derechos laborales de las embarazadas
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Sentencia de Tutela nº 109/21 de Corte Constitucional, 27 de Abril de 2021
DERECHO AL TRABAJO, A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA, QUIEN TRABAJA COMO MODELO WEBCAN En este caso la actora reclama la protección de sus derechos fundamentales al trabajo, al mínimo vital, a la estabilidad laboral reforzada, a la salud y a la seguridad social, vulnerados supuestamente por el accionado, debido a que, mientras se encontraba embarazada terminó de manera...
... con la presunta vulneración de los derechos fundamentales de una mujer que se desempeñaba ... laboral reforzada de las mujeres embarazadas y al de protección a la maternidad, el ... puede aplicar a nuevas oportunidades laborales a través de concurso de méritos, resaltando que ... -
Sentencia de Tutela nº 610A/17 de Corte Constitucional, 3 de Octubre de 2017
Acción de tutela en relación. Público. Derecho laboral. Contrato de trabajo
... OCUPACIONAL REFORZADA PARA MUJERES EMBARAZADAS Y EN ESTADO DE LACTANCIA-Subreglas ... , por la presunta vulneración de sus derechos fundamentales a la salud, a la dignidad humana, ... de “Cosechas” y las formas laborales de sus empleados y, finalmente, (iii) mayores ... -
Vigente
Decreto 1072 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo
... para el trabajo, el respeto por los derechos fundamentales, las garantías de los ... el buen desarrollo de las relaciones laborales ... El Ministerio de Trabajo fomenta ... ón que se organicen para las madres embarazadas, los hijos y los ancianos desprotegidos ...
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Sentencia de Unificación nº 075/18 de Corte Constitucional, 24 de Julio de 2018
Incapacidad. Protección del derecho a la salud sin perjuicio. Contrato de trabajo por despido. Condición de autoridades públicas
... laboral reforzada de mujeres embarazadas cuando se demuestra que el empleador no tuvo ... que la entidad accionada vulneró sus derechos fundamentales a la vida, a la salud, a la ... Doce Municipal de Pequeñas Causas Laborales de Bogotá D.C. admitió la acción de tutela el ... -
Sentencia de Tutela nº 406/12 de Corte Constitucional, 31 de Mayo de 2012
Estabilidad laboral reforzada, salud, seguridad socia. Se acumulan expedientes por unidad de materia. Se interponen las diferentes acciones de tutela para solicitar la protección de los derechos fundamentales de las demandantes, los cuales fueron vulnerados por sus empleadores al tomar la decisión de terminar la relación laboral sin tener en cuenta el estado de gravidez en el que se encontraban y
... excepcional para la protección de los derechos laborales de mujer embarazada ... DERECHO A LA ... laboral reforzada de mujeres embarazadas, (iii) conocimiento del estado de gravidez por ... - Vigente Código de la Infancia y la Adolescencia (Ley 1098 de 2006)
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Resolución número 3546 de 2018, por la cual se regulan las prácticas laborales
... Constitución Política de 1991 consagra en su artículo 44 como derechos fundamentales de los niños, niñas y/o adolescentes "la vida, la ... 3. Embarazadas" entre 15 y menos de 18 años de edad: a partir del séptimo mes de gestaci\xC3" ...
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Sentencia de Constitucionalidad nº 055/22 de Corte Constitucional, 21 de Febrero de 2022
ABORTO. DESCRIPCIÓN TÍPICA DE ESTE DELITO. Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 122 de la Ley 599 del 2000. El artículo acusado regula el tipo penal de aborto con consentimiento, consentido o voluntario. Tal disposición fue declarada condicionalmente exequible en la Sentencia C-355/06, mediante la cual se estableció que no se incurre en delito de aborto cuando, con la voluntad de la
... la Declaración Universal de los Derechos Humanos (en adelante, DUDH); el artículo 1 de la ... por ellas mismas a qué actividades laborales desean dedicarse, sin que el empleador las ... úblicas disponibles para las mujeres embarazadas y la cobertura sanitaria durante el embarazo y el ... - Vigente Ley 1753 de 2015, por la cual se expide el Plan Nacional de Desarrollo 2014-2018 "Todos por un nuevo país."
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Vigente
Decreto 780 de 2016, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Salud y Protección Social
... afecta las situaciones, obligaciones o derechos que se consolidaron durante la vigencia de las ... económicos periódicos y riesgos laborales, lo cual se desarrollará a través de la ...
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Vigente
Código penal (Ley 599 de 2000)
... Las normas y postulados que sobre derechos humanos se encuentren consignados en la ... orientada a negar o restringir derechos laborales ... #Artículo adicionado por el artículo ...
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Vigente
Ley sobre igualdad de oportunidades para las mujeres (Ley 823 de 2003)
... igualdad jurídica, real y efectiva de derechos y oportunidades de mujeres y hombres, en el ... productivos del país, sus derechos laborales" y económicos, y sobre los mecanismos de protecci\xC3" ...
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Sentencia de Tutela nº 138/15 de Corte Constitucional, 27 de Marzo de 2015
Vida, salud, seguridad social, derechos del que está por nacer, estabilidad reforzada de las mujeres trabajadoras en estado de embarazo. Se acumulan expedientes por unidad de materia. La controversia planteada en los casos estudiados tiene que ver con diferencias suscitadas al interior de relaciones laborales, en las cuales se tiene como factor común que las empleadas son mujeres que se...
... en que las demandadas lesionaron sus derechos de petición, trabajo, estabilidad laboral ... y garantiza todo (sic) los derechos laborales del trabajador afiliado este tipo de contrato es ... ius variandi en casos de trabajadoras embarazadas o lactantes; y, (iv) los casos concretos ... La ... - Vigente Decreto 1070 de 2015, por el cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Administrativo de Defensa.
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Sentencia de Tutela nº 297/17 de Corte Constitucional, 8 de Mayo de 2017
Despido por parte. Pago de la licencia de maternidad. Cotizaciones durante el periodo de gestación. Renovación del contrato de trabajo
... , por lo que la protección de sus derechos por vía de tutela solo debe cumplir en esencia ... a cargo de la administradora de riesgos laborales", razón por la cual no es procedente su vinculaci\xC3" ... laboral reforzada de las mujeres embarazadas no se aplica en los contratos de prestación de ... -
Vigente
Código penitenciario y carcelario (Ley 65 de 1993)
... las garantías constitucionales y a los Derechos Humanos universalmente reconocidos. Se prohíbe ... Las actividades laborales desarrolladas por las personas privadas de la ...
- Vigente Decreto 1081 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Reglamentario Único del Sector Presidencia de la República
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Sentencia de Constitucionalidad nº 005/17 de Corte Constitucional, 18 de Enero de 2017
FUERO DE MATERNIDAD. AUTORIZACIÓN DEL MINISTERIO DE TRABAJO PARA DESPEDIR A LA TRABAJADORA EN ESTADO DE EMBARAZO Demanda de inconstitucionalidad contra el numeral 1º del artículo 239 y el numeral 1º del artículo 240 del Decreto 2663 de 1950, Código Sustantivo del Trabajo. El demandante sostiene que la norma acusada vulnera algunos artículos de la Constitución, además del numeral 2 del artículo 12
... 42 C.P.). “la trascendencia de estos derechos constitucionales permean también la esfera del ... a la seguridad social de las mujeres embarazadas que no tienen una relación laboral y dependen de ... el hombre pueda disfrutar de garantías laborales y familiares autónomas (por su condición de ... - Vigente Código General del Proceso. (Ley Nº 1564 de 2012).
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Sentencia de Tutela nº 310/15 de Corte Constitucional, 22 de Mayo de 2015
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONAS EN ESTADO DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD. Se aduce que las empresas accionadas vulneraron derechos fundamentales de los actores, al terminar unilateralmente los contratos de prestación de servicios que habían suscrito, sin tener en cuenta la situación de vulnerabilidad en la que se encontraban debido a las afecciones de salud...
... Derechos fundamentales invocados: estabilidad laboral ... no le fueron canceladas sus acreencias laborales, así como también necesita que le paguen la ... sociales como sucede con las mujeres embarazadas, los trabajadores aforados y los trabajadores con ... -
Terminación del contrato de trabajo
... ¿Se afectan los derechos del trabajador al ser retirado del trabajo sin su ... Cambio de dueño y cambio de políticas laborales" ... Seguramente cuando la empresa cambia de due\xC3" ...
- Vigente Resolucion 5050 de 2016, por la cual de compilan las Resoluciones de Carácter General vigentes expedidas por la Comisión de Regulación Comunicaciones
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Sentencia de Tutela nº 329/22 de Corte Constitucional, 19 de Septiembre de 2022
DERECHO AL TRABAJO, MÍNIMO VITAL Y ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA O LACTANTE EN CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS-REITERACIÓN DE JURISPRUDENCIA. La accionante es una persona en condición de vulnerabilidad al ser mujer cabeza de familia, víctima del desplazamiento forzado por el conflicto armado y responsable económica de sus hijos y de una nieta que padece aplacía medular....
... Juzgado Municipal de Pequeñas Causas Laborales de Arauca, el 26 de febrero de 2020 y, en segunda ... , por la presunta vulneración de sus derechos fundamentales al mínimo vital, a la dignidad ... de contrato para las mujeres embarazadas: ... “[E]s la asimilación de estas ... -
Contrato de trabajo
... que afecte el honor, la dignidad y los derechos mínimos del trabajador en concordancia con los ... por los sujetos de las relaciones laborales (artículo 53 de la Constitución Política), ...
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Sentencia de Constitucionalidad nº 200/19 de Corte Constitucional, 15 de Mayo de 2019
Relación normal del contrato. Acción pública. Despido del trabajador. Derechos a la seguridad social en pensiones
... a través de la efectividad de los derechos" del trabajador cuando se encuentra en una situaci\xC3" ... reforzada, en la que las garantías laborales se han extendido a otros ámbitos tales como el ... laboral reforzada para mujeres embarazadas la Corte resolvió 46 casos en el periodo ...