me-
diante la Circular 33 de 2020, rememoró algunas guras
jurídicas a las cua les los empleadores y trabajadores podrían
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba