proteccion laboral reforzada

Vida digna, trabajo, protección especial de la mujer embarazada. Se realiza acumulación de expedientes por unidad de materia. Las accionantes ingresaron a laboral en la entidad accionada, por intermedio de una cooperativa de trabajo, quedaron en estado de embarazo y fueron despedidas pese a que su empleador conocía de su estado. La sala se pronuncia sobre, las cooperativas asociativas de trabajo...

DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA VINCULADA POR CONTRATO DE OBRA O LABOR La accionante considera que la accionada vulneró sus derechos fundamentales, los de su hijo por nacer y los de su otro hijo menor de edad, al decidir terminar su contrato de trabajo a pesar de encontrarse en estado de embarazo y sin contar con la previa autorización del Ministerio del Trabajo y...

ESTABILIDAD OCUPACIONAL REFORZADA EN CONTRATOS DE PRESTACION DE SERVICIOS. Se resuelven tres casos en los cuales los accionantes aducen que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por las empresas empleadoras, al desvincularlos de sus lugares de trabajo sin obtener el correspondiente permiso del Ministerio de Trabajo, a pesar de tratarse de personas con especiales condiciones de salud. Se...

Para hacer efectiva la protección de estabilidad laboral reforzada es necesario haber acreditado la calidad de pre pensionado antes de que los cargos salgan a concurso de la CNSC

Reconocimiento de pensiones de invalidez a miembros. Tutela de los derechos fundamentales. Personas con discapacidad a la protección social. Incapacidad laboral

En este caso se aduce que una entidad pública en liquidación vulneró los derechos fundamentales a la vida digna, al mínimo vital, a la estabilidad laboral reforzada, a la salud y a la seguridad pública de un servidor público y de su familia, al desvincularlo sin tener en cuenta que era quien proveía el sustento económico de sus hijos menores de edad; no contaba con ninguna otra alternativa...

Derecho a la salud de mujer embarazada en conexidad con la vida, seguridad social, minimo vital, debido proceso. Solicita reintegro y vinculación al sistema de seguridad social en salud. Protección constitucional a la mujer embarazada. Procedencia excepcional de la ación de tutela para la protección de la estabilidad laboral reforzada de la mujer embarazada. No se acredito la calidad de...

Derecho al trabajo y vida. Proteccion especial a la maternidad. Estabilidad laboral reforzada. Despido en estado de embarazo. Concedida.

Acción de tutela. Protección inmediata de los derechos fundamentales. Contrato laboral. Competencias constitucionales

IMPROCEDENCIA DE LA ACCION DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIA JUDICIAL POR INCUMPLIMIENTO DEL REQUISITO DE SUBSIDIARIEDAD - Existencia de otro medio de defensa judicial / MEDIO DE CONTROL DE NULIDAD Y RESTABLECIMIENTO DEL DERECHO - Medio de defensa idóneo[C]omo el hogar del señor Camilo Iván Castellanos Arias cuenta con una fuente económica proveniente de su pareja que permite cubrir los gastos básicos

Derechos de la mujer embarazada y derechos fundamentales y prevalentes a la vida digna y a la alimentación equilibrada de menor de edad por la terminación unilateral del contrato de trabajo encontrandose embarazada y en incapacidad. Solicita se ordene su reintegro una vez culmine la incapacidad por maternidad y el pago de los meses dejados de cancelar.  existencia de relacion laboral. Primacia de

Vida, igualdad, trabajo, seguridad social. El accionante sufre de artritis y además le ocurrieron dos accidentes laborales, debido a ello se le expidieron ordenes de terapia e incapacidades, encontrándose en ese estado la empresa Drumond lo despidió, solicita se ordene su reintegro. La Sala se pronuncia sobre la procedencia excepcional de la acción de tutela cuando se ponen en riesgo los derechos

Derecho a la vida, salud, igualdad, seguridad social y trabajo en condiciones dignas de persona que se desempeñaba como auxiliar en el area de salud en calidad de supernumeraria y que fue desvinculada sin que se tuviese en cuenta su estado de embarazo y el aviso previo acerca del mismo. Solicita se ordene el reintegro al cargo que venia desempeñando o a otro de similares condiciones

Trabajo, mínimo vital, vida digna y debido proceso. La accionante es madre cabeza de familia de dos hijos, trabaja para la eps saludcolombia, pero la superintendencia nacional de salud, ordenó revocar la autorización de funcionamiento de dicha entidad, la resolución fue impugnada por la eps para la que trabaja pero el recurso no ha sido resuelto, y según la accionante debió ser concedido en...

ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONAS QUE OCUPAN EMPLEOS DE CARACTER TEMPORAL. La vulneración de derechos fundamentales por parte de la accionada se atribuye a la decisión de dar por terminado unilateralmente el contrato de trabajo suscrito con la actora, sin previo aviso, sin justa causa y sin autorización del Ministerio de Trabajo, a pesar de que para la fecha del despido se encontraba...

ACCION DE TUTELA PARA OBTENER REINTEGRO LABORAL DE TRABAJADOR EN CONDICION DE DISCAPACIDAD QUE GOCE DE ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA-PROCEDENCIA A la accionante le fue terminado su contrato de trabajo, de manera unilateral, mientras se encontraba dentro de un período de incapacidad médica y sin mediar autorización alguna por parte de la Oficina de Trabajo. Se alega que el empleador conocía...

DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA EN ESTADO DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD En tres acciones de tutela formuladas de manera independiente se analiza la situación de ciudadanos que presentan varias patologías, las cuales les dificulta el normal desempeño de sus funciones. Todos solicitan al juez constitucional, en términos generales, que ordene el reintegro y el...

ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIA JUDICIAL / PROVISIÓN DE EMPLEO A TRAVÉS DE CONCURSO DE MÉRITOS - Derechos de carrera administrativa / DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA EN CONDICIÓN DE PREPENSIONADO - Se extiende hasta la obtención del status de pensionado / REUBICACIÓN DE FUNCIONARIO PÚBLICO / GARANTÍA DEL DERECHO PENSIONALEl Tribunal Administrativo de La Guajira (…) tuteló los...

Estabilidad laboral reforzada, mínimo vital, igualdad. Se acumulan expedientes por unidad de materia. A pesar de que en los casos estudiados se relatan hechos diferentes, el problema jurídico presentado en cada uno ellos es el mismo y tiene que ver con que los accionantes se encontraban vinculados laboralmente con empresas privadas y fueron despedidos o sus contratos terminados, a pesar de las...

Derecho a la vida en condiciones dignas, el trabajo, la condicion especial de la mujer embarazada y el minimo vital de la peticionaria y de su hijo menor, de trabajadora con contrato de trabajo por duracion de obra o labor a quien la empresa le dio por terminado su contrato al  enterarse que se encontraba en estado de embarazo. Solicita se ordene su reintegro y el pago de los salarios y demas...

Valoración probatoria en el derecho disciplinario. Funcionario público. Proceso prueba. Aplicación del principio de presunción de inocencia

ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE QUIENES SE ENCUENTRAN EN DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD EN CONTRATOS A TERMINO FIJO. Se atribuye a la entidad accionada la vulneración de derechos fundamentales de la actora, como consecuencia de haber sido despedida tras haber sufrido una disminución física producto de un accidente de trabajo, a pesar de que el dictamen de pérdida de capacidad laboral...

ESTABILIDAD LABORAL DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS NOMBRADOS EN PROVISIONALIDAD QUE DESEMPEÑAN CARGOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA Los accionantes consideran que la entidad accionada vulneró sus derechos fundamentales a la estabilidad laboral reforzada, a la seguridad social y al mínimo vital, al removerlos del cargo de carrera que ocupaban en provisionalidad, para proceder al nombramiento de las...

• El derecho del trabajo frente al fuero de la estabilidad laboral u ocupacional reforzada

Derecho al minimo vital. Proteccion especial a la mujer embarazada. Estabilidad laboral reforzada. Tutela contra particulares y como mecanismo transitorio. Subordinacion. Reintegro a cargo igual o similar. Concedida.