Mano de obra
| Autor | Omar Eduardo Castelblanco |
| Páginas | 115-177 |
Como se demuestra en el capítulo referido a la relación costo-volumen-utilidad
de este libro, todas las empresas producen. Por lo tanto, el costo de la mano de
obra directa, sea cual sea su denominación, hace parte integrante de los costos de
producción de cualquier bien manufacturado o de un servicio prestado.
Una vez culminada la lectura del contenido del capítulo, la gerencia o el profesional
interesado estará en capacidad de:
• Definir el concepto de la mano de obra directa y la indirecta como un costo
de producción para empresas industriales o de servicios.
• Aplicar el juicio profesional.
• Conocer la diferencia entre mano de obra directa y conocimiento.
• Establecer la diferencia entre mano de obra directa y mano de obra indirecta.
• Identificar la mano de obra directa como un costo variable, relevante para
la transformación de las materias primas en nuevos productos o bienes.
• Identificar la mano de obra directa como un componente relevante de la
orden de producción.
• Diseñar un control administrativo y financiero para controlar y calcular el
costo de la mano de obra directa.
CAPÍTULO 4
MANO DE OBRA
COSTOS EMPRESARIALES. MANEJO FINANCIERO Y GERENCIAL
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• Conocer las condiciones para que exista una relación laboral.
• Establecer las obligaciones laborales o los costos sociales como componentes
del costo total de la mano de obra directa.
• Entender los requisitos y el procedimiento administrativo para reclutar y
vincular la mano de obra directa.
• Comprender la importancia de ejecutar un control y seguimiento efectivo
de la mano de obra directa.
• Determinar que el tiempo disponible para la producción sea efectivamente
utilizado con ese propósito, es decir, como mano de obra directa y no como
costo indirecto.
• Vincular la mano de obra directa con el presupuesto maestro de la empresa.
• Aplicar los indicadores utilizados para facilitar el costeo de la mano de obra
directa.
• Calcular el costo de la mano de obra directa para cada orden de producción
emitida.
• Establecer y calcular el costo de la mano de obra directa y el valor “ocioso”
de esta, reconocido como costo indirecto.
• Registrar en la información financiera el costo de la mano de obra directa.
• Asignar el costo por mano de obra directa a cada producto manufacturado.
• Introducir como un componente del costo de producción, en el estado de
resultados, el valor de la mano de obra directa y, como costo indirecto, el
valor de los otros trabajos.
• Liquidar la nómina para pago de salarios y establecer que son diferentes las
actividades de costeo y de liquidación de la nómina.
• Vincular la mano de obra directa en las políticas contables de la entidad.
• Determinar el impacto que las TIC generan en el valor agregado financiero
de una entidad.
• Establecer el costo por mano de obra directa e indirecta.
Denición
La mano de obra se define como el valor de los salarios pagados a un trabajador que
labora en la planta de producción en una empresa industrial. Estos emolumentos
han de incrementarse con la carga prestacional o los costos sociales a cargo de la
empresa, que se presentan cuando existe una relación laboral.
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CAPÍTULO 4: MANO DE OBRA
Cuando nos referimos a una empresa de servicios, debemos identificar el objeto
social de esta pues si se dedica a la prestación de servicios intangibles, como pro-
ductos bancarios, seguros, educación, correo, etc., la mano de obra se transforma
en conocimiento, pero si la entidad en cuestión presta el servicio utilizando ele-
mentos como materias primas con miras a una mejor presentación y conserva-
ción de los bienes o elementos que transporta, en efecto, se puede identificar la
mano de obra (igual ocurre en una empresa comercial).
Resulta importante: a) establecer el reconocimiento de la mano de obra directa
como un costo de producción; b) realizar la medición inicial que responde al
costo devengado, el contratado y el pagado en forma total, incluyendo el costo de
las obligaciones legales emanadas por norma de ley y aplicando los indicadores
correspondientes, y c) efectuar la medición posterior como un costo futuro para
reconocer una provisión con carácter de cuenta por pagar.
Las NIIF para pymes, en el módulo 13, párrafo 13.8, definen la mano de obra como
un elemento esencial en el proceso de transformación de las materias primas en
nuevos productos así:
Los costos de transformación de los inventarios incluirán los costos direc-
tamente relacionados con las unidades de producción, tales como la mano
de obra directa. También incluirán una distribución sistemática de los costos
indirectos de producción variables o jos, en los que se haya incurrido para
transformar las materias primas en productos terminados. Son costos indi-
rectos de producción jos los que permanecen relativamente constantes,
con independencia del volumen de producción, tales como la depreciación
y mantenimiento de los edicios y equipos de la fábrica, así como el costo
de gestión y administración de la fábrica. Son costos indirectos variables los
que varían directamente, o casi directamente, con el volumen de producción,
tales como los materiales y la mano de obra indirecta.
Observe que en la definición otorgada por el estándar internacional la mano de obra
indirecta ＿que corresponde a los salarios pagados a quienes tienen la obligación
de ejecutar actividades de planeación, dirigencia, apoyo, super visión, etc., de la
manufactura＿ constituye un costo indirecto, por definición y comportamiento.
Esto ocurre incluso con el costo del control de calidad cuando es transversal a
la planta de producción. Por otra parte, la mano de obra directa, junto con la
materia prima directa, constituyen los factores de producción más relevantes. Este
conjunto es denominado “costo primo”.
Valga anotar que el término “mano de obra” es genérico: sirve para denotar tanto
la mano de obra directa como la mano de obra indirecta (figura 8).
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