contestacion demanda laboral ordinaria

VULNERACION DE DERECHOS A UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA Y DISCRIMINACIÓN, DERECHO AL TRABAJO Y DERECHO DE PETICION DE PERIODISTA, QUIEN DENUNCIO VIOLENCIA SEXUAL Y DE GENERO POR PARTE DE COMPAÑERO DE TRABAJO La accionante se desempeñó como periodista en el medio de comunicación cuestionado y, según la denuncia interpuesta por ella ante la Fiscalía General de la Nación, se tiene que fue agredida...

DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA EN ESTADO DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD Los accionantes, 24 en total, alegan que la empresa General Motors Colmotores vulneró sus derechos fundamentales, con ocasión de la terminación colectiva de sus contratos de trabajo sin pedir autorización a la Oficina de Trabajo, a pesar de presentar enfermedades de tipo laboral o...

Conflicto negativo de jurisdicción suscitado entre el Juzgado Catorce Laboral del Circuito de Barranquilla y Juzgado Primero Administrativo Oral del Circuito de la misma ciudad. La controversia entre los despachos judiciales involucrados tuvo su origen en un proceso laboral en el cual el demandante alegó ser trabajador oficial y, en razón de su desvinculación, pretendía la declaratoria del...

Principio mínimo fundamental del derecho al trabajo. Acción de tutela contra providencia judicial. Existencia de condiciones de salud. Presunción en la inversión de la carga de la prueba

• Acoso laboral o mobbing

ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA POR ENFERMEDAD Y POR TENER CALIDAD DE PRE PENSIONADO. En este caso se analizan tres acciones de tutela formuladas de manera independiente, a través de las cuales los actores alegan la vulneración de su derecho fundamental a la estabilidad laboral reforzada. En un caso se atribuyó la trasgresión de la garantía constitucional, a la terminación del nombramiento en...

• Diario Oficial de Colombia

Instancia judicial ordinaria competente. Derecho al trabajo. Instancias de la administración pública. Pensión

DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA EN ESTADO DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD Se atribuye a la empresa accionada la vulneración de derechos fundamentales del actor, al no practicar las pruebas solicitadas dentro del proceso disciplinario adelantado en su contra, al no dar traslado del material probatorio recaudado y al imponer, de forma desproporcionada, el despido...

SUSTITUCION PENSIONAL PARA CONYUGE SUPERSTITE Y COMPAÑERA PERMANENTE-RECONOCIMIENTO PROPORCIONAL A LA CONVIVENCIA En este caso se ataca el fallo de casación que mantuvo la decisión adoptada en segunda instancia al interior de un proceso ordinario laboral, mediante la cual se dispuso reconocer el cincuenta por ciento de la pensión de sobrevivientes a la cónyuge supérstite y desconoció el mismo...

Trabajo. Protección efectiva de los derechos fundamentales. Acción de tutela contra providencia judicial

ACCION DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES. PROCEDENCIA POR DEFECTO FACTICO Y DESCONOCIMIENTO DEL PRECEDENTE AL NO HABER VALORADO RAZONABLEMENTE LAS INCONSISTENCIAS DE LAS HISTORIAS LABORALES PARA RECONOCIMIENTO DE PENSION DE VEJEZ. En este asunto se estudió la tutela formulada por una mujer de setenta años de edad, cabeza de hogar, con padecimientos de salud, madre de un hijo en situación...

ACCION DE TUTELA PARA INTERVENIR EN EL FUNCIONAMIENTO DE LOS DESPACHOS JUDICIALES, Y PARA CONJURAR PRESUNTAS SITUACIONES DE ACOSO LABORAL QUE SE DEN DENTRO DE LOS MISMOS. IMPROCEDENCIA En este caso se interpuso la acción de tutela en contra de la Sala Administrativa y la Sala Jurisdiccional Disciplinaria del Consejo Seccional de la Judicatura de Antioquia y frente a una funcionaria judicial, por...

Derechos fundamentales de trabajadores. Administradoras de pensiones públicas. Acción de tutela. Proceso judicial

ACOSO LABORAL EN EL MARCO DE LA EJECUCIÓN DE UN CONTRATO DE OUTSOURCING DE VIGILANCIA El actor aduce que la empresa accionada vulneró sus derechos fundamentales, al resolver dar por terminado de forma anticipada su contrato de trabajo a término fijo, mediante el cual se desempeñaba como vigilante en un conjunto residencial, argumentando el ejercicio de la facultad contractual contenida artículo 64

PROTECCION A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA Y EN PERIODO DE LACTANCIA. En cuatro acciones de tutela formuladas de manera independiente se plantean diferentes situaciones fácticas en las que de manera unánime se alega la vulneración de derechos fundamentales de mujeres embarazadas. Las particularidades de cada asunto se pueden presentar de la siguiente manera: 1º. La...

DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA EN ESTADO DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD. El accionante considera que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por las empresas demandadas, como consecuencia de dar por terminado la relación laboral de manera unilateral y bajo la supuesta justa causa, sin tener en consideración el deterioro de su salud que presentaba por los

ESTABILIDAD OCUPACIONAL REFORZADA EN CONTRATOS DE PRESTACION DE SERVICIOS. Se resuelven tres casos en los cuales los accionantes aducen que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por las empresas empleadoras, al desvincularlos de sus lugares de trabajo sin obtener el correspondiente permiso del Ministerio de Trabajo, a pesar de tratarse de personas con especiales condiciones de salud. Se...

ACCION DE TUTELA TRANSITORIA PARA PROTEGER DERECHOS A LA SEGURIDAD SOCIAL, ESTABILIDAD LABORAL Y MINIMO VITAL El actor considera que el ciudadano accionado vulneró sus derechos fundamentales al despedirlo de forma discriminatoria a causa del accidente de trabajo que sufrió, frente al cual no cubrió las prestaciones asistenciales y económicas a las que tenía derecho. Por su parte, el demandado...

Contrato de trabajo de los profesores. Medírsela. Derechos laborales. Reconocimiento de pensión de vejez

Documento público prueba. Contrato de trabajo existente. Principio de la tutela judicial efectiva. Derecho de acción