derechos laborales de las embarazadas

derechos laborales de las embarazadas

4811 resultados para derechos laborales de las embarazadas

  • Valoración vLex
  • Vigente Ley de reforma el Sistema General de Seguridad Social en Salud. (Ley 1438 de 2011)

    ... de la prevalencia constitucional de los derechos de los niños. 3.4 Obligatoriedad. La afiliación ...ños, los adultos mayores, la mujeres embarazadas, las personas en situación de discapacidad y las ... consagrados en las normas laborales vigentes. PARÁGRAFO TRANSITORIO. #Parágrafo ...

  • Sentencia de Unificación nº 070/13 de Corte Constitucional, 13 de Febrero de 2013

    Sentencia de unificación. En la presente sentencia se analizan 33 casos, en donde el factor común es que las accionantes son mujeres que, en estado de embarazo o en período de lactancia, fueron desvinculadas de sus actividades laborales y por ello solicitaron a los jueces de tutela la protección laboral reforzada constitucional a la que tienen derecho por su condición particular. Para resolver,...

    ... fueron desvinculadas de sus actividades laborales, y han solicitado a jueces de tutela la ... para que le fueran reconocidos sus derechos laborales. El particular demandado sostuvo que la ...ón laboral reforzada a las mujeres embarazadas; y a (3) la forma en que la jurisprudencia ...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 355/06 de Corte Constitucional, 10 de Mayo de 2006

    Ley 599 de 2000 artículos 122, 123 (parcial),  y 124, modificados por el art. 14 de la ley 890 de 2004; y 32, numeral 7 de la ley 599 de 2000 código penal. Aborto, aborto sin consentimiento, circunstancias de atenuación punitiva y ausencia de responsabilidad penal. Casos en que no constituye delito. Los demandantes consideran que las normas demandadas violan el derecho a la dignidad, la autonomía

    ... dicha titularidad, como la de todos los derechos está restringida a la persona humana, mientras ... salud y la integridad de las menores embarazadas. Por lo anterior, no puede defenderse ... - medidas civiles, administrativas, laborales -, y el mayor beneficio neto en protección de ...

  • Sentencia de Tutela nº 862/03 de Corte Constitucional, 26 de Septiembre de 2003

    Derechos a la vida, trabajo y minimo vital de auxiliar de oficios varios. Solicitud reintegro. Pago de acreencias laborales. Salarios y prestaciones sociales. Contrato de prestacion de servicios por duracion de obra. Estado de indefension. Estabilidad laboral reforzada de mujer embarazada. Solucion de continuidad en existencia de sociedad. Tutela contra particulares. Exhortar. Concedida.

    ... rige de manera general las relaciones laborales, lo cual supone que el cumplimiento estricto de ...Solicita la actora, la tutela de sus derechos a la seguridad social, la vida digna, la salud, ... para casos similares de mujeres embarazadas despedidas Ver Sentencias T-426/98 M.P. Alejandro ...

  • Vigente Decreto 1072 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo

    ... para el trabajo, el respeto por los derechos fundamentales, las garantías de los ... el buen desarrollo de las relaciones laborales. El Ministerio de Trabajo fomenta políticas y ...ón que se organicen para las madres embarazadas, los hijos y los ancianos desprotegidos. 10. ...

  • Sentencia de Tutela nº 291/05 de Corte Constitucional, 31 de Marzo de 2005

    Derecho a la estabilidad laboral reforzada, al minimo vital y al acceso efectivo a la atención medica de la madre e hijo de mujer trabajadora gestante o lactante que inicialmente habia celebrado contrato verbal con el club de ingenieros y posteriormente fue obligada por su empleador a afiliarse a una cooperativa de trabajo asociado, pero la remuneracion por su trabajo la pagaba indirectamente el...

    ... SOBRE FORMALIDADES EN RELACIONES LABORALES-Aplicación. De acuerdo con la legislación ... tenido como un trabajador, con todos los derechos y obligaciones propias de tal posición ... en el campo laboral a las mujeres embarazadas o en estado de lactancia, se encuentra el derecho ...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 470/97 de Corte Constitucional, 25 de Septiembre de 1997

    C.s.t. Art. 239 ord. 3. Proteccion de la mujer embarazada. Prohibicion de despido por embarazo o lactancia. Exequible.

    ... sea cuestionada por afectar los derechos fundamentales de los minusválidos. La Corte ... que los Estados protejan los ingresos laborales de estas mujeres sino que es necesario que, ... pretende su aplicación a las mujeres embarazadas, por cuanto se podría estar desconociendo el ...

  • Sentencia de Tutela nº 1101/01 de Corte Constitucional, 18 de Octubre de 2001

    Derechos a la igualdad, trabajo, debido proceso y minimo vital de mujer embarazada. Solicitud reintegro y pago licencia de maternidad. Estabilidad laboral reforzada. Empresa de servicios temporales. Tutela contra particulares y como mecanismo transitorio. Investigacion disciplinaria. Gico ltda. Concedida.

    ...ón no modifica el alcance de sus derechos constitucionales. EMPRESA DE SERVICIOS ... garantizar el pago de las obligaciones laborales, las cuales deben ser depositadas en el ... tutelas presentadas por mujeres embarazadas y trabajadoras de empresas de servicios ...

  • Sentencia de Unificación nº 075/18 de Corte Constitucional, 24 de Julio de 2018

    Incapacidad. Protección del derecho a la salud sin perjuicio. Contrato de trabajo por despido. Condición de autoridades públicas.

    ... laboral reforzada de mujeres embarazadas cuando se demuestra que el empleador no tuvo ... que la entidad accionada vulneró sus derechos fundamentales a la vida, a la salud, a la ... Doce Municipal de Pequeñas Causas Laborales de Bogotá D.C. admitió la acción de tutela el ...

  • Sentencia de Tutela nº 198/06 de Corte Constitucional, 16 de Marzo de 2006

    Derecho al trabajo y a la igualdad ademas de la especial proteccion de los discapacitados de trabajador de saludcoop que fue despedido sin justa causa y con pago de indemnizacion, pese a la proteccion laboral reforzada establecida en la ley 361 de 1997, siéndole determinada una disminucion laboral del 5% por accidente de origen laboral. Solicita se ordene su reintegro. Improcedencia de la tutela,

    ...ón del monto de salarios y prestaciones laborales dejadas de percibir. La facultad legal del ... presenta en los casos de las mujeres embarazadas y en personas con discapacidad. En efecto, en ... justicia laboral para hacer efectivos de derechos. De la misma manera, consideró que existía una ...

  • Sentencia de Tutela nº 1084/02 de Corte Constitucional, 5 de Diciembre de 2002

    Derecho a la igualdad y minimo vital. Solicitud reintegro y pago licencia de maternidad. Contrato a termino fijo. Estabilidad laboral reforzada. Condena en abstracto. Termino de cuatro meses para inciar accion ordinaria. Concedida.

    ... y de manera secundaria, a los demás derechos fundamentales afectados con ocasión del despido, ..., menos aún en el caso de las mujeres embarazadas frente a quienes, por tratarse de sujetos de ... en el ámbito de las relaciones laborales. A partir de los hechos que constan en el ...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 038/04 de Corte Constitucional, 27 de Enero de 2004

    Ley 789 de 2002. Arts 1, 25, 26, 28, 29, 30, 51. (p). Modifica algunos articulos del codigo sustantivo de trabajo. Definicion sistema de proteccion social.  trabajo ordinario y nocturno. Trabajo dominical y festivo. Terminacion unilateral del contrato de trabajo sin justa causa. Indemnizacion por falta de pago. Naturaleza y caracteristicas relacion de aprendizaje. Jornada laboral flexible....

    ...DERECHOS ADQUIRIDOS Y MERAS EXPECTATIVAS-Distinción. ... al modificar las regulaciones laborales no es el respeto a los derechos adquiridos; el ...ías de trabajadores, como las mujeres embarazadas o las personas amparadas por fuero sindical, la ...

  • Vigente Código de la Infancia y la Adolescencia (Ley 1098 de 2006)

    ..., garantizar el ejercicio de sus derechos y libertades consagrados en los instrumentos ... Local y gozarán de las protecciones laborales consagrados en el régimen laboral colombiano, ... que garanticen a las mujeres embarazadas la consejería para la realización de la prueba ...

  • Sentencia de Tutela nº 375/00 de Corte Constitucional, 30 de Marzo de 2000

    Derecho al trabajo. Proteccion a la mujer embarazada. Despido sin mediar autorizacion del inspector de trabajo. Contrato a termino fijo. Concedida.

    ..., puede dar lugar a la protección de sus derechos fundamentales vía el amparo de tutela, siempre y ... laboral reforzada de las mujeres embarazadas. Tales criterios, que deben corresponder a los ..., desmejorando las condiciones laborales inicialmente pactadas. Posteriormente, el 29 de ...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 531/00 de Corte Constitucional, 10 de Mayo de 2000

    Ley 361/97. Art. 26 inc. 1 parcial y 2. No se puede obstaculizar una vinculacion laboral ni despedir a una persona con limitaciones. Exequible.

    ...ía estatal de la efectividad de los derechos y deberes de los ciudadanos, de manera que éstos ... nuevas condiciones tanto físicas como laborales de ese trabajador". Para ellos, como consecuencia ... sociales como sucede con las mujeres embarazadas y los trabajadores aforados, en la forma ya ...

  • Sentencia de Tutela nº 002/06 de Corte Constitucional, 18 de Enero de 2006

    Derecho a la salud en conexidad con la integridad, el minimo vital, el trabajo, la igualdad y la seguridad social de trabajadora madre cabeza de familia quien se desempeñaba como operaria asignada al cultivo de flores la bujía en tocancipa, quien fue despedida sin justa causa encontrándose en incapacidad y a quien la empresa no le ha reconocido las prestaciones sociales. Solicita se ordene el...

    ... sin justa causa, le vulneró sus derechos fundamentales a la igualdad, a la salud, a la ... que han de gobernar las relaciones laborales, al margen del código que regula esa materia. ...Es el caso de las mujeres embarazadas, las personas que se encuentran en estado de ...

  • Vigente Decreto 1069 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Justicia y del Derecho

    ..., la concordia y el respeto a los derechos, la cual se desarrollará a través de la ...Las actividades laborales de las personas privadas de la libertad podrán ... en presencia de menores, mujeres embarazadas o en período de lactancia, o cuando se afecten ...

  • Sentencia de Tutela nº 519/03 de Corte Constitucional, 26 de Junio de 2003

    Derecho al trabajo e igualdad de disminuido fisico con cancer en la piel. Despido unilateral y pago de indemnizacion. Solicitud reintegro sin solucion de continuidad a cargo de oficina. Contrato de trabajo a termino indefinido. Estabilidad laboral reforzada. Debilidad manifiesta. Trato discriminatorio. Nexo de causalidad. Deber de solidaridad. Abuso del derecho. Convencion colectiva de trabajo....

    ... entidad va a brindarle oportunidades laborales. En esa medida se van a ver gravemente afectados ...Añadió que los derechos de estirpe legal, como los que se exponían en el ... sociales como sucede con las mujeres embarazadas y los trabajadores aforados, en la forma ya ...

  • Sentencia de Tutela nº 138/15 de Corte Constitucional, 27 de Marzo de 2015

    Vida, salud, seguridad social, derechos del que está por nacer, estabilidad reforzada de las mujeres trabajadoras en estado de embarazo. Se acumulan expedientes por unidad de materia. La controversia planteada en los casos estudiados tiene que ver con diferencias suscitadas al interior de relaciones laborales, en las cuales se tiene como factor común que las empleadas son mujeres que se...

    ... en que las demandadas lesionaron sus derechos de petición, trabajo, estabilidad laboral ... y garantiza todo (sic) los derechos laborales del trabajador afiliado este tipo de contrato es ... ius variandi en casos de trabajadoras embarazadas o lactantes; y, (iv) los casos concretos.  . La ...

  • Vigente Código penal (Ley 599 de 2000)

    ...Las normas y postulados que sobre derechos humanos se encuentren consignados en la ... orientada a negar o restringir derechos laborales. #Artículo adicionado por el artículo 5 de la ...

  • Sentencia de Tutela nº 736/99 de Corte Constitucional, 5 de Octubre de 1999

    Despido de trabajadora en estado de embarazo. Docente. Tutela como mecanismo transitorio. No se afecto minimo vital. Negada.

    ..., solicita al juez de tutela proteger los derechos fundamentales de petición, de protección ... de expiración del mismo estaban embarazadas. III. CONSIDERACIONES DE LA SALA. 1. Competencia. ... satisfactorio de las obligaciones laborales por parte de la trabajadora. 4-Que no medie ...

  • Resolución número 3546 de 2018, por la cual se regulan las prácticas laborales

    ... Constitución Política de 1991 consagra en su artículo 44 como derechos fundamentales de los niños, niñas y/o adolescentes "la vida, la ...3. Embarazadas" entre 15 y menos de 18 años de edad: a partir del séptimo mes de gestaci\xC3"...

  • Sentencia de Tutela nº 373/98 de Corte Constitucional, 22 de Julio de 1998

    Ders. De la mujer embarazada. Insubsistencia de directora de establecimiento carcelario. Falta de prueba para demostrar el embarazo. Negada.

    Sentencia T-373/98. DERECHOS FUNDAMENTALES-Alcance respecto de la falta de ... reconocimiento y pago de los derechos laborales dejados de devengar mientras permanezca fuera del ...

  • Vigente Código penitenciario y carcelario (Ley 65 de 1993)

    ... las garantías constitucionales y a los Derechos Humanos universalmente reconocidos. Se prohíbe ...Las actividades laborales desarrolladas por las personas privadas de la ...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 005/17 de Corte Constitucional, 18 de Enero de 2017

    FUERO DE MATERNIDAD. AUTORIZACIÓN DEL MINISTERIO DE TRABAJO PARA DESPEDIR A LA TRABAJADORA EN ESTADO DE EMBARAZO Demanda de inconstitucionalidad contra el numeral 1º del artículo 239 y el numeral 1º del artículo 240 del Decreto 2663 de 1950, Código Sustantivo del Trabajo. El demandante sostiene que la norma acusada vulnera algunos artículos de la Constitución, además del numeral 2 del artículo 12

    ...42 C.P.). “la trascendencia de estos derechos constitucionales permean también la esfera del ... a la seguridad social de las mujeres embarazadas que no tienen una relación laboral y dependen de ... el hombre pueda disfrutar de garantías laborales y familiares autónomas (por su condición de ...