proteccion laboral reforzada

Improcedencia de la acción de tutela. Derecho fundamental. Disposiciones laborales en materia de indemnización por despido. Contrato de trabajo

• Acoso laboral o mobbing

Derecho al debido proceso, a la igualdad y al trabajo de conductor que no obstante la perdida de su capacidad laboral, no le fue renovado el contrato de trabajo por parte de la entidad educativa donde laboraba, ni le fue reconocida la pension de invalidez que solicito, pues esta fue condicionada a una nueva valoracion de su incapacidad por la que debe sufragar un salario minimo. Solicita se...

Administración pública. Contrato laboral. Acción de tutela. Derecho al trabajo de las personas

RETEN SOCIAL EN CASO DE MADRE CABEZA DE FAMILIA. PROTECCION. Se atribuye a la accionada la vulneración de derechos fundamentales de la actora y de su hijo menor de edad como consecuencia de tomar la decisión de suprimir el cargo que ocupaba en calidad de provisionalidad, en virtud del proceso de modernización y reestructuración que adelantaba, no obstante tener la condición de madre cabeza de...

Acción de tutela en relación. Público. Derecho laboral. Contrato de trabajo

ERECHO A LA ESTABILIDAD OCUPACIONAL Y LA IMPORTANCIA DE LOS PRINCIPIOS DE CONTINUIDAD E INTEGRALIDAD EN LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS DE SALUD RESPECTO DE PERSONAS QUE PADECEN ENFERMEDADES HUERFANAS El accionante fue diagnosticado en el año 2019 con síndrome de Guillain-Barré y por este motivo recibió varios certificados de incapacidad. Cuando éstas sumaron 180 días, fue remitido al departamento

Derecho a la maternidad y a la estabilidad laboral reforzada de trabajadora a quien no se le renovo el contrato de trabajo que tenia con el establecimiento de comercio bordados a&a, desconociendo sus derechos toda vez que se encontraba en estado de embarazo el que le habia sido comunicado previamente a su empleador. Solicita se ordene su reintegro al cargo que desempeñaba o a otro de...

Seguridad social, dignidad humana, mínimo vital y móvil. Caso en el que la actora laboró desde 1996 hasta mediados del 2010, como docente en diferentes instituciones educativas en varios municipios del departamento del putumayo, inicialmente vinculada a través de órdenes de prestación de servicios y luego en provisionalidad. En el 2010 se dio por terminada su vinculación laboral debido al...

Trabajo, mínimo vital, divinidad humana, derechos de los niños. La accionante ingresó a prestar sus servicios como auxiliar administrativo, quedando en estado de embarazo dos años después, situación que fue informada a sus jefes, comenta que después de ello fue víctima de acoso laboral ya que se aumentó su jornada de trabajo y le incrementaron funciones, además fue obligada a salir de vacaciones...

Derecho a la salud. Acción de tutela soportes de incapacidades posteriores. Despido laboral. Relación con la terminación del contrato de trabajo

Contrato de trabajo durante el período de prueba. Derecho laboral. Acción de tutela. Presunción de despido

FACULTAD DISCRECIONAL / EMPLEO DE LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCIÓN / ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA / PREPENSIONADO / ANOTACIÓN EN LA HOJA DE VIDA / IDONEIDAD PARA EL EJERCICIO DEL CARGO Y BUEN DESEMPEÑO DE LAS FUNCIONESLa regla general en el ejercicio de la función administrativa lo constituye el ingreso mediante el sistema de la carrera administrativa, tal como lo ha previsto el artículo 125 de la...

Contrato de trabajo. Protección al derecho a la salud de compañera permanente. Administración pública. Acción de tutela

Derecho a la igualdad y minimo vital. Proteccion especial de la madre y su hijo. Empresa de servicios temporales. Estabilidad laboral reforzada. Concedida.

Contrato laboral. Prueba de embarazo casera. Derechos fundamentales al trabajo. Acción de tutela

Incapacidad médica. Administradoras de riesgos laborales. Acción de tutela. Suspensión del contrato de trabajo

Acción de tutela. Derechos fundamentales a la salud. Contrato de trabajo. Prueba

Derecho al trabajo, la estabilidad laboral reforzada, la vida, la dignidad, la salud, la seguridad social, la proteccion de la maternidad y a la igualdad de la mujer embarazada en el caso de persona que se desempeñaba como empleada del servicio domestico y fue despedida por su empleadora sin contar con el permiso del inspector del trabajo, aduciendo incumplimiento de las obligaciones laborales e...

Estabilidad laboral reforzada de mujer que fue desvinculada en estado de gravidez de la entidad con la cual habia suscrito contrato de obra. Solicita el reintegro a la respectiva labor que desempeñaba en la entidad y la afiliacion al regimen de seguridad social en salud.  proteccion constitucional a mujeres durante el embarazo y despues del parto. Limite constitucional a la facultad del empleador

ACCION DE TUTELA PARA PROTEGER EL DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PAREJA DE MUJER EMBARAZADA O LACTANTE NO TRABAJADORA-IMPROCEDENCIA POR INCUMPLIR REQUISITO DE SUBSIDIARIEDAD Y NO ACREDITAR PERJUICIO IRREMEDIABLE El actor aduce que la empresa accionada vulneró sus derechos fundamentales, al dar por finalizado su contrato laboral a término fijo por expiración del plazo pactado, pese...

DERECHO DE ASOCIACION SINDICAL Y DERECHO AL TRABAJO. IMPROCEDENCIA DE LA TUTELA POR EXISTIR OTRO MEDIO DE DEFENSA JUDICIAL Y NO ACREDITAR PERJUICIO IRREMEDIABLE. El Sindicato de Trabajadores de Clínicas y Hospitales del Valle (SINTRAHOSPICLINCAS) aduce que el Hospital accionado vulneró derechos fundamentales de sus asociados, a raíz del despido masivo de trabajadores sindicalizados. La entidad...

ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA POR ENFERMEDAD DE UN EMPLEADO PUBLICO NOMBRADO EN PROVISIONALIDAD. La actora aduce que el ICBF vulneró sus derechos fundamentales al dar por terminada su relación laboral, sin tener en consideración que se encontraba en incapacidad médica por causa de las diferentes enfermedades que venía padeciendo, en especial el trastorno mixto de ansiedad y depresión, del cual...

La actora aduce que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por la propiedad horizontal y ciudadanos accionados, a raíz de la terminación del contrato de prestación de servicios suscrito para la administración del conjunto, aún cuando se encontraba incapacitada. Al verificar la procedencia de la acción de tutela concluyó la Corte que no se cumplió con el requisito de subsidiariedad y que la