derechos laborales de las embarazadas
9752 resultados para derechos laborales de las embarazadas
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Sentencia de Tutela nº 109/21 de Corte Constitucional, 27 de Abril de 2021
... conducentes a hacer efectivo el goce de los derechos tutelados. Se insta a los jueces de instancia para que, en lo sucesivo, apliquen un enfoque de género en perspectiva interseccional cuando, en ejercicio de sus funciones como jueces constitucionales, deban resolver acciones de tutela que involucren los derechos humanos de las mujeres. Se destaca el exhorto hecho al Congreso de la República y al Ministerio del Trabajo para que regulen la...
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Sentencia de Tutela nº 610A/17 de Corte Constitucional, 3 de Octubre de 2017
... ESTABILIDAD OCUPACIONAL REFORZADA PARA MUJERES EMBARAZADAS Y EN PERIODO DE LACTANCI. En dos acciones de tutela formuladas de manera independiente se atribuye la vulneración de derechos fundamentales a situaciones derivadas de la terminación de vínculos laborales suscritos con mujeres que se encontraban en estado de gravidez. Luego de abordar temática relacionada con las subreglas jurisprudenciales para la protección de la estabilidad...
- Vigente Decreto 1072 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo
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Sentencia de Unificación nº 075/18 de Corte Constitucional, 24 de Julio de 2018
Incapacidad. Protección del derecho a la salud sin perjuicio. Contrato de trabajo por despido. Condición de autoridades públicas
... laboral reforzada de mujeres embarazadas cuando se demuestra que el empleador no tuvo ... que la entidad accionada vulneró sus derechos fundamentales a la vida, a la salud, a la ... Doce Municipal de Pequeñas Causas Laborales de Bogotá D.C. admitió la acción de tutela el ... -
Sentencia de Tutela nº 406/12 de Corte Constitucional, 31 de Mayo de 2012
... de la acción de tutela para la protección de los derechos laborales de la mujer en estado de embarazo. 2º. La estabilidad laboral reforzada de mujeres embarazadas. 3º. Conocimiento del estado de gravidez por parte del empleador. 4º. La protección al fuero de maternidad independientemente del tipo de vinculación y, 5º. La necesidad de precisar la forma de terminación del contrato. En dos casos se CONCEDE la tutela y solo en uno se confirma la...
- Vigente Código de la Infancia y la Adolescencia (Ley 1098 de 2006)
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Vigente
Código penal (Ley 599 de 2000)
... Las normas y postulados que sobre derechos humanos se encuentren consignados en la ... orientada a negar o restringir derechos laborales ... #Artículo adicionado por el artículo ...
- Vigente Decreto 780 de 2016, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Salud y Protección Social
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Sentencia de Constitucionalidad nº 055/22 de Corte Constitucional, 21 de Febrero de 2022
... márgenes de desprotección para la dignidad y los derechos de las mujeres gestantes, descritos en esta providencia y, a su vez, proteja el bien jurídico de la vida en gestación sin afectar tales garantías, a partir del condicionamiento hecho en este proveído.
- Vigente Ley 1753 de 2015, por la cual se expide el Plan Nacional de Desarrollo 2014-2018 "Todos por un nuevo país."
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Resolución número 3546 de 2018, por la cual se regulan las prácticas laborales
... Constitución Política de 1991 consagra en su artículo 44 como derechos fundamentales de los niños, niñas y/o adolescentes "la vida, la ... 3. Embarazadas" entre 15 y menos de 18 años de edad: a partir del séptimo mes de gestaci\xC3" ...
- Vigente Decreto 1070 de 2015, por el cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Administrativo de Defensa.
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Vigente
Ley sobre igualdad de oportunidades para las mujeres (Ley 823 de 2003)
... igualdad jurídica, real y efectiva de derechos y oportunidades de mujeres y hombres, en el ... productivos del país, sus derechos laborales" y económicos, y sobre los mecanismos de protecci\xC3" ...
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Sentencia de Tutela nº 138/15 de Corte Constitucional, 27 de Marzo de 2015
... del ius variandi en casos de trabajadoras embarazadas. En el primer asunto se concedió el amparo porque no se encontró probado que se tratara de un contrato derivado de un contrato sindical, sino que en realidad existía una relación laboral. En el segundo se denegó la tutela, porque no se demostró que con el cambio de las condiciones de trabajo se diera afectación de los derechos de la trabajadora.
- Vigente Código General del Proceso. (Ley Nº 1564 de 2012).
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Sentencia de Tutela nº 297/17 de Corte Constitucional, 8 de Mayo de 2017
... independiente se atribuye la vulneración de derechos fundamentales a las condiciones de terminación del contrato de trabajo a una mujer embarazada, en licencia de maternidad o durante el período de lactancia, con o sin justa causa y sin autorización del Inspector de Trabajo. Se aborda temática relacionada con: 1º. La estabilidad laboral reforzada de la mujer embarazada y el tratamiento jurisprudencial después de la Sentencia SU.070/13 y, 2º
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Sentencia de Constitucionalidad nº 005/17 de Corte Constitucional, 18 de Enero de 2017
FUERO DE MATERNIDAD. AUTORIZACIÓN DEL MINISTERIO DE TRABAJO PARA DESPEDIR A LA TRABAJADORA EN ESTADO DE EMBARAZO Demanda de inconstitucionalidad contra el numeral 1º del artículo 239 y el numeral 1º del artículo 240 del Decreto 2663 de 1950, Código Sustantivo del Trabajo. El demandante sostiene que la norma acusada vulnera algunos artículos de la Constitución, además del numeral 2 del artículo 12
... 42 C.P.). “la trascendencia de estos derechos constitucionales permean también la esfera del ... a la seguridad social de las mujeres embarazadas que no tienen una relación laboral y dependen de ... el hombre pueda disfrutar de garantías laborales y familiares autónomas (por su condición de ... -
Vigente
Código penitenciario y carcelario (Ley 65 de 1993)
... las garantías constitucionales y a los Derechos Humanos universalmente reconocidos. Se prohíbe ... Las actividades laborales desarrolladas por las personas privadas de la ...
- Vigente Decreto 1081 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Reglamentario Único del Sector Presidencia de la República
- Vigente Resolucion 5050 de 2016, por la cual de compilan las Resoluciones de Carácter General vigentes expedidas por la Comisión de Regulación Comunicaciones
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Sentencia de Tutela nº T-045/25, Corte Constitucional, 06-02-2025
En dos acciones de tutela formuladas de manera independiente se tiene como hecho común que las tutelantes son mujeres en estado de gestación cuya relación laboral terminó sin contar con la autorización del Ministerio de Trabajo. En un expediente, el empleador aceptó la carta de renuncia a pesar de que en ella la trabajadora afirmó que lo hacía porque su jefe inmediato la acosaba laboralmente y no
... para la protección ... DERECHOS SEXUALES ... Y REPRODUCTIVOS -Derecho ... a la ... aplicable a las desvinculaciones laborales de una persona con ... un fuero de estabilidad ... embarazadas. Aunque los casos tienen algunos rasgos comunes, ... -
Sentencia de Tutela nº 310/15 de Corte Constitucional, 22 de Mayo de 2015
... contratista. Se CONCEDE la protección de los derechos fundamentales a la salud, a la seguridad social a la estabilidad laboral reforzada, al mínimo vital, a la vida digna y al trabajo. Se imparten una serie de órdenes conducentes a hacer efectivo el goce de los derechos tutelados.
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Terminación del contrato de trabajo
... ¿Se afectan los derechos del trabajador al ser retirado del trabajo sin su ... Cambio de dueño y cambio de políticas laborales" ... Seguramente cuando la empresa cambia de due\xC3" ...
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Sentencia de Tutela nº 329/22 de Corte Constitucional, 19 de Septiembre de 2022
... nieta que padece aplacía medular. Alega que sus derechos fundamentales fueron vulnerados, al no renovársele su contrato de prestación de servicios porque quedó en estado de gestación. La entidad accionada adujo que la terminación del vínculo laboral obedeció al cumplimiento del término contractual pactado. Se reitera jurisprudencia sobre los siguientes ejes temáticos: 1º. La protección de la madre gestante y la estabilidad laboral reforzada de
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Contrato de trabajo
... que afecte el honor, la dignidad y los derechos mínimos del trabajador en concordancia con los ... por los sujetos de las relaciones laborales (artículo 53 de la Constitución Política), ...