sentencia protecciòn laboral reforzada

Protección de los derechos de las personas en condición de discapacidad. Trabajo seguras. Delitos de violencia. Política pública

LLAMAMIENTO A CALIFICAR SERVICIO - Se da cuando el oficial o suboficial haya cumplido los requisitos para el reconocimiento de la asignación de retiro / ACTO ADMINISTRATIVO DE LLAMAMIENTO A CALIFICAR - No requiere motivación / ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA - No pude ser absoluta o perpetua / MÍNIMO VITAL - No vulnerado / DESVIACIÓN DE PODER - No demostradaUna de las causales para efectuar el...

ESTABILIDAD LABORAL DE LAS PERSONAS PROXIMAS A PENSIONARSE. En cuatro acciones de tutela presentadas de manera independiente los actores, quienes ostentaban la condición de funcionarios públicos, aducen que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por las entidades demandadas, al ser desvinculados sin tener en cuenta su presunta condición de prepensionados. Se analizan los fundamentos...

Trabajo, estabilidad laboral reforzada, mínimo vital. Se acumulan expediente por unidad de materia. Los accionantes presentaron la solicitud de amparo contra diferentes entidades, al considerar que éstas, al dar por terminados sus respectivos vínculos jurídicos, entre los cuales se encuentran contratos de trabajo, acuerdos cooperativos y vinculaciones a empresas de servicios temporales,...

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Estabilidad laboral reforzada, mínimo vital. El actor considera que la sociedad MAGROIN LTDA y el SENA, vulneraron sus derechos fundamentales al dar por terminado su contrato de aprendizaje por el vencimiento del plazo pactado, sin tener en cuenta que durante la etapa práctica de su formación sufrió un accidente de trabajo que afectó su salud y su capacidad física; que además no tiene ingresos...

ESTABILIDAD OCUPACIONAL REFORZADA EN CONTRATOS DE PRESTACION DE SERVICIOS. Se resuelven tres casos en los cuales los accionantes aducen que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por las empresas empleadoras, al desvincularlos de sus lugares de trabajo sin obtener el correspondiente permiso del Ministerio de Trabajo, a pesar de tratarse de personas con especiales condiciones de salud. Se...

ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE QUIENES SE ENCUENTRAN EN DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD EN CONTRATOS A TERMINO FIJO. Se atribuye a la entidad accionada la vulneración de derechos fundamentales de la actora, como consecuencia de haber sido despedida tras haber sufrido una disminución física producto de un accidente de trabajo, a pesar de que el dictamen de pérdida de capacidad laboral...

DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA EN ESTADO DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD En este caso se aduce que la accionada vulneró los derecho fundamentales al trabajo y a la estabilidad laboral reforzada, al dar por terminado el vínculo contractual que tenía con el actor, dentro del preaviso establecido en el contrato a término fijo, a pesar de tener prescrita una...

Derecho al trabajo. Acción de tutela. Júbilo. Incapacidades laborales

LIMITES AL DESPIDO SIN JUSTA CAUSA DE DOCENTE QUE DENUNCIÓ ACTOS DE VIOLENCIA DE GENERO Y ACOSO LABORAL EN INSTITUCION UNIVERSITARI. La actora aduce que la demandada vulneró sus garantías constitucionales, al impedirle el ejercicio de su deber de obrar conforme al principio de solidaridad desvinculándola de su trabajo como docente universitaria, como represalia a sus actuaciones para visibilizar...

DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA EN ESTADO DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD Los accionantes, 24 en total, alegan que la empresa General Motors Colmotores vulneró sus derechos fundamentales, con ocasión de la terminación colectiva de sus contratos de trabajo sin pedir autorización a la Oficina de Trabajo, a pesar de presentar enfermedades de tipo laboral o...

Derecho a la seguridad social del trabajador. Contrato de prestación. Incapacidad médica. Acción de tutela

TUTELA CONTRA LISTA DE ELEGIBLES PRODUCTO DE CONCURSO DE MÉRITOS - Convocatoria 22 Rama Judicial / DERECHO DE PETICIÓN - Ausencia de vulneración / MADRE CABEZA DE FAMILIA - No se probó esa condición / PREVALENCIA DEL PRINCIPIO DEL MÉRITO¿Las autoridades judiciales vulneraron el derecho de petición de la [accionante], con ocasión de la falta de respuesta o respuestas incompletas frente a las...

En este caso se aduce que el banco av villas vulneró los derechos constitucionales del actor al trabajo, a la estabilidad laboral reforzada, al mínimo vital, al debido proceso y a la igualdad, al dar por terminado el contrato laboral que tenía con él sin que mediara autorización del ministerio de trabajo, desconociendo con ello la calidad de sujeto de especial protección constitucional que tiene,

Considera el actor que el hogar infantil el nido vulneró sus derechos fundamentales a la estabilidad laboral reforzada, a la seguridad social, a la salud, al mínimo vital y a la vida digna, al dar por terminado el contrato de trabajo por expiración del plazo pactado, sin la previa autorización del ministerio de la protección social, sin tener en cuenta además que sufrió un accidente de trabajo y...

ACCIÓN DE TUTELA / DESVINCULACIÓN DE EMPLEADO EN PROVISIONALIDAD / PERSONA EN ESTADO DE INDEFENSIÓN  Situación no acreditada / PROCEDENCIA DEL MEDIO DE CONTROL DE NULIDAD Y RESTABLECIMIENTO DEL DERECHO / PROCEDENCIA DE LA MEDIDA CAUTELAR DE SUSPENSIÓN PROVISIONAL / FALTA DE PRUEBA DEL PERJUICIO IRREMEDIABLE / AUSENCIA DE PRUEBA DE LA CALIDAD DE MADRE CABEZA DE FAMILIA / ESTABILIDAD LABORAL...

ACCIÓN DE TUTELA / DECLARACIÓN DE INSUBSISTENTE A EMPLEADO DE LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCIÓN / ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA – No procede la protección especial al no tener la condición de prepensionado / CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS PARA SOLICITAR PENSIÓN / CALIDAD DE PREPENSIONADO – No se tiene al cumplir con los requisitos de edad y numero de semanas de cotización para pensionarse / VULNERACIÓN...

Contrato de trabajo en razón a la limitación de salud. Relación laboral. Causa para el despido. Incapacidad ni recomendación médica

Sentencia de unificación. En este asunto la sala plena de la corporación analizó si la empresa de servicios temporales serviola s.a. Vulneró los derechos fundamentales de la actora y desconoció el deber de protección laboral reforzada de la mujer embarazada que se deriva de los artículos 43 y 53 de la constitución política, al dar por terminado su contrato de trabajo por labor u obra, siendo que...

ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA O EN PERIODO DE LACTANCIA. IMPROCEDENCIA DE LA ACCION DE TUTELA POR CUANTO SE PRODUJO LA TERMINACION DE LA LABOR U OBRA CONTRATADA Considera la accionante que la empresa Activos S.. vulneró sus derechos fundamentales al dar por terminado su contrato de trabajo por labor u obra, un día después de haber finalizado su licencia de maternidad,...

• Cartilla laboral 2020 - 5ta edición

DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONAS EN SITUACION DE DISCAPACIDAD. PERMANENCIA O REUBICACION DE SOLDADOS QUE VEN DISMINUIDA SU CAPACIDAD LABORAL. Se atribuye a las entidades accionadas la vulneración de derechos fundamentales, como consecuencia de desvincular a soldados del servicio activo por presentar una disminución en la capacidad laboral inferior al 50%, argumentando la...

Función administrativa. Derechos al trabajo. Acción de tutela. Empleo público

ACCIÓN DE TUTELA CONTRA FALLO SANCIONATORIO - Ampara / ENFOQUE DIFERENCIAL Y PERSPECTIVA DE GÉNERO / SUJETO DE ESPECIAL PROTECCIÓN CONSTITUCIONAL - Mujer y madre cabeza de familia / VULNERACIÓN DE LOS DERECHOS AL LIBRE DESARROLLO DE LA PERSONALIDAD, DIGNIDAD HUMANA, IGUALDAD, LIBERTAD PARA DECIDIR SOBRE EL ESTADO CIVIL, AUTONOMÍA REPRODUCTIVA, ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA / DEFECTO SUSTANTIVO /...