proteccion laboral reforzada

Ley 790 de 2002 art. 13 (parcial) y ley 812 de 2003 art. 8 literal d (parcial). Disposiciones para adelantar el programa de renovación de la administración publica  y se otorgan facultades extraordinarias al presidente de la republica. Aplicación en el tiempo hasta el vencimiento de las facultades extraordinarias que se confieren en la presente ley. Beneficios consagrados en el capitulo 2 de la...

ACCION DE TUTELA EN MATERIA DE ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MADRE CABEZA DE FAMILIA. IMPROCEDENCIA, La vulneración de derechos fundamentales por parte de la entidad territorial demandada se atribuye al hecho de retirar del servicio público a la accionante, a pesar de ser una persona madre cabeza de familia, bajo el argumento de estar cumpliendo una sentencia judicial que declaró nulo el acto...

Derecho al trabajo e igualdad de ex trabajador de la empresa accionada que fue desvinculado sin consideración al estado de incapacidad en que se encontraba como producto de una enfermedad sufrida en desarrollo de actividades laborales. Improcedencia general de la acción de tutela para el logro del reintegro. Situación especial de los sujetos de especial protección constitucional. De acuerdo con...

Derecho a la vida digna, seguridad social, trabajo, proteccion laboral reforzada, salud y minimo vital de trabajadora vinculada mediante contrato a termino fijo que se desempeñaba como docente y que fue despedida pese a encontrarse en estado de embarazo aduciendo para el efecto la terminacion de las labores academicas. Solicita se ordene su reintegro y la cancelacion de los salarios dejados de...

DERECHO A ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA POR EMBARAZO Y LACTANCIA (FUERO DE MATERNIDAD)-REGLAS SOBRE OBLIGACIÓN DEL EMPLEADOR DE COBRAR Y PAGAR LA LICENCIA DE MATERNIDAD La actora alega que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por accionada, al ser despedida sin justa causa, a pesar de encontrarse en estado de embarazo y haber advertido previamente esta situación a su empleador. Por su...

PERSONA EN SITUACIÓN DE DEBILIDAD MANIFIESTA COMO SUJETO DE ESPECIAL PROTECCIÓN CONSTITUCIONAL / VULNERACIÓN DEL DERECHO A LA IGUALDAD / VULNERACIÓN DEL DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA / RETIRO DEL SERVICIO DE MIEMBRO DE LA POLÍCIA NACIONAL - Cumplimiento de requisitos jurisprudenciales / PRESTACIÓN DE SERVICIO MÉDICO PARA EL RESTABLECIMIENTO DE CONDICIONES DE SALUD - Deber...

Contrato laboral. Derecho fundamental a la salud. Despido. Acción de tutela

Derecho al trabajo, igualdad, estabilidad laboral reforzada, asistencia, protección y accesibilidad

El actor aduce que las entidades accionadas vulneraron sus derechos fundamentales al retirarlo del servicio activo por haber sido calificado como no apto para la actividad policial, como consecuencia de su disminución psicofísica, pero sin que se le hubiera dado la posibilidad de reubicación laboral en actividades administrativas, docentes o de instrucción, compatibles con sus capacidades...

Acciones de tutela por desconocimiento del derecho a la estabilidad laboral. Accidente común. Incapacidad. Despido del trabajador

Carrera judicial. Remoción en la administración pública. Derechos fundamentales del trabajador. Función nominadora

Seguridad social, estabilidad laboral reforzada. Se acumulan expedientes por unidad de materia. Las demandantes alegan que la empresa sia salud ips, en un caso, y, temporal del caribe ltda., en el otro, vulneraron sus derechos fundamentales al haber terminado sus contratos de trabajo estando ambas embarazadas al momento de finiquitar la relación laboral. Con base en las alegaciones esbozadas por...

Contrato de trabajo por causa. Acción de tutela para el amparo del derecho a la estabilidad laboral. Indemnización por despido. Incapacidad

ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIA JUDICIAL / AUSENCIA DE VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES / CALIDAD DE PREPENSIONADO - No la ostenta quien tiene pendiente el cumplimiento de la edad / FUERO DE ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA - La protección procede únicamente cuando al trabajador le falten semanas de cotización / APLICACION DEL PRECEDENTE JUDICIAL - Establecido por la Corte Constitucional en

Estabilidad laboral reforzada, vida en condiciones dignas, salud, seguridad social, mínimo vital, trabajo. Se acumulan expedientes por unidad de materia. Se estudian los casos de dos mineros mayores de 60 años, quienes fueron diagnosticados con enfermedades de origen profesional y común, en especial de carácter respiratorio, cuyo contrato laboral fue terminado por vencimiento del plazo acordado,

• Registro distrital

Contrato laboral por parte. Despido por motivo de embarazo. Acción de tutela. Derecho fundamental al trabajo

Acción de tutela para la protección. Unidad militar. Derechos fundamentales al trabajo. Incapacidades continuas

La actora aduce que la entidad accionada vulneró sus derechos fundamentales al haber finalizado su nombramiento provisional como docente orientadora en una institución educativa ubicada en un territorio indígena del municipio de Riosucio (Caldas), a pesar de tener la condición de prepensionada y de cabeza de familia, en la medida en que tiene a su compañero permanente a su cargo. La...

Aclaración sentencia. Se solicita aclarar la sentencia t-529/1l, argumentando que en ella no se hace mención de los parámetros o lineamientos que se deben tener en cuenta por ecopetrol, a efectos de dar cumplimiento a lo dispuesto como medida de protección dada la estabilidad laboral reforzada de la que es objeto el accionante.  la sala encuentra que lo pretendido por el memorialista rebasa el...

• El derecho del trabajo frente al fuero de la estabilidad laboral u ocupacional reforzada

"Es de anotar que en materia de protección laboral reforzada, la Ley 790 de 2002 2 y el Decreto 190 de 2003 3 han previsto el denominado "reten social", figura que se circunscribe específicamente para los programas de renovación o reestructuración de la Administración Pública razón por la cual, no es aplicable al caso materia de consulta.