sentencia estabilidad laboral

ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA EN EL CASO DE VINCULACION EN CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS. PROTECCION. Se aduce que la Secretaría accionada vulneró derechos fundamentales de la accionante, al no renovar el contrato de prestación de servicios mediante el cual estaba vinculada como Trabajadora Social, sin contar con la autorización del Ministerio del Trabajo al ser una persona en situación de

Acción de tutela versa sobre la validez de la terminación del contrato laboral. Condición de salud. Derechos fundamentales al trabajo. Despido

DERECHO AL TRABAJO, MÍNIMO VITAL Y ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA EN SITUACIÓN DE DEBILIDAD MANIFIESTA E INDEFENSIÓN POR DETERIORO DEL ESTADO DE SALUD-REITERACIÓN DE JURISPRUDENCIA. El actor alega que la empresa accionada vulneró sus derechos fundamentales, al desvincularlo a pesar de que se encontraba incapacitado tras sufrir un accidente laboral. Se reitera jurisprudencia relacionada...

Orden laboral. Incapacidad médica. Acción de tutela contra personas jurídicas de derecho privado. Despido del trabajador

ESTABILIDAD LABORAL RELATIVA O INTERMEDIDA DE SERVIDORES PUBLICOS NOMBRADOS EN PROVISIONALIDAD FRENTE A NOMBRAMEINTO DE CARGOS DE CARRERA, El actor aduce que la Fiscalía General de la Nación vulneró sus derechos fundamentales al declarar insubsistente su nombramiento en provisionalidad para proveer dicho empleo mediante el sistema de carrera, sin atender su condición de sujeto de especial...

Incapacidad médica. Administradoras de riesgos laborales. Acción de tutela. Suspensión del contrato de trabajo

DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE ENFERMO DE VIH/SIDA En dos acciones de tutela formuladas de manera independiente se tiene como hecho común que los actores son ciudadanos diagnosticados con VIH que demandan a las empresas para las cuales laboraban, debido a que fueron desvinculados de sus empleos sin que para ello se contara con autorización previa por parte de la autoridad de...

DERECHO FUNDAMENTAL A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA, El actor aduce que el Canal Capital vulneró sus derechos fundamentales al no suscribir un nuevo contrato de prestación de servicios sin dar justificación objetiva alguna, a pesar de haber celebrado previamente ocho contratos y de tener conocimiento de que se encontraba en tratamiento permanente para enfrentar su diagnóstico de leucemia...

ACCION DE TUTELA TRANSITORIA PARA PROTEGER DERECHOS A LA SEGURIDAD SOCIAL, ESTABILIDAD LABORAL Y MINIMO VITAL El actor considera que el ciudadano accionado vulneró sus derechos fundamentales al despedirlo de forma discriminatoria a causa del accidente de trabajo que sufrió, frente al cual no cubrió las prestaciones asistenciales y económicas a las que tenía derecho. Por su parte, el demandado...

DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA VINCULADA POR CONTRATO DE OBRA O LABOR La accionante considera que la accionada vulneró sus derechos fundamentales, los de su hijo por nacer y los de su otro hijo menor de edad, al decidir terminar su contrato de trabajo a pesar de encontrarse en estado de embarazo y sin contar con la previa autorización del Ministerio del Trabajo y...

DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA EN ESTADO DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD-REGLAS JURISPRUDENCIALES En este asunto el actor, un trabajador minero que padece una patología degenerativa que le dificulta el normal desempeño de sus funciones, pretende que el juez constitucional le ordene a la empresa accionada lo siguiente: (i) el reintegro al mismo puesto de trabajo

ESTABILIDAD LABORAL DE MUJER EMBARAZADA VENEZOLANA, EN SITUACION IRREGULAR EN COLOMBIA La accionante, una mujer venezolana que se encuentra en Colombia de manera irregular con sus padres, dos hermanos y dos hijos menores de edad, considera que el ciudadano accionado vulneró sus derechos fundamentales al dar por terminada la relación laboral que tenían, a pesar de encontrarse en estado de gravidez.

GARANTIA DE LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA NO SE APLICA A CARGOS PUBLICOS CON PERIODO FIJO INSTITUCIONAL. La accionante fue nombrada mediante contrato laboral a término fijo de un año en el cargo de Secretaria General del Concejo Municipal de Puerto Carreño. Alega que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por dicha Corporación al desvincularla del cargo al término de su período, a pesar...

ACCION DE TUTELA PARA PROTEGER EL DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PAREJA DE MUJER EMBARAZADA O LACTANTE NO TRABAJADORA-IMPROCEDENCIA POR INCUMPLIR REQUISITO DE SUBSIDIARIEDAD Y NO ACREDITAR PERJUICIO IRREMEDIABLE El actor aduce que la empresa accionada vulneró sus derechos fundamentales, al dar por finalizado su contrato laboral a término fijo por expiración del plazo pactado, pese...

DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONAS CON LIMITACIONES FISICAS, PSIQUICAS O SENSORIALES. El actor aduce que la empresa demandada vulneró sus derechos fundamentales al terminar su contrato laboral como vigilante, supuestamente por vencimiento del plazo pactado, pero luego de ser declarado como no apto para el manejo de armas. Indica que la decisión fue unilateral y sin tener en

DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE QUIENES SE ENCUENTREN EN CIRCUNSTANCIAS DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR SITUACION DE DISCAPACIDAD. Se atribuye a la empresa accionada la vulneración de derechos fundamentales de la actora, por haberla desvinculando laboralmente del cargo de operaria de aseo que allí desarrollaba, sin contar con la respectiva autorización del Ministerio de Trabajo y sin...

DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA EN ESTADO DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD En once procesos de tutela formulados de manera independiente, las actoras alegaron la vulneración de derechos fundamentales por parte del Fondo Rotatorio de la Policía Nacional, ente que desempeña el rol de administrador de la Fábrica de Confecciones de propiedad de la Policía Nacional....

DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA EN ESTADO DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD La actora alega que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por la entidad accionada al desvincularla del cargo que ocupaba en provisionalidad, debido al nombramiento de la persona que ganó el concurso de méritos, a pesar de que se encontraba en incapacidad médica y a la espera del...

DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONAS CON DISMINUCION FISICA. El accionante tiene 81 años de edad y considera que la persona natural demandada vulneró sus derechos fundamentales, al dar por terminada la relación laboral que tenía como cortador de caña en la empresa donde ella es contratista, por un supuesto abandono del puesto, pero sin tener en cuenta que se encontraba...

Contrato de trabajo. Protección de los derechos fundamentales. Despido laboral. Acción de tutela

Derecho a la seguridad social. Contrato laboral del trabajador. Acción de tutela. Período de incapacidad temporal

DERECHO ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE LA MUJER EMBARAZADA, La accionante aduce que la empresa demandada vulneró sus derechos fundamentales, al dar por terminado su contrato de trabajo a pesar de estar embarazada. Se aborda la siguiente temática: 1º. La procedencia de la acción de tutela para solicitar la estabilidad laboral por embarazo. 2º. Marco de protección de la maternidad y, 3º....

Reconocimiento de la estabilidad laboral. Administración pública. Derechos fundamentales al trabajo. Acción de tutela

Protección de los derechos fundamentales a la salud. Concurso por el ingreso automático. Acción de tutela. Nombramiento en provisionalidad de servidores públicos para cargos de carrera administrativa

ACCION DE TUTELA PARA RECLAMAR LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZAD. IMPROCEDENCIA EXISTIR OTRO MEDIO DE DEFENSA JUDICIAL Y NO CONFIGURARSE UN PERJUICIO IRREMEDIABLE. Se aduce que el establecimiento accionado vulneró el derecho fundamental a la estabilidad laboral reforzada de mujer embarazada, al dar por terminada la relación contractual que tenía con la actora, a través de la...