sentencia protecciòn laboral reforzada

ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA La vulneración de derechos por parte de la entidad demandada se atribuye a la decisión de desvincular a la accionante sin el respecto permiso del Ministerio de Trabajo, pese a tener conocimiento de su condición de gestante. La accionada adujo que el retiro se debió al incumplimiento de las obligaciones contractuales, debido a la inasistencia...

Contrato de trabajo. Acción de tutela para la protección del derecho a la estabilidad. Despido de la servidora pública durante el embarazo. Actividad laboral

Administración judicial. Derechos fundamentales a la estabilidad laboral. Publicación del cargo vacante. Provisión de cargos de carrera mediante concurso de méritos

ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MADRE CABEZA DE FAMILIA FRENTE A NOMBRAMIENTO DE QUIEN GANA CONCURSO PUBLICO NO ES ABSOLUTO. La Corte Constitucional en Sentencia C-101/13 determinó que los empleos de procuradores judiciales de la Procuraduría General de la Nación eran empleos de carrera especial y por tanto debían ser convocados a concurso público y provistos en propiedad. En acatamiento de este

DERECHO AL TRABAJO, A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA, QUIEN TRABAJA COMO MODELO WEBCAN En este caso la actora reclama la protección de sus derechos fundamentales al trabajo, al mínimo vital, a la estabilidad laboral reforzada, a la salud y a la seguridad social, vulnerados supuestamente por el accionado, debido a que, mientras se encontraba embarazada terminó de manera...

Contrato laboral. Despido de persona en condición. Administración pública. Derecho al trabajo

Vida digna, mínimo vital, salud, seguridad social, estabilidad laboral reforzada, dignidad, protección a la mujer en estado de embarazo. La accionante comenta que ingreso a trabajar como trabajadora sexual, mediante contrato verbal, cumpliendo un horario y como contraprestación se le pagaban honorarios, en diciembre de 2008 informó a su empleador que se encontraba en estado de embarazo, a lo cual

ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA Y EN PERIODO DE LACTANCIA, En cuatro acciones de tutela formuladas de manera independiente se atribuye la vulneración de derechos fundamentales a la decisión adoptada por las empresas accionadas de dar por terminado el vínculo laboral que tenían con las actoras, no obstante encontrarse en estado de gravidez. Se reitera jurisprudencia relacionada...

Acceso a los cargos públicos. Acción de tutela en materia de concurso de méritos. Protección del derecho fundamental. Proceso judicial

DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA EN EL RÉGIMEN DE LAS FUERZAS MILITARES-PÉRDIDA DE CAPACIDAD LABORAL PERMANENTE POR DETERIORO DEL ESTADO DE SALUD-REITERACIÓN DE JURISPRUDENCI. La actora adujo que sus derechos fundamentales fueron vulnerados al ser desvinculada de las Fuerzas Armadas después de que se le determinara que tenía una pérdida de capacidad laboral del 12% y que se le...

ACCION DE TUTELA PARA REINTEGRO DE PREPENSIONADO. IMPROCEDENCIA POR NO ACREDITAR PERJUICIO IRREMEDIABLE. Se atribuye a la empresa accionada la vulneración de derechos fundamentales, como consecuencia de haber despedido al actor sin justa causa y de manera unilateral sin tener en cuenta su condición de prepensionado y, como tal, de sujeto de especial protección. Se analiza el marco...

Incapacidad médica. Derechos fundamentales al trabajo. Relación directa con los hechos de la acción de tutela. Contrato laboral

ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA PORTADORA DE VIH/SIDA EN CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS. La accionante aduce que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por la Secretaría Distrital de Salud de Bogotá, al dar por terminado su contrato de prestación de servicios sin autorización previa de la Oficina de Trabajo y, por no responder de fondo la solicitud que formuló para que se...

ACCION DE TUTELA TRANSITORIA PARA PROTEGER DERECHOS A LA SEGURIDAD SOCIAL, ESTABILIDAD LABORAL Y MINIMO VITAL El actor considera que el ciudadano accionado vulneró sus derechos fundamentales al despedirlo de forma discriminatoria a causa del accidente de trabajo que sufrió, frente al cual no cubrió las prestaciones asistenciales y económicas a las que tenía derecho. Por su parte, el demandado...

DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE ENFERMO DE VIH/SIDA En dos acciones de tutela formuladas de manera independiente se tiene como hecho común que los actores son ciudadanos diagnosticados con VIH que demandan a las empresas para las cuales laboraban, debido a que fueron desvinculados de sus empleos sin que para ello se contara con autorización previa por parte de la autoridad de...

DERECHO A LA ESTABILIDAD OCUPACIONAL REFORZADA DE PERSONAS EN CONDICION DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD En dos acciones de tutela formuladas de manera independiente se tiene como hecho común que las accionantes persiguen el amparo de los derechos fundamentales a la vida, salud, mínimo vital, seguridad social, dignidad humana, estabilidad laboral reforzada y debido proceso de sujetos...

ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PREPENSIONADO. BENEFICIO NO APLICA PARA FUNCIONARIOS DE LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCION. Con la acción de tutela se pretende que el juez constitucional deje sin efectos el acto administrativo mediante el cual se declaró la insubsistencia del actor en el cargo de Director de Calidad Educativa del Departamento del Quindío, el cual tenía la calidad de libre...

PENSION DE INVALIDEZ PARA ENFERMOS DE VIH-SIDA El accionante fue diagnosticado con VIH seropositivo, enfermedad que mermó su capacidad laboral y oportunidades de trabajo. Aduce que los ciudadanos demandados vulneraron sus derechos fundamentales, al no cancelar las prestaciones sociales que le correspondían por el trabajo que desarrollaba de manera personal, subordinada y remunerada en el...

En tres acciones de tutela formuladas de manera independiente los actores aducen que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por sus empleadores, con ocasión de la suspensión unilateral de sus contratos de trabajo, sin mediar con la autorización de la autoridad de trabajo, pese a que se encontraban en circunstancias de debilidad manifiesta por razones de salud. Se reitera las reglas...

La accionante pertenece a la comunidad indígena Páez del departamento del Cauca y se desempeñó como empleada de servicios domésticos en la casa de la accionada, a través de la suscripción de un contrato de trabajo. La actuación que se considera trasgresora de derechos fundamentales es la terminación de la relación laboral a pesar de que la peticionaria se encontraba en estado de embarazo y la...

Trabajo, mínimo vital, protección laboral reforzada. El actor se desempeñaba como vigilante con contrato a término fijo, desde agosto de 2008, en febrero de 2009 inició un tratamiento médico debido a fuertes dolores de espalda, debido a ello se le realizó una cirugía de columna lumbar, lo que le generó varias incapacidades, sin embargo la empresa accionada no tuvo en cuenta su estado de...

Incapacidad. Protección del derecho a la salud sin perjuicio. Contrato de trabajo por despido. Condición de autoridades públicas

ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONAS EN SITUACION DE DEBILIDAD MANIFIESTA E INDEFENSION POR DETERIORO DEL ESTADO DE SALUD La actora aduce que la entidad accionada vulneró sus derechos fundamentales al no renovar su contrato de trabajo como madre comunitaria y darlo por terminado de manera unilateral, sin que para el efecto mediara autorización especial como consecuencia de su estado de...

Tema: ACCION DE TUTELA – DERECHOS FUNDAMENTALES AL MINIMO VITAL Y ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA / PROTECCION A LA MATERNIDAD – No prórroga de cargo en descongestión / PRIMACIA DE LOS DERECHOS DE LAS EMPLEADAS EN ESTADO DE EMBARAZO

DERECHO FUNDAMENTAL A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA, El actor aduce que el Canal Capital vulneró sus derechos fundamentales al no suscribir un nuevo contrato de prestación de servicios sin dar justificación objetiva alguna, a pesar de haber celebrado previamente ocho contratos y de tener conocimiento de que se encontraba en tratamiento permanente para enfrentar su diagnóstico de leucemia...